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企 业 管 理 培 训 , 企 业 培 训 公 开 课 , 企 业 内 训 课 程 , 企 业 培 训 师 名 课 堂 企 业 管 理 培 训 网 名 课 堂 企 业 管 理 培 训 网 联 系 电 话 ： 4 0 0 8 2 2 8 1 2 1 值 班 手 机 ： 1 8 9 7 1 0 7 1 8 8 7 E m a i l ： S e r v i c e @ m i n g k e t a n g . c o m 名 课 堂 首 页 北 京 企 业 培 训 上 海 企 业 培 训 广 州 企 业 培 训 深 圳 企 业 培 训 苏 州 企 业 培 训 企 业 培 训 师 企 业 管 理 培 训 课 程 分 类 导 航 销 售 培 训 生 产 管 理 培 训 人 力 资 源 培 训 采 购 管 理 培 训 物 流 管 理 培 训 行 政 管 理 培 训 研 发 管 理 培 训 财 务 管 理 培 训 项 目 管 理 培 训 中 层 管 理 培 训 市 场 营 销 培 训 客 户 服 务 培 训 商 务 礼 仪 培 训 质 量 管 理 培 训 领 导 力 培 训 战 略 管 理 培 训 国 际 贸 易 培 训 税 务 会 计 培 训 内 部 控 制 培 训 沟 通 技 巧 培 训 职 业 技 能 培 训 管 理 体 系 认 证 p p t 培 训 E x c e l 培 训 绩 效 考 核 培 训 产 品 经 理 培 训 劳 动 合 同 法 培 训 财 务 报 表 培 训 t p m 培 训 秘 书 培 训 企 业 培 训 公 开 课 搜 索 关 键 词 ： 类 别 ： 请 选 择 销 售 培 训 市 场 营 销 客 户 服 务 人 力 资 源 行 政 管 理 商 务 礼 仪 生 产 管 理 质 量 管 理 中 层 管 理 领 导 力 战 略 管 理 采 购 管 理 物 流 管 理 国 际 贸 易 财 务 管 理 税 务 会 计 项 目 管 理 研 发 管 理 内 部 控 制 沟 通 技 巧 职 业 技 能 体 系 认 证 开 课 城 市 ： 开 课 时 间 ： 不 限 2 0 2 4 2 0 2 3 2 0 2 2 2 0 2 1 2 0 2 0 2 0 1 9 2 0 1 8 2 0 1 7 2 0 1 6 2 0 1 5 2 0 1 4 2 0 1 3 2 0 1 2 2 0 1 1 2 0 1 0 2 0 0 9 年 不 限 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 1 1 2 月 热 门 搜 索 生 产 计 划 培 训 销 售 策 略 培 训 人 力 资 源 规 划 培 训 目 标 管 理 与 绩 效 考 核 培 训 团 队 建 设 培 训 执 行 力 培 训 员 工 激 励 培 训 时 间 管 理 培 训 生 产 成 本 培 训 销 售 技 巧 培 训 招 聘 技 巧 培 训 销 售 团 队 建 设 培 训 员 工 培 训 现 场 管 理 培 训 销 售 渠 道 管 理 培 训 绩 效 管 理 培 训 班 组 长 培 训 大 客 户 销 售 培 训 薪 酬 管 理 培 训 质 量 控 制 培 训 劳 动 关 系 管 理 培 训 设 备 管 理 培 训 客 户 关 系 管 理 培 训 企 业 文 化 培 训 安 全 生 产 培 训 电 话 销 售 培 训 职 业 生 涯 规 划 培 训 精 益 生 产 培 训 超 市 管 理 培 训 人 事 管 理 培 训 销 售 经 理 培 训 近 期 热 门 企 业 培 训 公 开 课 H o t T r a i n i n g 突 破 预 算 管 理 四 大 难 题 ， 全 面 提 升 财 务 管 理 绩 效 上 海 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 0 8 日 课 程 介 绍 全 面 预 算 是 联 结 企 业 战 略 与 执 行 、 优 化 资 源 配 置 、 控 制 经 营 风 险 不 可 或 缺 的 重 要 管 理 工 具 。 