猎头公司的服务收费标准

猎头公司是指以寻找高端专业人才为主要业务的专业服务机构，其收费标准是由猎头公司根据不同业务类型、需求难度、招聘行业、人才水平、定位及推荐时间等方面的因素综合考虑后确定的。下文将为您介绍猎头公司的服务收费标准及服务流程。

一、猎头公司的服务收费标准

1、纯成功报酬（No Win No Fee）

纯成功报酬是指猎头公司在向客户推荐正式候选人并且该候选人成功入职后，收取客户约定定额或候选人年薪百分比的服务费用。这种服务收费方式适用于客户对人才需求比较紧急或者客户有明确的岗位定位和要求。

2、阶段性支付（Staged Payment）

阶段性支付是指猎头公司在推荐候选人到最终入职的过程中，根据约定时间和进度收取服务费用。这种服务收费方式适用于客户需求较为复杂、职位招聘困难、招聘周期长的情况。

3、定額收費

定额收费是指猎头公司根据客户需求及岗位特点，按照协商的费用标准收取固定的服务费用。这种服务收费方式适用于客户对人才招聘要求比较明确，具体取得人才的时间和代价比较稳定，可以预测并协商好服务费用的情况。

二、猎头公司的服务流程

1、需求确认

猎头公司首先与客户进行深入沟通，了解客户的招聘需求及岗位特点，明确职位要求、福利待遇、岗位位置、工作场地等因素，及时传递相关信息，并对信息进行记录和整理。

2、人才搜集

猎头公司根据已确定的岗位和招聘要求，在自身数据库、社交网络、专业招聘网站等途径上寻找符合客户招聘岗位要求的人才资源，并保持与该领域内人才的联系和沟通。

3、人才筛选和面试

猎头公司在搜集到符合要求的人才后，将对人才进行初步筛选，经过了解、分析、沟通，然后进行终极候选人的面试，对人才进行全面的了解和评估，根据客户要求，提供人才的专业、精准的评估报告。

4、候选人推荐

猎头公司根据终极候选人报告，向客户推荐最终人选，同时给予客户详细的报告说明，包括候选人的专业背景、工作经历、相关技能、性格特点等；

确认和调整进一步的面试、洽谈和薪资等细节，尽最大努力促成候选人与客户的面试过程。

5、跟进服务

猎头公司在候选人成功入职后，定期与客户和候选人沟通和交流，做好候选人的岗位培训、融入等跟踪服务工作，同时保持联系，了解客户反馈和候选人发展情况，全年24小时做好售后服务。

综上所述，猎头公司的服务收费标准是根据客户需求、候选人匹配度、招聘行业等因素综合考虑确定的，一般情况下采取纯成功报酬、阶段性支付、定曲收费等不同的服务方式。

另外，猎头公司提供的服务流程包括需求确认、人才搜集、人才筛选和面试、候选人推荐和跟进服务等环节，为客户提供全方位的招聘服务。

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