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招 才 引 智 聚 才 人 力 资 源 集 团 助 力 南 昌 市 红 谷 滩 区 招 才 引 智 近 日 ， 由 江 西 聚 才 人 力 资 源 集 团 全 程 策 划 并 落 地 执 行 的 “ 天 下 英 雄 城 聚 天 下 英 才 ” 南 昌 市 红 谷 滩 区 2 0 2 4 年 “ 书 记 部 长 进 校 园 ” 暨 “ 百 场 校 招 ” 专 场 引 才 活 动 先 后 走 进 中 央 财 经 大 学 、 对 外 经 济 贸 易 大 学 、 北 京 师 范 大 学 ， 共 吸 引 2 0 0 0 余 名 高 校 应 届 毕 业 生 现 场 参 与 。 发 布 时 间 :       2 0 2 4 0 5 2 3 · 聚 才 人 力 资 源 集 团 助 力 南 昌 市 红 谷 滩 区 招 才 引 智 0 5 2 3 · 上 饶 高 铁 经 济 试 验 区 携 企 业 赴 高 校 招 聘 ， 促 进 人 才 与 产 业 对 接 0 5 2 3 · 【 智 汇 宜 丰 】 宜 丰 县 “ 书 记 部 长 进 校 园 ” 引 才 活 动 在 江 西 理 工 大 学 举 行 0 5 2 3 · 重 庆 西 部 人 力 资 源 开 发 研 究 院 揭 牌 成 立 — — 以 专 家 智 库 力 量 助 力 新 时 代 西 部 大 开 发 战 略 0 4 2 8 · 豫 章 师 范 学 院 经 济 与 管 理 学 院 领 导 一 行 莅 临 聚 才 人 力 集 团 考 察 交 流 0 4 2 4 · 江 西 省 人 社 厅 厅 长 蒋 斌 一 行 调 研 万 载 县 “ 5 + 2 就 业 之 家 ” 工 作 0 4 1 9 学 术 之 窗 更 多 > 从 技 术 驱 动 到 数 据 驱 动 ： 聚 才 的 多 元 发 展 之 路 创 立 初 期 ， 凭 借 技 术 驱 动 ， 江 西 聚 才 从 0 到 1 ， 探 索 出 了 一 套 可 复 制 的 地 方 政 府 人 才 招 聘 网 站 经 营 模 式 。 随 后 ， 依 托 数 据 驱 动 ， 江 西 聚 才 从 1 到 N ， 多 元 化 发 展 ， 完 成 了 从 人 才 招 聘 网 站 经 营 企 业 向 综 合 性 人 力 资 源 服 务 企 业 的 转 型 ， T o G （ G o v e r n m e n t ） 和 T o B （ B u s i n e s s ） 业 务 日 渐 成 熟 ， T o C （ C u s t o m e r ） 业 务 也 正 在 发 展 之 中 ， 并 从 江 西 红 土 地 走 向 全 国 ， 在 中 国 人 才 峰 会 （ 上 海 ） 论 坛 上 入 选 “ 2 0 2 1 中 国 人 力 资 源 服 务 机 构 T o p 1 0 0 强 ” ， 成 为 江 西 省 唯 一 入 选 企 业 ， 成 功 转 型 为 行 业 领 先 的 综 合 性 人 力 资 源 服 务 平 台 。 企 业 数 据 赋 能 实 现 路 径 在 大 数 据 时 代 , 数 据 赋 能 价 值 逐 渐 受 到 实 践 界 与 理 论 界 的 广 泛 关 注 。 现 有 研 究 主 要 基 于 赋 能 和 能 力 视 角 , 探 讨 如 何 获 取 数 据 赋 能 价 值 , 未 充 分 考 虑 数 据 独 特 的 资 源 属 性 聚 才 智 慧 走 向 国 际 — — 以 数 据 赋 能 为 研 究 样 本 的 英 文 案 例 入 选 毅 伟 案 例 库 近 日 ， 以 数 据 赋 能 为 研 究 样 本 ， 题 为 《 J u c a i H u m a n R e s o u r c e D e v e l o p m e n t : E m p o w e r i n g t h r o u g h D a t a 》 （ 译 名 ： 《 聚 才 ： 数 据 赋 能 人 力 资 源 服 务 企 业 商 业 模 式 创 新 》 ） 的 英 文 案 例 正 式 收 录 于 国 际 著 名 案 例 机 构 — — 毅 伟 案 例 库 （ I v e y P u b l i s h i n g ） ， 并 将 作 为 商 科 教 学 案 例 在 全 球 出 版 发 行 。 