然 而 ， 在 企 业 具 体 实 践 中 ， 预 算 的 执 行 与 实 施 效 果 却 不 尽 人 意 ： — 费 心 费 力 编 出 来 的 预 算 与 实 际 差 距 大 ， 超 预 算 时 有 发 生 ， 预 算 并 不 能 带 来 经 营 业 绩 显 著 改 善 。 — 部 分 费 用 严 重 超 支 ， 但 未 能 通 过 预 算 管 理 及 时 发 现 其 中 的 问 题 并 . . . . . . 新 形 势 下 “ 一 投 即 中 ” 的 投 标 技 巧 实 战 班 深 圳 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 1 0 日 课 程 背 景 2 0 2 2 年 是 着 力 优 化 营 商 环 境 、 深 化 政 采 和 采 购 招 投 标 制 度 改 革 的 重 要 一 年 。 发 改 委 发 布 《 中 华 人 民 共 和 国 招 标 投 标 法 （ 修 订 草 案 公 开 征 求 意 见 稿 ） 》 公 开 征 求 意 见 的 公 告 ， 财 政 部 也 公 开 《 中 华 人 民 共 和 国 政 府 采 购 法 （ 修 订 草 案 征 求 意 见 稿 ） 》 ， 那 么 在 新 的 法 律 法 规 即 将 颁 布 下 如 何 合 规 化 开 展 投 标 工 作 ， 规 避 疫 情 期 间 合 同 履 行 的 风 险 ？ 如 何 积 极 参 与 . . . . . . 新 政 策 下 政 府 采 购 、 招 投 标 全 过 程 操 作 及 电 子 招 投 标 实 务 专 题 培 训 班 北 京 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 2 3 日 培 训 受 众 : 各 地 招 投 标 行 政 主 管 部 门 、 各 开 发 区 （ 高 新 区 ） 、 各 级 公 管 办 、 行 政 服 务 中 心 、 公 共 资 源 交 易 中 心 、 工 程 交 易 中 心 、 政 府 采 购 中 心 的 相 关 人 员 ； 企 事 业 单 位 、 大 专 院 校 、 医 院 等 从 事 招 标 采 购 、 合 同 管 理 、 基 建 工 程 、 纪 检 监 察 、 财 务 、 审 计 、 合 同 、 法 务 等 部 门 相 关 人 员 ； 招 标 代 理 机 构 相 关 人 员 ； 课 程 大 纲 : ( 一 ) 新 时 代 政 府 采 购 、 招 投 标 领 域 法 规 . . . . . . 工 业 品 销 售 人 才 压 模 系 统 训 练 营 上 海 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 2 4 日 【 课 程 大 纲 】 课 程 主 题 1 ： 【 建 立 标 准 化 的 工 业 品 业 务 流 程 体 系 — 天 龙 八 部 】 一 、 建 立 工 业 品 业 务 流 程 体 系 “ 天 龙 八 部 ” 工 业 品 营 销 的 五 大 特 征 粗 放 业 务 营 销 与 精 细 业 务 管 理 标 准 化 业 务 开 发 的 推 进 流 程 （ 工 程 项 目 ） 第 一 部 ： 项 目 立 项 （ 1 0 % ） 第 二 部 ： 深 度 接 触 （ 2 0 % ） 第 三 部 ： 方 案 设 计 （ 2 5 % . . . . . . 向 华 为 学 习 ： 《 企 业 财 务 数 字 化 转 型 》 训 练 营 成 都 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 3 0 日 课 程 背 景 数 字 化 转 型 是 V U C A 时 代 每 个 企 业 不 得 不 面 临 的 抉 择 ， 但 任 何 不 能 支 撑 企 业 有 效 增 长 的 数 字 化 转 型 都 是 “ 耍 流 氓 ” ， 需 要 聚 焦 数 字 化 给 企 业 带 来 的 价 值 增 长 。 