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中 企 高 培 企 业 管 理 网 中 企 高 培 企 业 管 理 咨 询 （ 北 京 ） 中 心 首 页 关 于 我 们 最 新 公 告 公 开 课 程 行 政 管 理 办 公 技 能 人 力 资 源 管 理 系 列 课 程 综 合 管 理 系 列 课 程 党 建 工 会 系 列 课 程 中 高 层 管 理 系 列 课 程 招 标 采 购 物 流 系 列 课 程 内 训 课 程 师 资 团 队 标 杆 游 学 在 线 报 名 招 聘 启 事 联 系 我 们 首 页 关 于 我 们 最 新 公 告 公 开 课 程 行 政 管 理 办 公 技 能 人 力 资 源 管 理 系 列 课 程 综 合 管 理 系 列 课 程 党 建 工 会 系 列 课 程 中 高 层 管 理 系 列 课 程 招 标 采 购 物 流 系 列 课 程 内 训 课 程 师 资 团 队 标 杆 游 学 在 线 报 名 招 聘 启 事 联 系 我 们 最 新 公 告 了 解 最 新 动 态 、 最 新 开 课 时 间 ， 通 过 率 增 加 培 训 动 态 更 多 > > 关 于 举 办 “ 国 企 采 购 模 式 创 新 与 合 规 制 度 构 建 暨 《 国 有 2 0 2 1 年 是 “ 十 四 五 ” 规 划 的 开 局 之 年 ， 我 国 政 策 的 总 基 调 是 深 化 供 给 侧 结 构 性 改 革 、 构 建 国 内 国 际 双 循 环 相 互 促 进 的 新 发 展 格 局 和 扩 大 开 放 。 对 此 ， 党 中 央 、 国 务 院 提 出 了 一 系 列 扩 大 内 需 的 重 大 举 措 ， 为 包 括 招 标 采 购 在 内 的 诸 多 领 域 提 供 了 新 的 发 展 机 遇 ， 也 提 出 了 更 党 支 部 书 记 暨 党 务 骨 干 业 务 能 力 提 升 ( 1 0 1 2 ) 2 0 2 2 0 1 2 4 2 0 2 1 最 新 国 有 企 业 纪 检 监 察 干 部 培 训 1 0 1 2 月 2 0 2 2 0 1 2 4 2 0 2 1 全 国 监 事 会 监 督 检 查 工 作 实 务 专 题 培 训 班 1 0 2 0 2 2 0 1 2 4 2 0 2 1 年 3 7 月 工 会 工 作 实 务 2 0 2 2 0 1 2 4 关 于 举 办 《 国 有 企 业 收 入 分 配 政 策 解 读 暨 薪 酬 设 计 及 绩 效 2 0 2 2 0 1 2 4 关 于 举 办 “ 国 企 招 标 采 购 行 业 团 体 标 准 适 用 及 全 流 程 实 务 2 0 2 2 0 1 2 4 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 2 0 2 2 0 1 2 4 关 于 举 办 《 全 媒 体 时 代 国 企 宣 传 干 部 培 训 班 》 的 通 知 2 0 2 2 0 1 2 4 最 新 课 程 更 多 > > 《 基 于 6 D 的 培 训 项 目 管 理 与 基 于 胜 任 模 型 的 人 才 发 展 体 集 团 公 司 治 理 与 董 事 监 事 履 职 实 务 专 题 培 训 班 中 层 经 理 管 理 能 力 提 升 新 任 主 管 管 理 技 巧 微 信 公 众 号 运 营 及 文 案 全 攻 略 市 场 营 销 数 据 的 分 析 与 挖 掘 销 售 、 营 销 深 层 挖 掘 E x c e l 里 的 高 级 应 用 如 何 让 P P T 轻 松 制 作 及 完 美 演 示 （ 高 阶 版 ） 内 训 课 程 以 学 院 满 意 度 、 以 学 员 学 习 效 果 为 本 《 基 于 6 D 的 培 训 项 目 管 理 与 基 于 胜 任 模 型 的 人 才 发 展 体 体 系 问 题 ： 因 培 训 三 大 体 系 建 设 不 完 善 ， 导 致 人 才 培 养 效 能 低 及 管 理 梯 队 断 层 问 题 ， 因 未 能 实 施 全 流 程 操 作 ， 导 致 的 计 划 完 成 率 底 、 转 化 率 低 等 《 新 时 代 下 人 力 资 源 管 理 能 力 提 升 训 练 》 作 为 人 力 资 源 的 从 业 者 ， 你 遇 到 如 下 的 困 境 ？ 