业 务 动 态 更 多 > 江 西 省 国 企 人 才 会 客 厅 系 列 活 动 《 国 有 企 业 在 用 工 过 程 中 的 法 律 风 险 及 应 对 措 施 》 主 题 活 动 圆 满 举 行 《 社 会 化 考 试 的 市 场 价 值 与 未 来 》 专 题 研 讨 会 在 南 昌 成 功 举 办 聚 才 人 力 集 团 与 江 西 财 经 大 学 继 续 教 育 学 院 进 行 战 略 合 作 签 约 仪 式 聚 才 国 际 更 多 > 聚 才 智 慧 走 向 国 际 — — 以 数 据 赋 能 为 研 究 样 本 的 英 文 案 例 入 选 毅 伟 案 例 库 近 日 ， 以 数 据 赋 能 为 研 究 样 本 ， 题 为 《 J u c a i H u m a n R e s o u r c e D e v e l o p m e n t : E m p o w e r i n g t h r o u g h D a t a 》 （ 译 名 ： 《 聚 才 ： 数 据 赋 能 人 力 资 源 服 务 企 业 商 业 模 式 创 新 》 ） 的 英 文 案 例 正 式 收 录 于 国 际 著 名 案 例 机 构 — — 毅 伟 案 例 库 （ I v e y P u b l i s h i n g ） ， 并 将 作 为 商 科 教 学 案 例 在 全 球 出 版 发 行 。 《 聚 才 ： 数 据 赋 能 人 力 资 源 企 业 》 教 学 案 例 成 功 入 选 清 华 经 管 学 院 中 国 工 商 管 理 案 例 中 心 2 0 2 1 年 6 月 ， 由 江 西 财 经 大 学 工 商 学 院 院 长 胡 海 波 先 生 带 队 编 写 ， 取 材 于 聚 才 人 力 集 团 云 平 台 与 大 数 据 的 《 聚 才 ： 数 据 赋 能 人 力 资 源 企 业 》 案 例 ， 在 2 0 2 0 清 华 大 学 经 济 管 理 学 院 第 三 届 “ 卓 越 开 发 者 ” 案 例 大 奖 赛 中 荣 获 三 等 奖 ， 并 正 式 收 录 清 华 大 学 经 济 管 理 学 院 中 国 工 商 管 理 案 例 库 。 美 中 教 科 文 基 金 会 一 行 莅 临 聚 才 人 力 集 团 参 观 考 察 3 月 1 9 日 上 午 ， 美 中 教 科 文 基 金 会 主 席 M a r k C h e n （ 陈 永 赤 ） 、 美 中 教 科 文 基 金 会 国 际 人 力 资 源 委 员 会 主 席 C h r i s H e r r i n g 莅 临 聚 才 人 力 集 团 参 观 考 察 ， 聚 才 人 力 集 团 董 事 长 夏 秋 成 陪 同 。 聚 才 云 网 热 招 岗 位 信 息 更 多 > 用 人 单 位 ： 江 西 省 江 咨 工 程 咨 询 有 限 公 司 工 资 ： 1 8 0 0 3 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 驻 场 项 目 经 理 招 聘 要 求 ： （ 一 ） 三 年 以 上 工 作 经 验 ， 具 备 造 价 咨 询 、 建 模 、 套 价 等 业 务 能 力 ， 有 驻 场 经 验 优 先 考 虑 ； （ 二 ） 全 日 制 大 专 及 以 上 学 历 ， 工 程 造 价 、 管 理 相 关 专 业 ； （ 三 ） 熟 练 掌 握 定 额 以 及 计 价 规 范 和 预 算 软 件 操 作 ， 具 备 独 立 完 成 单 位 土 建 预 决 算 编 制 与 审 核 能 力 ； （ 四 ） 性 格 稳 重 ， 细 心 ， 严 谨 务 实 ； 有 很 高 的 职 业 操 守 。 已 有 2 6 3 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 丰 城 新 高 焦 化 有 限 公 司 工 资 ： 4 5 0 0 6 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 信 息 平 台 管 理 员 招 聘 要 求 ： 日 常 信 息 化 平 台 的 维 护 和 管 理 ， 要 求 懂 数 据 库 和 网 页 制 作 已 有 1 9 2 2 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 同 济 建 设 项 目 管 理 股 份 有 限 公 司 工 资 ： 0 1 5 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 监 理 工 程 师 （ 巴 基 斯 坦 ） 招 聘 要 求 ： 1 . 