对于大多数当兵的人来说，几年的军旅生涯基本都是以训练执勤为主，在部队叫执勤员，学不到什么实用性的技术，退伍以后回到地方一般都要重头来过。

但如果能在部队里的一些特殊岗位服役，尤其是一些能学到本领的岗位，那无疑会给今后的就业奠定坚实的基础，比如今天我们要讲的文书。

文书是部队里非常重要的一个岗位，上至领导，下至战士，文书在中间需要起到一个桥梁作用。

严格说来，文书并不算技术性岗位，因为文笔这个东西也算不上什么技术，倒可以说是一种技能，文笔好，自然就能吃文书这碗饭，文笔不好，你想干也干不了。

很多人在当兵之前应该对文书有了一定程度的了解，或者也听过身边当过兵人聊过文书这个岗位，觉得文书还不错，以后当兵也想当文书。那么在部队，怎样才能当上文书呢？

第一，常言道，没有金刚钻，就别揽瓷器活。想要当文书，你得具备文书最基本的能力，那就是文笔要好。

文书算是一个文职岗位，平时的工作就是撰写材料报告，需要扎实的文字功底才能胜任。

一般来说，部队里的大文件大材料都由指导员撰写，但指导员又想偷点懒，所以就交给文书。

部队里流传着一句话：一个好文书，半个指导员。由此可见文书的重要性，想要当文书，想要当一个好文书，可不是一件事容易的事。

第二，有了文笔好不够，还需要机会。这是什么意思呢？比如你的文笔还不错，你也有心想到文书岗位上发展。但如果这时文书岗位上还有以前的老文书，你怎么办？

这就要分情况了，如果老文书还有一两年退伍，领导或许会把你安排到文书的岗位上，跟着老文书学习一两年，等老文书退伍，你就可以直接接班了。

但如果老文书刚留队，还有三四年才退伍，那该怎么办呢？总不能领导把老文书撤下来，把你调上去吧。

而且一般基层连队只需要一个文书，这种情况下你可能就没戏了，除非你的能力非常出众，那么就有可能出现第三种情况。

第三，借调。如果部队确实不缺文书，但你的文笔的确很好，能当大任，这种情况下领导如果向上举荐，那么你就有可能被借调去别的单位。

当时我们部队就发生了这种情况，我的一个同年兵文笔是真没得说，但老文书刚留队，不缺文书，怎么办？

指导员直接向机关推荐了这个同年兵，最后他直接去机关当新闻报道员，后来一直干到三期退伍，完全没有任何人脉关系，可见实力的重要性。

总的来说，在部队想要当文书就是以上三种途径。文书跟其他很多岗位不一样，这个岗位完全凭实力说话，说白了就是能者居之。

而不像驾驶员、卫生员之类的岗位，需要人脉打点。所以现在，你清楚了吗？

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