1 、 总 也 找 不 到 合 适 的 人 才 ， 可 即 便 找 到 也 留 不 住 ； 2 、 总 是 花 大 量 的 培 训 经 费 ， 可 经 济 效 益 未 见 改 《 中 高 层 干 部 管 理 技 能 与 职 业 素 养 提 升 》 中 高 层 管 理 干 部 的 岗 位 胜 任 力 关 系 到 企 业 资 源 的 合 理 配 置 和 有 效 利 用 ， 关 系 到 企 业 战 略 目 标 和 经 营 计 划 的 实 现 ， 关 系 到 管 理 绩 效 的 好 坏 和 工 作 效 率 《 M T P 管 理 者 综 合 管 理 技 能 提 升 》 6 1 2 管 理 是 科 学 、 艺 术 与 手 艺 的 结 合 , M T P （ 英 文 全 称 M a n a g e m e n t T r a i n i n g P r o g r a m ） 原 义 为 管 理 训 练 计 划 ， 是 美 2 0 2 1 . 9 ― 1 1 月 党 支 部 书 记 暨 党 务 骨 干 业 务 能 力 提 2 0 2 1 年 喜 迎 中 国 共 产 党 建 党 1 0 0 周 年 。 在 中 国 共 产 党 百 年 华 诞 之 际 ， 中 共 中 央 相 继 印 发 了 《 中 国 共 产 党 组 织 工 作 条 例 》 与 《 中 国 共 产 党 党 徽 2 0 2 1 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 去 年 ， 中 共 中 央 办 公 厅 印 发 了 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 ， 并 发 出 通 知 ， 要 求 各 地 区 各 部 门 认 真 遵 照 执 行 。 《 条 例 》 全 面 贯 彻 习 近 平 新 时 代 中 国 特 2 0 2 1 《 基 于 战 略 的 培 训 体 系 建 设 与 培 训 管 理 实 务 》 随 着 企 业 快 速 发 展 ， 管 理 者 对 于 培 训 的 认 知 达 到 了 一 个 全 新 的 高 度 ， 企 业 的 发 展 离 不 开 战 略 规 划 设 计 ， 战 略 规 划 的 达 成 需 要 有 合 适 的 人 员 具 备 相 应 2 0 2 1 公 文 写 作 与 办 公 室 综 合 管 理 工 作 实 务 培 训 班 扎 实 的 公 文 写 作 与 处 理 能 力 是 办 公 室 人 员 必 备 的 工 作 技 能 ， 也 是 准 确 阐 述 传 达 上 级 决 策 部 署 、 反 映 各 类 意 见 情 况 、 保 障 工 作 运 转 的 重 要 载 体 ， 为 帮 行 政 管 理 办 公 技 能 更 多 > > 2 0 2 1 年 全 媒 体 时 代 国 企 宣 传 干 部 培 训 班 （ 定 ） 2 0 2 1 年 公 司 治 理 、 董 事 会 规 范 化 运 作 及 国 企 改 革 实 务 2 0 2 1 年 3 月 至 9 月 份 新 时 代 审 计 业 务 能 提 升 与 风 险 控 2 0 2 1 《 基 于 战 略 的 培 训 体 系 建 设 与 培 训 管 理 实 务 》 关 于 举 办 最 新 实 用 性 公 文 写 作 与 办 公 室 人 员 综 合 素 养 提 升 人 力 资 源 管 理 系 列 课 程 更 多 > > 2 0 2 1 年 3 月 至 9 月 份 国 家 最 新 收 入 分 配 政 策 解 读 与 工 《 新 时 代 下 人 力 资 源 管 理 能 力 提 升 训 练 》 关 于 举 办 基 于 6 