财 务 作 为 链 接 企 业 价 值 的 桥 梁 和 数 字 的 天 然 拥 有 者 ， 尤 其 面 临 数 字 化 转 型 的 压 力 。 《 企 业 财 务 数 字 化 转 型 》 训 练 营 课 程 ， 对 标 华 为 财 经 发 展 历 程 和 数 字 化 转 型 实 践 ， 从 . . . . . . 互 联 网 大 数 据 时 代 的 商 业 模 式 创 新 思 维 上 海 ： 2 0 2 3 年 1 2 月 0 1 日 课 程 介 绍 ： 企 业 微 利 时 代 如 何 成 长 ？ 如 何 在 经 济 冬 天 里 成 功 转 型 ？ 任 何 一 次 经 济 危 机 本 质 是 经 济 发 展 模 式 改 良 的 必 然 过 程 ， 企 业 增 长 停 滞 就 预 示 着 商 业 模 式 需 要 改 良 ； 现 在 竞 争 已 经 不 是 产 品 、 技 术 、 人 才 、 营 销 的 单 项 竞 争 了 ， 而 是 系 统 模 式 的 竞 争 ， 模 式 优 则 竞 争 力 强 ， 模 式 弱 则 陷 入 “ 被 动 、 无 序 和 恶 性 竞 争 ” 。 主 动 改 良 或 创 新 商 . . . . . . 管 理 问 题 分 析 与 解 决 广 州 ： 2 0 2 3 年 1 2 月 0 9 日 课 程 介 绍 在 日 常 管 理 中 ， 快 速 做 出 分 析 判 断 、 找 出 问 题 发 生 的 原 因 、 进 行 决 策 并 制 定 实 施 计 划 ， 这 一 连 串 行 为 不 但 需 要 有 严 谨 的 思 维 流 程 ， 还 需 要 辅 助 工 具 来 帮 助 完 成 。 这 不 是 一 个 理 论 课 程 ， 是 一 套 完 整 的 改 善 行 动 的 工 具 ， 是 一 个 步 骤 流 程 、 一 种 思 维 路 径 模 型 、 组 织 中 越 多 的 人 使 用 该 工 具 就 可 以 让 大 家 运 用 共 同 的 思 维 语 言 快 速 有 效 地 说 明 问 题 、 讨 论 问 题 、 解 . . . . . . 采 购 成 本 控 制 、 削 减 与 谈 判 技 巧 苏 州 ： 2 0 2 3 年 1 2 月 1 3 日 课 程 目 标 ： “ C o s t d o w n ！ C o s t d o w n ！ ” 公 司 每 年 都 会 给 指 标 ， 原 材 料 成 本 却 逐 年 上 升 ！ 当 今 企 业 的 竞 争 已 成 为 企 业 间 供 应 链 管 理 的 竞 争 ， 从 供 应 链 上 游 节 点 到 企 业 内 部 直 至 下 游 客 户 企 业 ， 采 购 供 应 管 理 是 各 企 业 利 润 的 源 泉 。 如 何 有 效 降 低 采 购 成 本 成 为 每 个 采 购 人 员 不 得 不 面 临 的 问 题 。 而 谈 判 技 术 作 为 采 购 人 . . . . . . 企 业 投 融 资 管 理 与 资 本 运 作 北 京 ： 2 0 2 3 年 1 2 月 1 5 日 课 程 介 绍 中 国 资 本 市 场 的 深 入 开 放 、 金 融 体 制 的 完 善 创 新 、 金 融 产 品 的 丰 富 发 展 ， 标 志 着 中 国 资 本 市 场 正 逐 步 变 为 全 球 资 本 市 场 的 一 部 分 。 在 金 融 危 机 以 后 ， 中 国 越 来 越 多 的 企 业 “ 走 出 去 ” ， 寻 求 资 本 的 收 益 最 大 话 。 本 课 程 针 对 这 一 历 史 机 遇 ， 让 学 员 了 解 和 利 用 国 内 外 资 本 市 场 的 规 则 和 国 内 外 资 本 市 场 的 环 境 ， 了 解 通 过 金 融 证 券 与 资 . . . . . . 举 办 《 提 升 企 业 核 心 竞 争 力 ， 打 造 现 代 新 国 企 — 新 一 轮 国 企 改 革 “ 深 化 提 升 ” 的 内 在 逻 辑 和 商 业 思 维 》 培 训 班 上 海 ： 2 0 2 3 年 1 2 月 1 9 日 课 程 介 绍 2 0 2 3 年 ， 作 为 新 一 轮 国 企 改 革 的 开 局 之 年 ， 也 是 疫 情 后 经 济 复 苏 的 关 键 之 年 。 