大 专 及 以 上 学 历 ， 土 木 工 程 、 采 矿 工 程 、 机 电 一 体 化 等 相 关 专 业 ， 具 有 中 级 工 程 师 及 以 上 职 称 ； 2 . 年 龄 要 求 5 5 周 岁 以 内 ， 身 体 健 康 ， 可 接 受 长 期 国 外 工 作 ； 3 . 有 3 年 及 以 上 现 场 监 理 或 施 工 工 作 经 验 者 优 先 ； 4 . 有 一 定 的 英 文 阅 读 和 沟 通 能 力 者 优 先 。 已 有 8 7 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 建 工 一 建 设 计 研 究 院 工 资 ： 1 8 0 0 3 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 室 内 设 计 师 招 聘 要 求 ： 1 、 环 艺 及 室 内 设 计 相 关 专 业 等 相 关 专 业 毕 业 ， 大 专 及 以 上 学 历 ， 有 大 型 公 建 项 目 方 案 设 计 制 作 及 协 调 跟 进 经 验 者 优 先 ； 2 、 可 独 立 完 成 （ 办 公 、 酒 店 、 餐 饮 、 商 业 空 间 、 住 宅 等 ） 设 计 方 案 深 化 图 、 施 工 图 、 效 果 图 ； 3 、 思 维 敏 捷 、 灵 活 、 色 彩 敏 感 ， 成 熟 稳 重 、 有 上 进 心 ， 具 备 服 务 意 识 ， 能 同 公 司 一 起 开 创 、 发 展 ； 4 、 能 熟 练 操 作 A U T O C A D 、 P H O T O S H O P 、 P P T 等 相 关 软 件 ， 掌 握 设 计 趋 势 ， 熟 悉 装 修 材 料 ， 施 工 工 艺 ， 3 年 以 上 相 关 工 作 经 历 。 5 、 熟 悉 方 案 到 施 工 现 场 设 计 全 过 程 及 主 要 环 节 和 控 制 点 ； 6 、 良 好 的 沟 通 理 解 能 力 和 团 队 协 作 精 神 ， 积 极 阳 光 ， 敢 于 挑 战 ， 有 担 当 。 7 、 具 有 基 础 的 手 绘 能 力 。 已 有 4 6 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 建 工 一 建 设 计 研 究 院 工 资 ： 1 8 0 0 3 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 施 工 图 深 化 设 计 师 招 聘 要 求 ： 1 、 环 艺 及 室 内 设 计 相 关 专 业 等 相 关 专 业 毕 业 ， 大 专 及 以 上 学 历 ， 有 大 型 公 装 项 目 深 化 施 工 图 制 作 及 施 工 跟 进 经 验 者 优 先 ； 2 、 根 据 设 计 方 案 ， 深 化 、 细 化 图 纸 （ 完 善 节 点 及 详 图 设 计 ） ， 完 成 施 工 图 的 绘 制 ； 3 、 配 合 设 计 师 完 成 方 案 概 念 深 化 设 计 工 作 ； 4 、 精 通 A U T O C A D 、 P H O T O S H O P 、 P P T 等 相 关 软 件 ； 5 、 熟 悉 方 案 到 施 工 现 场 设 计 全 过 程 及 主 要 环 节 和 控 制 点 ； 6 、 具 有 较 强 的 解 决 现 场 问 题 的 能 力 ， 善 于 与 施 工 方 沟 通 ， 了 解 材 料 及 施 工 工 艺 方 面 的 知 识 ； 已 有 1 4 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 壹 号 园 林 景 观 工 程 有 限 公 司 工 资 ： 4 5 0 0 6 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 园 建 施 工 员 招 聘 要 求 ： 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 向 施 工 技 工 班 组 进 行 技 术 交 底 ； 2 、 负 责 协 调 绿 化 、 水 电 施 工 先 后 顺 序 ， 合 理 