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新 店 业 绩 增 长 更 加 明 显 ， 企 业 和 员 工 实 现 双 赢 ， 建 立 了 营 运 管 理 中 心 ， 通 过 落 实 店 长 责 任 制 ， 管 理 人 员 的 目 标 管 理 意 识 得 以 提 升 深 圳 市 旗 丰 供 应 链 服 务 有 限 公 司 所 属 行 业 ： 供 应 链 行 业 案 例 描 述 ： 此 次 人 力 资 源 管 理 咨 询 项 目 获 得 了 旗 丰 供 应 链 总 裁 的 高 度 评 价 ， 极 大 程 度 上 解 决 了 管 理 层 面 临 的 诸 多 难 题 ， 咨 询 项 目 效 果 超 出 预 期 ， 旗 丰 供 应 链 管 理 水 平 获 得 了 质 的 提 升 广 东 科 德 化 工 实 业 有 限 公 司 所 属 行 业 ： 化 工 行 业 案 例 描 述 ： 广 东 科 德 化 工 实 业 有 限 公 司 , 始 创 于 1 9 9 3 年 ， 是 全 国 最 早 专 业 生 产 双 组 份 阴 极 电 泳 涂 料 的 高 科 技 企 业 ， 通 过 调 研 分 析 得 出 ， 科 得 化 工 的 需 求 如 下 ： 对 整 个 组 织 结 构 重 新 梳 理 ， 理 清 职 责 ， 界 定 权 限 广 州 亨 龙 机 电 股 份 有 限 公 司 所 属 行 业 ： 机 电 行 业 案 例 描 述 ： 通 过 详 细 调 研 得 出 ， 亨 龙 机 电 业 务 高 速 发 展 需 要 有 科 学 化 管 理 体 系 的 支 撑 ， 组 织 力 打 造 需 要 优 化 现 有 模 式 ， 同 时 需 要 建 立 良 好 的 人 才 机 制 ， 搭 建 内 部 激 励 机 制 ， 提 升 管 理 效 益 深 圳 市 帝 晶 光 电 科 技 有 限 公 司 所 属 行 业 ： 光 电 行 业 案 例 描 述 ： 项 目 实 施 后 ， 帝 晶 光 电 的 组 织 管 控 模 式 和 组 织 架 构 都 得 到 了 质 的 提 升 ， 同 时 建 立 了 绩 效 管 理 体 系 和 薪 酬 管 理 体 系 支 撑 企 业 高 速 发 展 ， 三 年 内 帝 晶 光 电 年 营 业 额 从 3 0 亿 增 长 到 6 0 亿 深 圳 市 豪 恩 声 学 股 份 有 限 公 司 所 属 行 业 ： 电 子 行 业 案 例 描 述 ： 写 春 秋 帮 助 豪 恩 声 学 建 立 绩 效 体 系 、 薪 酬 体 系 、 企 业 文 化 机 制 ， 此 次 咨 询 项 目 实 施 效 果 超 出 预 期 ， 豪 恩 声 学 利 润 得 到 大 幅 提 升 ， 人 均 产 值 提 高 在 3 0 % 以 上 大 浪 淘 沙 国 际 水 会 所 属 行 业 ： 服 务 行 业 案 例 描 述 ： 写 春 秋 对 大 浪 淘 沙 的 公 司 架 构 作 了 重 新 部 署 ， 带 领 管 理 者 们 多 次 研 讨 管 理 者 的 职 责 ， 强 调 管 理 者 的 定 位 ， 制 订 了 每 个 岗 位 的 K P I ， 强 化 了 每 个 职 位 的 经 营 职 能 ， 制 定 薪 酬 和 绩 效 方 案 广 州 厚 华 设 计 工 程 有 限 公 司 所 属 行 业 ： 房 地 产 行 业 案 例 描 述 ： 写 春 秋 顾 问 通 过 对 广 州 厚 华 设 计 工 程 有 限 公 司 组 织 架 构 调 整 、 职 位 分 析 、 制 定 绩 效 / 薪 酬 体 系 ， 最 大 限 度 的 发 挥 了 员 工 的 潜 能 ， 次 季 度 该 公 司 营 业 额 增 长 3 0 % 经 典 案 例 案 例 的 积 累 本 质 上 是 行 业 经 验 和 专 业 技 术 的 积 累 深 圳 苏 仁 科 技 有 限 公 司 所 属 行 业 ： 跨 境 电 商 行 业 案 例 描 述 ： 帮 助 苏 仁 科 技 搭 建 一 套 亚 马 逊 运 营 的 领 导 班 底 ， 建 立 团 队 自 动 运 转 