目 前 ， 众 多 央 企 和 各 地 国 企 贯 彻 新 一 轮 国 企 改 革 深 化 提 升 行 动 正 在 积 极 部 署 ， 抓 紧 推 进 。 近 日 ， 刚 刚 举 办 的 全 国 国 有 企 业 改 革 深 化 提 升 行 动 动 员 部 署 电 视 电 话 会 议 ， 对 国 企 改 革 深 化 提 升 行 动 已 经 做 出 明 确 部 署 。 会 议 提 出 ， 要 以 提 高 核 心 竞 争 力 和 增 强 核 心 功 能 为 重 点 ， 扎 . . . . . . 更 多 企 业 培 训 公 开 课 企 业 内 训 课 程 搜 索 课 程 关 键 字 ： 课 程 类 别 ： 请 选 择 销 售 培 训 市 场 营 销 客 户 服 务 人 力 资 源 行 政 管 理 商 务 礼 仪 生 产 管 理 质 量 管 理 中 层 管 理 领 导 力 战 略 管 理 采 购 管 理 物 流 管 理 国 际 贸 易 财 务 管 理 税 务 会 计 项 目 管 理 研 发 管 理 内 部 控 制 沟 通 技 巧 职 业 技 能 体 系 认 证 企 业 管 理 培 训 内 训 课 程 O n S i t e T r a i n i n g 新 政 策 下 R P C 工 程 总 承 包 项 目 全 过 程 实 战 管 理 及 风 险 防 范 实 务 主 讲 ： 李 老 师 （ 一 ） 《 建 设 工 程 项 目 管 理 规 范 》 G B \ \ T 5 0 3 2 6 2 0 1 7 、 《 建 设 项 目 工 程 总 承 包 管 理 规 范 》 G B \ \ T 5 0 3 5 8 2 0 1 7 应 用 及 问 题 解 决 1 . 管 理 规 范 的 主 要 内 容 与 亮 点 ； 2 . 管 理 规 范 的 主 要 问 题 与 解 决 办 法 ； 3 . 管 理 规 范 实 施 中 企 业 面 临 的 机 遇 与 对 策 ； 4 . 典 型 案 例 分 析 。 （ 二 ） 业 主 方 工 程 . . . . . . 学 党 史 党 的 光 辉 历 程 主 讲 ： 马 老 师 一 、 坚 韧 不 屈 百 折 不 挠 的 童 年 期 1 、 从 一 大 到 “ 八 七 ” 会 议 三 大 为 第 一 次 国 共 分 裂 埋 下 “ 伏 笔 ” 熠 熠 生 辉 的 “ 枪 杆 子 里 出 政 权 ” 摆 脱 国 民 党 后 的 出 路 在 哪 里 ？ 思 考 2 、 涅 槃 重 生 的 六 大 到 七 大 照 搬 照 套 苏 联 模 式 的 六 大 党 史 第 一 个 谜 团 & l d . . . . . . 业 财 融 合 与 价 值 创 造 冯 海 虹 主 讲 ： 冯 老 师 ● 了 解 业 财 融 合 的 基 础 理 论 ， 掌 握 实 现 业 财 融 合 的 信 息 技 术 条 件 ； ● 掌 握 实 现 业 财 融 合 的 管 理 会 计 工 具 条 件 和 财 务 共 享 条 件 及 人 员 素 质 条 件 ； ● 掌 握 在 业 财 融 合 背 景 下 ， 价 值 创 造 的 方 式 和 手 段 。 课 程 对 象 ： 企 业 董 事 长 、 总 经 理 、 C F O 及 其 他 高 管 课 程 大 纲 导 入 篇 ： 企 业 预 算 管 理 — — 业 . . . . . . 目 标 计 划 与 时 间 管 理 主 讲 ： 秦 老 师 第 一 单 元 ： 引 论 美 国 波 音 公 司 2 5 英 尺 长 工 作 手 册 第 二 单 元 ： 目 标 管 理 概 述 1 . 什 么 是 目 标 ？ 2 . 目 标 管 理 的 由 来 、 定 义 、 意 义 3 . 目 标 管 理 的 五 大 要 素 4 . 目 标 设 定 的 范 围 【 案 例 ： 埃 隆 · 马 斯 克 “ 超 级 隧 道 ” 】 第 三 单 元 ： 目 标 分 解 与 计 划 制 定 1 . 目 标 制 定 5 个 原 则 （ S M A . . . . . . V I P 医 生 的 销 售 与 公 关 主 讲 ： 钱 老 师 我 们 的 生 意 ， 1 2 . 