安 排 园 建 施 工 进 度 ； 在 保 证 园 建 施 工 效 果 的 情 况 下 ， 严 格 按 照 施 工 图 纸 要 求 施 工 ； 3 、 按 照 项 目 计 划 和 采 购 周 期 要 求 ， 提 出 材 料 采 购 计 划 申 请 ； 配 合 材 料 员 对 对 入 库 的 园 建 材 料 进 行 验 收 ； 4 、 结 合 项 目 实 地 情 况 、 项 目 进 度 、 成 本 控 制 和 客 户 要 求 等 向 项 目 经 理 提 出 变 更 申 请 ， 征 求 各 方 同 意 之 后 办 理 签 证 ； 5 、 负 责 指 导 施 工 技 工 班 组 按 照 公 司 施 工 技 术 管 理 规 范 的 要 求 施 工 ， 检 查 验 收 施 工 效 果 ； 在 效 果 较 难 掌 控 时 及 时 通 知 园 建 工 程 师 或 直 接 上 级 ； 6 、 按 项 目 管 理 体 系 要 求 ， 控 制 施 工 各 环 节 ， 保 证 施 工 计 划 完 成 和 公 司 施 工 质 量 ； 7 、 按 照 考 核 项 ， 考 评 施 工 技 术 班 组 的 工 作 质 量 、 进 度 和 现 场 管 理 情 况 ； 8 、 负 责 收 集 整 理 园 建 施 工 部 分 的 项 目 资 料 交 由 资 料 员 管 理 。 任 职 要 求 ： 1 、 大 专 及 以 上 学 历 ， 园 林 、 土 木 工 程 、 建 筑 工 程 等 相 关 专 业 ； 2 、 2 年 以 上 工 作 经 验 ， 1 年 以 上 相 关 岗 位 工 作 经 验 ； 3 、 熟 悉 园 建 结 构 、 材 料 类 型 以 及 施 工 方 法 ， 具 备 审 图 能 力 ； 4 、 具 有 分 析 能 力 ， 能 够 对 项 目 施 工 过 程 中 的 园 建 施 工 问 题 提 出 解 决 办 法 ； 5 、 具 有 组 织 管 理 能 力 ， 能 够 组 织 协 调 园 建 施 工 班 组 按 照 要 求 进 行 施 工 。 已 有 2 5 6 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 壹 号 园 林 景 观 工 程 有 限 公 司 工 资 ： 4 5 0 0 6 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 【 园 林 】 绿 化 施 工 员 招 聘 要 求 ： 1 、 协 同 项 目 经 理 ， 负 责 施 工 项 目 现 场 管 理 工 作 ； 2 、 熟 现 场 施 工 管 理 、 测 量 放 线 、 苗 木 种 植 、 植 物 病 虫 害 防 治 、 保 护 、 绿 化 养 护 等 ； 3 、 督 促 施 工 材 料 、 设 备 按 时 进 场 ， 确 保 材 料 的 验 收 ， 确 保 工 程 顺 利 进 行 ； 4 、 参 加 工 程 竣 工 交 验 ， 负 责 工 程 完 好 保 护 ； 5 、 能 熟 练 操 作 C A D ， 有 扎 实 的 专 业 知 识 ， 良 好 的 组 织 施 工 及 沟 通 能 力 ， 能 够 吃 苦 耐 劳 ， 具 备 良 好 的 敬 业 精 神 ； 6 、 工 作 地 点 能 服 从 公 司 分 配 。 已 有 1 7 6 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 壹 号 园 林 景 观 工 程 有 限 公 司 工 资 ： 4 5 0 0 6 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 【 园 林 】 资 料 员 招 聘 要 求 ： 岗 位 职 责 ： 1 、 园 林 景 观 工 程 项 目 资 料 、 图 纸 等 档 案 的 收 集 、 编 制 、 整 理 、 归 档 、 管 理 ； 2 、 收 集 施 工 过 程 中 所 有 技 术 变 更 等 资 料 并 归 档 ； 3 、 备 案 资 料 的 填 写 、 会 签 、 整 理 、 报 送 、 归 档 ； 4 、 完 成 施 工 资 料 的 分 类 、 组 卷 、 归 档 、 移 交 工 作 ； 5 、 协 助 项 目 部 做 好 方 案 报 审 、 工 程 联 系 单 工 作 等 ； 任 职 要 求 ： 1 、 大 专 以 上 学 历 、 工 程 类 相 关 专 业 ； 2 、 能 