D 的 培 训 项 目 管 理 与 基 于 胜 任 模 型 的 人 才 关 于 举 办 《 新 时 代 下 人 力 资 源 管 理 能 力 提 升 训 练 》 高 级 关 于 举 办 《 国 有 企 业 收 入 分 配 政 策 解 读 暨 薪 酬 设 计 及 绩 效 综 合 管 理 系 列 课 程 更 多 > > 2 0 2 1 年 9 月 至 1 2 月 份 国 有 企 业 合 同 管 理 、 制 作 、 审 2 0 2 1 公 文 写 作 与 办 公 室 综 合 管 理 工 作 实 务 培 训 班 微 信 公 众 号 运 营 及 文 案 全 攻 略 企 业 固 定 资 产 管 理 《 M T P 管 理 者 的 综 合 管 理 技 能 提 升 》 党 建 工 会 系 列 课 程 更 多 > > 2 0 2 1 年 党 政 公 文 写 作 规 范 提 质 2 0 2 1 年 9 月 至 1 2 月 份 新 时 代 党 政 公 文 写 作 实 务 与 行 2 0 2 1 年 9 1 2 月 国 有 企 业 办 公 室 主 任 及 骨 干 人 员 履 2 0 2 1 . 9 ― 1 1 月 党 支 部 书 记 暨 党 务 骨 干 业 务 能 力 提 关 于 举 办 《 全 媒 体 时 代 国 企 宣 传 干 部 培 训 班 》 的 通 知 中 高 层 管 理 系 列 课 程 更 多 > > 《 M T P 管 理 者 综 合 管 理 技 能 提 升 》 《 中 高 层 干 部 管 理 技 能 与 职 业 素 养 提 升 》 中 高 层 经 理 全 面 管 理 技 能 实 战 训 练 研 修 班 向 阿 里 学 习 企 业 文 化 与 创 新 管 理 向 华 为 学 习 班 组 管 理 招 标 采 购 物 流 系 列 课 程 更 多 > > 关 于 举 办 “ 深 化 改 革 背 景 下 政 府 采 购 需 求 编 制 要 点 与 风 险 关 于 举 办 “ 国 企 采 购 模 式 创 新 与 合 规 制 度 构 建 暨 《 国 有 关 于 举 办 “ 国 企 招 标 采 购 行 业 团 体 标 准 适 用 及 全 流 程 实 务 现 代 物 流 配 送 仓 储 及 物 料 控 制 采 购 策 略 供 应 商 管 理 与 谈 判 技 巧 我 们 的 优 势 我 们 是 志 向 远 大 的 务 实 派 ， 也 是 精 益 求 精 的 执 行 者 百 人 师 资 经 历 过 严 格 的 审 核 ， 确 认 在 教 学 及 教 学 支 持 上 有 足 够 的 专 业 能 力 才 能 进 入 ， 服 务 学 员 。 精 备 课 程 百 人 课 程 研 发 团 队 ， 数 十 名 各 个 领 域 大 咖 结 合 最 新 的 政 策 变 化 倾 力 打 造 课 程 。 务 实 创 新 基 于 过 去 经 验 的 务 实 ， 立 足 现 在 展 望 未 来 的 创 新 ， 重 视 新 技 术 对 教 育 的 影 响 ， 跟 上 时 代 的 脚 步 和 发 展 。 减 轻 压 力 书 本 和 考 纲 是 不 需 要 学 员 全 会 。 我 们 用 经 验 累 积 浓 缩 资 料 ， 减 轻 备 考 压 力 。 服 务 至 上 自 选 课 开 始 ， 到 培 训 结 束 全 程 护 航 。 解 决 学 员 在 学 习 和 报 考 中 的 全 部 问 题 。 版 权 所 有 ： 中 企 高 培 企 业 管 理 网 京 I C P 备 2 0 2 2 0 0 1 9 2 1 号 1 技 术 支 持 ： 华 大 网 络 0 1 0 － 6 0 2 1 7 4 8 9 0 1 0 － 6 0 2 1 7 4 0 5 1 0 4 9 5 1 8 6 9 5 @ q q . c o m 1 0 4 9 5 1 8 6 9 5 1 3 6 8 3 5 1 8 4 6 9 丁 老 师 二 维 码

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