系 统 ， 形 成 一 套 专 属 于 企 业 的 《 机 制 落 地 及 工 具 汇 编 》 ， 支 持 企 业 6 6 2 款 产 品 走 向 全 球 ， 实 现 企 业 年 业 绩 突 破 3 0 0 0 万 元 金 正 江 大 五 金 塑 胶 制 品 有 限 公 司 所 属 行 业 ： 制 造 行 业 案 例 描 述 ： 通 过 六 个 月 的 项 目 实 施 ， 金 正 江 大 的 管 理 体 系 初 步 建 立 ， 管 理 基 础 已 经 奠 定 ， 取 得 了 超 出 预 期 的 预 期 ， 同 时 培 养 了 一 批 三 十 多 人 的 管 理 团 队 ， 建 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祝 写 春 秋 第 3 2 期 闻 善 茶 叙 成 功 举 办 ！ 热 烈 庆 祝 写 春 秋 第 三 十 二 期 闻 善 茶 叙 成 功 举 办 。 1 0 月 2 8 日 下 午 ， 写 春 秋 与 中 商 国 际 在 深 业 上 城 中 商 国 际 一 层 大 厅 成 功 举 办 了 主 题 为 “ 非 常 时 期 非 常 领 导 后 疫 时 代 ， 老 板 如 何 开 展 基 于 战 略 的 年 度 规 划 ” 第 3 2 期 闻 善 茶 叙 ， 这 次 茶 叙 吸 引 了 5 0 余 位 来 自 各 行 各 业 的 优 秀 企 业 家 朋 友 们 欢 聚 一 堂 ， 在 这 里 进 行 思 想 的 碰 撞 ， 擦 出 智 慧 的 火 花 。 现 场 尤 为 热 烈 ， 座 无 虚 . . . . . . 2 5 2 0 2 2 1 0 【 专 业 分 享 】 股 权 激 励 和 员 工 持 股 计 划 的 区 别 股 权 激 励 和 员 工 持 股 计 划 的 区 别 股 权 激 励 与 员 工 持 股 计 划 本 质 上 是 两 种 不 同 的 人 才 激 励 形 式 。 股 权 激 励 的 目 的 是 建 立 起 一 套 长 效 激 励 机 制 ； 员 工 持 股 计 划 的 本 质 是 员 工 出 钱 做 投 资 ， 员 工 通 过 参 与 员 工 持 股 计 划 ， 拿 到 股 票 的 成 本 往 往 并 没 有 股 权 激 励 价 格 那 么 低 。 . . . 2 1 2 0 2 2 1 0 【 近 期 活 动 】 【 写 春 秋 活 动 】 提 升 人 效 企 业 如 何 进 行 绩 效 管 理 破 局 　 　 　 　 1 0 月 1 4 日 ， 写 春 秋 管 理 咨 询 首 席 顾 问 刘 新 珍 老 师 受 邀 参 加 由 中 山 火 炬 区 中 小 企 业 服 务 中 心 指 导 ， 广 东 咨 信 中 小 企 业 服 务 有 限 公 司 主 办 的 第 1 6 期 人 力 资 源 经 理 特 训 班 提 升 人 效 《 企 业 如 何 进 行 绩 效 管 理 破 局 》 专 题 培 训 会 如 期 举 行 。 来 自 服 务 中 心 会 员 企 业 的 近 5 0 名 H R 代 表 共 聚 一 堂 ， 悉 心 听 取 资 深 专 家 关 于 绩 效 管 理 的 专 业 解 读 。 　 　 　 　 首 先 ， 主 持 . . . . . . 非 常 时 期 非 常 领 导 热 烈 庆 祝 写 春 秋 第 3 2 期 闻 善 茶 叙 成 功 举 办 ！ 热 烈 祝 贺 写 春 秋 与 品 度 生 物 薪 酬 绩 效 管 理 咨 询 项 目 正 式 启 动 C o p y r i g h t © 2 0 2 1 2 0 2 2 写 春 秋 管 理 咨 询 版 权 所 有     粤 I C P 备 2 0 2 1 0 6 9 9 3 4 号 友 情 链 接 : 管 理 咨 询 公 司 组 织 管 理 企 业 文 化 咨 询 企 业 管 理 咨 询 薪 酬 体 系 绩 效 管 理 薪 酬 管 理 组 织 变 革 T O P 在 线 客 服 系 统

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