简 单 运 用 C A D 及 其 他 计 算 机 工 作 软 件 ； 3 、 服 从 项 目 组 的 调 配 安 排 、 江 西 省 内 项 目 ； 已 有 1 7 6 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 南 昌 市 最 新 招 聘 信 息 更 多 > 用 人 单 位 ： 南 昌 肯 德 基 有 限 公 司 工 资 ： 3 0 0 0 4 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 楼 面 经 理 南 昌 招 聘 要 求 ： 任 职 条 件 ： 不 限 年 龄 和 学 历 应 届 毕 业 生 或 即 将 毕 业 的 学 生 （ 可 供 班 4 5 天 / 周 ） 热 情 开 朗 ， 善 于 与 人 沟 通 适 应 倒 班 和 高 效 的 工 作 环 境 乐 于 从 事 连 锁 餐 饮 零 售 业 工 作 职 责 ： 您 将 从 事 : 餐 厅 现 场 人 员 管 理 、 订 货 、 排 班 等 助 手 ， 协 助 成 本 控 制 , 设 备 维 护 等 营 运 系 统 管 理 工 作 百 胜 的 优 势 ： 【 公 司 介 绍 ： 稳 定 】 全 国 超 1 万 家 门 店 ， 无 论 在 哪 个 城 市 都 有 发 展 空 间 ， 无 晋 升 天 花 板 ； 【 社 保 福 利 ： 完 善 】 入 职 就 交 5 险 1 金 、 除 享 受 国 家 规 定 节 假 日 外 ， 还 有 带 薪 年 假 ； 【 规 范 用 工 ： 双 休 】 每 周 双 休 ， 每 天 工 作 8 小 时 ， 早 晚 轮 班 ， 工 作 时 间 灵 活 ； 【 发 展 晋 升 ： 快 速 】 每 6 个 月 就 可 以 获 得 1 次 晋 升 机 会 ， 1 8 个 月 可 成 为 店 长 ； 【 学 历 提 升 ： 方 便 】 在 职 员 工 即 可 加 入 开 放 大 学 计 划 ， 让 你 工 作 和 学 习 两 不 误 ； 【 工 作 环 境 ： 温 馨 】 餐 厅 空 调 、 微 波 炉 、 无 线 W i f i 、 员 工 休 息 室 ， 让 工 作 环 境 更 温 馨 ； 【 团 队 活 动 ： 亮 眼 】 餐 厅 团 建 、 品 牌 年 会 、 公 司 尾 牙 等 活 动 让 企 业 文 化 更 浓 郁 ； 【 工 作 薪 酬 ： 准 时 】 小 时 薪 资 （ 多 劳 多 得 ） + 季 度 奖 金 ， 国 家 法 定 节 假 日 额 外 3 倍 工 资 。 培 养 计 划 ： 最 快 1 8 个 月 成 为 门 店 总 经 理 ， 带 领 百 人 团 队 ， 掌 管 千 万 营 业 额 的 餐 厅 经 理 （ 店 长 ） 。 发 展 路 径 ： 楼 面 经 理 — 副 经 理 — 资 深 副 经 理 — 餐 厅 经 理 。 楼 面 经 理 工 作 内 容 ： 我 们 为 值 班 经 理 配 备 了 系 统 的 “ 领 军 人 物 养 成 计 划 ” 课 程 以 及 1 对 1 的 导 师 辅 导 支 持 。 前 期 2 个 月 内 ， 完 成 所 有 工 作 站 的 学 习 3 4 个 月 内 ， 完 成 值 班 管 理 阶 段 的 工 作 内 容 4 个 月 以 后 ， 学 习 订 货 、 排 班 、 人 事 等 助 理 事 宜 之 后 表 现 良 好 即 可 直 接 晋 升 至 副 经 理 ， 理 论 与 实 践 相 结 合 ， 从 掌 握 餐 厅 工 作 站 操 作 及 基 本 管 理 知 识 开 始 ， 逐 项 学 习 财 务 管 理 、 人 力 资 源 计 划 、 服 务 管 理 、 物 流 与 库 存 等 1 8 门 管 理 课 程 ， 考 核 通 过 后 即 可 晋 升 成 为 餐 厅 资 深 副 经 理 。 之 后 继 续 学 习 3 门 课 程 ： 绩 效 管 理 、 餐 厅 营 销 及 团 队 管 理 ， 由 此 逐 渐 荣 升 为 独 当 一 面 、 带 领 百 人 团 队 、 掌 管 千 万 营 业 额 的 餐 厅 经 理 ， 成 为 百 胜 的 核 心 人 物 。 楼 面 经 理 工 作 内 容 ： 薪 资 约 为 ： 小 时 薪 资 1 6 . 3 元 / 小 时 ， 且 满 1 6 6 . 6 7 小 时 可 获 得 工 时 补 贴 6 0 0 元 / 月 ， 月 收 入 3 0 0 0 4 0 0 0 元 左 右 ， 多 劳 多 得 。 