韩国平均工资是多少一月？

对于想要在韩国工作的人来说，了解该国的平均工资水平至关重要。据统计，韩国的平均月工资水平已经排在了全球前十位，那么具体是多少呢？本文将向大家介绍韩国的平均月工资水平，以及其影响因素。

韩国的平均月工资是多少？

根据KOSTAT（韩国统计局）发布的数据，截至2019年，韩国的平均月工资为277.97万韩元（约合人民币16,836元）。这个数字相较于之前几年略有上涨，但仍然低于欧美等其他发达国家。

需要说明的是，这个平均数并不能完全代表韩国大众的实际收入情况。韩国的收入有着较大的差距，城市的薪资会比农村高，而学历高的人在同样职位下所得的工资往往也更高。

因此，虽然平均工资数值不高，但仍有很多人月薪过万。

影响韩国平均工资的因素

1. 行业和职位

韩国的劳动市场分为许多不同的行业和职位，每个行业和职位的薪资水平都有所不同。一般来说，金融业、IT业和制造业的薪资较高，而餐饮、零售等服务业的薪资相对较低。

2. 地区

韩国地域辽阔，不同地区的经济水平也有所不同。城市地区的薪资一般较高，而农村地区的薪资相对较低。

3. 学历

如同其他国家一样，韩国的薪资水平也与学历水平有关。学历较高的人在同样职位下往往会得到更高的薪资。

4. 性别

在韩国，男性与女性在工资方面的差距较大。根据统计，女性的平均工资仅为男性平均工资的68.6%。

韩国的最低工资水平是多少？

韩国设有最低工资标准，即时薪最低7,530韩元（约合人民币45元）。但需要注意的是，这个标准只是最低限度，各种福利、保险等社会福利都需要从工资中扣除，实际到手的收入并不一定高。

此外，由于经济下行等原因，最低工资水平一直是一个备受争议的议题。2019年，政府将最低工资上调了10.9%，但依然无法满足许多低收入人群的需求。

结论

韩国的平均月工资水平虽未达到欧美等国家的水平，但整体来说仍然较高。无论您是想要去韩国工作还是仅仅是了解该国的薪资情况，理解影响薪资水平的因素仍然是非常重要的。希望本文可以为大家提供一些帮助。

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