5 % 来 自 于 我 们 的 知 识 与 技 能 ， 而 8 7 . 5 % 来 自 于 我 们 的 人 际 关 系 。 良 好 的 人 际 关 系 的 建 立 ， 并 非 与 V I P 医 生 喝 喝 酒 ， 送 送 礼 品 这 么 简 单 ， 它 需 要 我 们 对 其 进 行 深 入 的 研 究 ， 调 查 V I P 医 生 的 背 景 ， 剖 析 V I P 医 生 的 需 求 ， 深 入 探 求 V I P 医 生 的 兴 趣 爱 好 ， 然 后 进 行 这 方 面 的 针 对 性 学 习 ， 投 其 . . . . . . 地 球 拯 救 之 旅 — 卓 越 团 队 管 理 沙 盘 主 讲 ： 黄 老 师 中 层 管 理 者 【 课 程 大 纲 】 一 、 有 效 决 策 能 力 （ 正 确 决 策 和 保 证 执 行 的 能 力 ） 1 、 团 队 决 策 的 秘 籍 2 、 团 队 决 策 的 优 势 3 、 团 队 执 行 的 方 法 猴 子 管 理 法 二 、 管 理 沟 通 能 力 （ 目 标 及 计 划 管 理 能 力 ） 1 、 团 队 计 划 和 目 标 2 、 完 善 的 计 划 3 、 有 效 的 好 目 标 4 、 目 标 的 达 成 三 、 资 源 整 合 能 力 （ 信 息 分 析 和 整 理 的 能 力 ） 1 、 状 况 . . . . . . 工 作 效 能 提 升 与 有 效 时 间 管 理 主 讲 ： 刘 老 师 前 言 ： 时 间 杀 手 — — 时 间 陷 阱 分 析 及 对 策 讨 论 ： 1 、 你 为 什 么 落 后 了 ？ — 欠 目 标 与 计 划 2 、 你 为 什 么 顺 从 了 ？ — 无 力 拒 绝 的 表 现 3 、 你 为 什 么 又 迟 了 ？ — 拖 延 、 电 话 、 邮 件 、 短 信 4 、 你 为 什 么 乱 套 了 ？ — 不 速 之 客 、 文 件 多 、 乱 ， 情 绪 测 试 . . . . . . 更 多 企 业 内 训 课 程 企 业 管 理 培 训 文 章 T r a i n i n g A r t i c l e s 买 廉 价 航 空 ， 要 “ 多 准 备 1 0 0 个 心 眼 儿 ” 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 1 1 日 【 来 自 微 信 公 众 号 “ 中 新 经 纬 ” （ I D ： j w v i e w ） ， 作 者 ： 赵 佳 然 】 “ 本 来 买 廉 价 航 空 机 票 是 想 省 钱 ， 可 没 想 到 最 后 反 而 多 花 钱 ！ ” “ 以 前 廉 价 航 空 只 是 没 有 餐 食 ， 现 在 水 、 毛 毯 一 律 不 免 费 了 ？ ” “ 除 了 落 地 起 飞 ， 全 程 一 直 在 打 广 告 ！ ” 刚 刚 过 去 的 旅 游 旺 季 ， 许 多 旅 行 者 选 择 了 廉 价 航 空 ， 本 想 捡 个 便 宜 . . . . 都 在 想 复 制 “ 山 姆 ” 的 成 功 之 路 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 1 1 日 突 然 之 间 ， 山 姆 成 了 国 内 会 员 制 超 市 的 众 矢 之 的 ， 人 人 都 欲 取 而 代 之 。 另 外 ， 各 个 城 市 的 本 土 版 “ 山 姆 ” 也 在 不 断 发 力 。 先 有 刚 刚 在 北 京 布 局 第 四 家 门 店 的 F u d i ， 后 有 河 南 洛 阳 大 张 超 市 开 出 第 一 家 会 员 体 验 店 ， 山 姆 的 “ 信 徒 们 ” 正 在 遍 地 生 根 。 不 过 ， 这 场 扎 根 本 土 的 突 围 赛 究 竟 是 老 牌 会 员 制 超 市 更 有 实 力 ， 还 是 新 兴 玩 家 更 有 后 劲 ， 还 要 看 看 它 们 分 别 能 拿 出 . . . . 