依 照 国 家 规 定 购 买 五 险 一 金 及 提 供 带 薪 年 假 。 （ 南 昌 为 例 ） 已 有 4 8 9 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 中 科 九 峰 智 慧 医 疗 科 技 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 信 息 管 理 招 聘 要 求 ： 学 历 ： 博 士 岗 位 职 责 ： 实 现 投 资 、 建 设 、 运 营 已 有 2 5 6 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 中 科 九 峰 智 慧 医 疗 科 技 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 数 据 运 营 招 聘 要 求 ： 学 历 ： 博 士 岗 位 职 责 ： 数 据 专 业 化 的 市 场 运 营 已 有 2 6 1 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 中 科 九 峰 智 慧 医 疗 科 技 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 总 经 理 助 理 招 聘 要 求 ： 学 历 ： 博 士 岗 位 职 责 ： 协 助 总 经 理 工 作 展 开 已 有 3 0 5 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 泰 豪 软 件 股 份 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 后 端 开 发 工 程 师 招 聘 要 求 ： 岗 位 职 责 1 . 参 与 相 关 业 务 平 台 的 模 块 开 发 与 设 计 ， 负 责 实 现 功 能 模 块 的 开 发 和 优 化 。 2 . 积 极 参 与 开 发 文 档 的 整 理 和 编 写 ， 确 保 文 档 清 晰 详 尽 。 3 . 参 与 项 目 组 开 发 工 作 ， 以 高 质 量 完 成 开 发 任 务 ， 保 证 项 目 按 时 交 付 。 4 . 按 时 、 高 质 量 完 成 导 师 安 排 的 学 习 和 工 作 任 务 ， 不 断 提 升 个 人 技 术 水 平 。 任 职 要 求 1 . 具 备 良 好 的 J a v a 语 言 编 程 基 础 和 代 码 规 范 ， 深 刻 理 解 常 用 设 计 模 式 、 数 据 结 构 和 算 法 。 2 . 熟 练 掌 握 代 码 管 理 工 具 ， 如 G i t / S V N ， 以 及 包 管 理 工 具 M a v e n / G r a d l e 。 3 . 熟 练 掌 握 主 流 框 架 ， 包 括 S S M 、 S p r i n g B o o t 、 S p r i n g C l o u d 生 态 和 微 服 务 相 关 组 件 。 4 . 熟 练 掌 握 关 系 型 数 据 库 中 的 其 中 一 种 如 M y S Q L ， 具 备 数 据 库 的 分 组 、 连 接 、 索 引 、 分 区 等 功 能 的 实 际 应 用 经 验 。 5 . 熟 悉 常 见 中 间 件 ， 如 N o S q l （ R e d i s ） 、 M Q （ K a f k a 、 R o c k e t M Q ） 等 。 6 . 了 解 H T M L 、 C S S 、 J a v a S c r i p t 、 L i n u x 、 D o c k e r 、 K 8 S 者 优 先 考 虑 。 7 . 具 备 工 作 认 真 负 责 、 较 强 适 应 能 力 和 自 学 能 力 ， 能 够 承 受 一 定 的 工 作 与 学 习 压 力 。 8 . 具 备 团 队 协 作 精 神 ， 善 于 与 其 他 团 队 成 员 进 行 沟 通 合 作 。 9 . 对 新 技 术 有 敏 锐 的 洞 察 力 ， 能 够 快 速 学 习 和 应 用 新 的 后 端 / 中 间 件 技 术 。 