共 享 农 庄 ， 8 0 后 心 中 遥 远 的 乌 托 邦 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 1 1 日 “ 3 3 平 米 3 6 0 0 元 租 一 年 ， 开 放 认 领 的 时 候 一 个 月 就 被 租 完 了 。 ” 上 海 浦 东 新 区 某 农 庄 经 营 者 范 水 泉 在 谈 及 时 下 共 享 农 庄 的 热 度 时 如 是 说 道 。 在 北 上 广 这 样 的 大 城 市 近 郊 租 一 块 地 种 菜 ， 逐 渐 成 了 一 种 新 的 生 活 方 式 。 平 时 在 市 区 工 作 ， 周 末 则 前 往 郊 区 耕 作 ， 自 种 自 收 ， 或 者 请 人 代 管 ， 越 来 越 多 的 8 0 后 希 望 在 钢 筋 水 泥 的 大 城 市 里 ， 寻 找 田 园 生 活 的 乐 趣 。 无 论 是 聚 会 还 是 遛 娃 ， 这 里 可 以 . . . . 碧 桂 园 的 “ 疯 狂 ” 三 十 年 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 1 1 日 【 来 自 微 信 公 众 号 “ 盒 饭 财 经 ” （ I D ： d a x i o n g f a n ） ， 作 者 ： 刘 星 志 】 碧 桂 园 “ 暴 雷 ” 前 夕 ， 腾 越 建 筑 科 技 集 团 的 法 务 ， 起 诉 了 自 家 公 司 。 从 网 传 案 件 终 本 信 息 看 ， 法 院 在 今 年 9 月 主 持 了 调 解 ， 该 员 工 之 前 垫 付 了 一 万 余 元 差 旅 杂 费 ， 最 终 只 拿 回 了 3 0 0 0 多 元 。 法 务 部 门 最 了 解 公 司 的 实 际 情 况 ， 法 务 员 工 的 倒 戈 ， 意 味 着 公 司 的 经 营 问 题 已 十 分 严 . . . . “ 酱 油 一 哥 ” 海 天 味 业 如 何 一 步 步 走 下 神 坛 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 1 1 日 中 秋 、 国 庆 叠 加 杭 州 亚 运 会 的 热 潮 ， 刚 刚 过 去 的 假 期 可 以 说 给 餐 饮 消 费 行 业 带 来 了 一 波 热 潮 。 1 0 月 5 日 ， 美 团 发 布 了 黄 金 周 消 费 数 据 ， 全 国 服 务 零 售 日 均 消 费 规 模 较 2 0 1 9 年 同 期 增 长 1 5 3 % ， 迎 来 了 5 年 来 的 最 旺 “ 十 一 ” 。 来 自 美 团 、 大 众 点 评 的 数 据 也 显 示 ， 假 期 全 国 餐 饮 堂 食 消 费 规 模 较 2 0 1 9 年 增 长 2 5 4 % 。 然 而 ， 尽 管 餐 饮 业 复 苏 趋 势 明 显 ， 昔 日 被 看 作 餐 饮 行 业 & l d q u . . . . 更 多 企 业 培 训 文 章 企 业 管 理 培 训 城 市 导 航 武 汉 重 庆 青 岛 杭 州 长 沙 南 京 成 都 大 连 天 津 海 口 济 南 昆 明 无 锡 宁 波 西 安 东 莞 福 州 沈 阳 郑 州 厦 门 合 肥 长 春 人 力 资 源 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 3 年 1 0 月 2 6 日 北 京 胜 任 力 模 型 培 训 上 海 工 作 分 析 培 训 广 州 平 衡 积 分 卡 培 训 深 圳 人 才 招 聘 培 训 苏 州 培 训 计 划 培 训 南 宁 人 力 资 源 战 略 培 训 海 口 培 训 管 理 培 训 厦 门 劳 动 关 系 培 训 成 都 调 岗 调 薪 培 训 郑 州 培 训 经 理 培 训 杭 州 法 务 经 理 培 训 合 肥 劳 资 法 律 培 训 兰 州 个 人 品 牌 培 训 重 庆 组 织 职 位 管 理 培 训 沈 阳 绩 效 模 式 培 训 南 昌 平 衡 计 分 卡 培 训 昆 明 社 会 保 险 法 培 训 哈 尔 滨 薪 酬 设 计 培 训 销 售 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 3 年 1 0 月 2 6 日 北 京 渠 道 设 计 培 训 上 海 渠 道 策 略 培 训 广 州 销 售 团 队 培 训 深 圳 电 话 销 售 培 训 苏 州 促 销 策 划 培 训 南 宁 经 销 商 培 训 海 口 外 销 培 训 厦 门 F A B E 培 训 成 都 门 店 管 理 培 训 郑 州 店 长 培 训 杭 州 分 销 渠 道 培 训 合 肥 客 户 开 发 培 训 兰 州 市 场 工 程 学 培 训 重 庆 消 费 心 理 学 培 训 沈 阳 销 售 数 据 分 析 培 训 南 昌 房 地 产 销 售 培 训 昆 明 市 场 经 理 培 训 哈 尔 滨 销 售 谈 判 培 训 生 产 管 理 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 3 年 1 0 月 2 6 日 北 京 六 西 格 玛 培 训 上 海 精 益 六 西 格 玛 培 训 广 州 6 S 培 训 深 圳 T W I 培 训 苏 州 P P A P 培 训 南 宁 生 产 设 备 培 训 海 口 环 境 健 康 安 全 培 训 厦 门 精 益 工 厂 培 训 成 都 物 料 管 理 培 训 郑 州 7 s 现 场 管 理 培 训 杭 州 环 境 管 理 培 训 合 肥 仪 器 校 正 培 训 兰 州 工 厂 经 理 培 训 重 庆 仪 器 校 验 培 训 沈 阳 现 场 主 管 培 训 南 昌 工 厂 安 全 管 理 培 训 昆 明 过 程 审 核 培 训 哈 尔 滨 7 S 培 训 企 业 管 理 培 训 公 开 课 计 划 1 0 月 2 0 2 3 年 1 0 月 企 业 培 训 公 开 课 计 划 全 年 2 0 2 3 年 度 企 业 培 训 公 开 课 计 划 2 0 2 3 年 企 业 管 理 培 训 公 开 课 日 历 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 1 0 月 1 1 月 1 2 月 名 课 堂 培 训 讲 师 团 队 孙 亚 彬 老 师 孙 亚 彬 老 师 清 华 大 学 / 北 京 大 学 E M B A 客 座 教 授 山 东 大 学 制 造 业 总 裁 班 客 座 教 授 武 汉 大 学 / 西 安 交 大 客 座 . . . 傅 强 老 师 傅 强 老 师 互 联 网 + 创 新 营 销 实 战 训 练 专 家 曾 任 ： 上 海 交 通 银 行 浙 江 省 分 行 品 牌 策 划 人 曾 任 ： 杭 州 渤 海 银 行 . . . 陶 建 科 老 师 精 细 化 与 精 益 管 理 实 战 教 练 1 2 年 世 界 5 0 0 强 企 业 管 理 经 验 、 1 0 年 讲 师 咨 询 师 5 0 家 + 企 业 咨 询 辅 导 项 目 . . . 刘 铭 老 师 刘 铭 老 师 资 深 咨 询 顾 问 、 产 品 与 研 发 管 理 专 业 讲 师 ， 实 战 派 讲 师 清 华 大 学 经 管 学 院 M B A 、 西 北 工 业 大 学 飞 行 . . . 李 晓 光 老 师 李 晓 光 老 师 银 行 服 务 营 销 专 家 3 年 汇 丰 银 行 服 务 营 销 实 战 经 验 8 年 专 业 的 银 行 培 训 及 银 行 网 点 辅 导 经 验 1 . . . 郭 齐 蕊 老 师 郭 齐 蕊 老 师 新 生 代 员 工 管 理 专 家 人 力 资 源 管 理 学 士 清 华 大 学 应 用 心 理 学 研 究 生 班 中 国 传 媒 大 学 播 音 和 主 持 . . . 更 多 企 业 培 训 师 关 于 名 课 堂 名 课 堂 的 团 队 由 资 深 外 企 、 国 企 以 及 民 营 企 业 经 理 人 组 成 。 我 们 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