已 有 2 6 0 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 联 智 集 成 电 路 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 数 字 I C 设 计 工 程 师 招 聘 要 求 ： 微 电 子 学 / 集 成 电 路 / 电 子 信 息 相 关 专 业 熟 悉 v e r i l o g ； 数 字 集 成 电 路 设 计 , 包 括 模 块 架 构 设 计 ， R T L 设 计 , 仿 真 验 证 , F P G A 验 证 等 ； 了 解 A S I C 前 端 设 计 流 程 及 相 关 E D A 工 具 ， 包 括 电 路 综 合 、 时 序 分 析 。 已 有 1 0 2 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 中 国 太 平 洋 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 江 西 分 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 组 训 （ 雏 鹰 计 划 专 项 培 养 储 备 干 部 ） 招 聘 要 求 ： * 工 作 地 点 ： 全 省 各 地 市 机 构 * 薪 酬 1 0 万 + ， 专 项 培 养 、 专 项 投 入 （ 一 ） 招 聘 条 件 ： 1 . 全 日 制 本 科 及 以 上 学 历 ， 3 0 周 岁 以 下 ； 2 . 专 业 不 限 ， 金 融 、 保 险 、 医 药 、 经 济 类 、 营 销 管 理 相 关 专 业 优 先 ； 3 . 熟 练 运 用 办 公 软 件 ， 具 备 良 好 的 表 达 沟 通 与 组 织 协 调 能 力 ； 4 . 具 备 较 强 的 学 习 能 力 ， 系 统 思 考 能 力 ， 责 任 意 识 和 团 队 合 作 精 神 5 . 有 激 情 、 有 梦 想 、 敢 于 挑 战 、 积 极 乐 观 、 能 吃 苦 耐 劳 、 皮 实 抗 压 ， 能 接 受 全 省 范 围 内 不 定 向 轮 岗 。 （ 二 ） 岗 位 职 责 ： 作 为 公 司 专 项 招 聘 计 划 的 储 备 管 理 干 部 ， 专 项 重 点 培 养 。 1 . 参 与 四 级 机 构 的 年 度 经 营 计 划 的 拟 定 、 执 行 、 研 讨 、 评 估 。 2 . 参 与 所 辖 营 销 部 的 新 人 辅 导 、 衔 接 教 育 、 营 销 员 招 募 、 队 伍 基 础 管 理 、 客 户 经 营 管 理 等 工 作 ， 对 营 销 员 进 行 个 别 辅 导 和 沟 通 以 及 陪 访 。 3 . 协 调 营 销 员 、 主 管 、 经 理 之 间 的 关 系 ， 协 助 经 理 作 好 内 部 沟 通 ， 加 强 团 队 精 神 ， 提 高 工 作 积 极 性 。 4 . 策 划 所 辖 营 销 部 的 晨 会 、 例 会 、 主 管 会 议 ； 协 助 四 级 机 构 经 理 作 市 场 分 析 ， 市 场 开 拓 以 及 日 常 活 动 管 理 。 5 . 参 与 所 辖 营 销 部 的 各 项 行 政 和 活 动 管 理 以 及 绩 效 分 析 ， 并 负 责 职 场 布 置 等 工 作 。 已 有 1 3 9 4 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 中 慧 城 乡 建 设 开 发 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 行 政 专 员 招 聘 要 求 ： 国 家 统 招 生 ， 人 力 资 源 管 理 专 业 优 先 ， 有 3 年 以 上 行 政 事 务 管 理 工 作 经 验 ， 精 通 办 公 软 件 ， 对 外 沟 通 协 调 能 力 强 。 已 有 2 5 6 1 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 萍 乡 市 最 新 招 聘 信 息 更 多 > 用 人 单 位 ： 建 信 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 江 西 分 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 督 导 培 训 岗 招 聘 要 求 ： 【 岗 位 职 责 】 负 责 渠 道 对 接 沟 通 、 日 常 维 护 、 活 动 策 划 与 推 动 。 负 责 团 队 业 务 追 踪 、 业 绩 督 导 和 反 馈 等 。 负 责 销 售 团 队 的 培 训 辅 导 ， 提 升 一 线 的 经 营 和 营 销 能 力 ， 组 织 经 营 团 队 早 夕 会 、 协 助 开 展 各 项 经 营 例 会 等 及 公 司 安 排 的 其 他 工 作 。 【 岗 位 要 求 】 1 . 具 有 境 内 普 通 高 等 院 校 全 日 制 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 或 经 国 家 教 育 部 认 证 的 境 外 院 校 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 。 2 . 年 龄 要 求 ： 原 则 上 4 0 周 岁 以 下 。 3 . 具 有 两 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 具 备 招 聘 岗 位 要 求 和 专 业 能 力 与 综 合 素 质 。 4 . 未 与 其 他 单 位 签 订 可 能 限 制 其 为 我 公 司 工 作 的 竞 业 限 制 条 款 、 保 密 协 议 、 劳 动 合 同 等 相 关 协 议 。 5 . 具 有 良 好 的 政 治 素 质 和 道 德 品 行 。 6 . 具 有 正 常 履 行 工 作 职 责 的 身 体 条 件 ， 具 备 健 康 良 好 的 心 理 素 质 。 7 . 没 有 被 其 他 单 位 惩 戒 、 开 除 、 辞 退 记 录 ， 没 有 违 法 、 违 纪 或 其 他 不 良 行 为 记 录 。 【 工 作 地 点 】 萍 乡 市 【 薪 资 福 利 】 1 、 基 本 薪 + 岗 位 津 贴 + 绩 效 ; 2 、 六 险 二 金 、 补 充 养 老 、 三 节 福 利 、 生 日 福 利 、 高 温 补 贴 、 司 服 置 装 、 洗 衣 福 利 、 健 康 体 检 、 劳 保 用 品 、 健 康 管 理 、 餐 补 等 。 已 有 1 2 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 建 信 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 江 西 分 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 业 务 训 练 岗 招 聘 要 求 ： 【 岗 位 职 责 】 设 计 销 售 团 队 业 务 培 训 课 程 ， 组 织 线 上 线 下 销 售 培 训 ， 涵 盖 产 品 知 识 、 销 售 技 巧 和 客 户 沟 通 ， 制 作 培 训 教 材 ， 跟 踪 培 训 效 果 并 收 集 反 馈 ， 及 时 调 整 培 训 方 案 ， 提 供 销 售 技 巧 和 业 务 支 持 及 公 司 安 排 的 其 他 工 作 。 【 岗 位 要 求 】 1 . 具 有 境 内 普 通 高 等 院 校 全 日 制 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 或 经 国 家 教 育 部 认 证 的 境 外 院 校 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 。 2 . 年 龄 要 求 ： 原 则 上 4 0 周 岁 以 下 。 3 . 具 有 两 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 具 备 招 聘 岗 位 要 求 和 专 业 能 力 与 综 合 素 质 。 4 . 未 与 其 他 单 位 签 订 可 能 限 制 其 为 我 公 司 工 作 的 竞 业 限 制 条 款 、 保 密 协 议 、 劳 动 合 同 等 相 关 协 议 。 5 . 具 有 良 好 的 政 治 素 质 和 道 德 品 行 。 6 . 具 有 正 常 履 行 工 作 职 责 的 身 体 条 件 ， 具 备 健 康 良 好 的 心 理 素 质 。 7 . 没 有 被 其 他 单 位 惩 戒 、 开 除 、 辞 退 记 录 ， 没 有 违 法 、 违 纪 或 其 他 不 良 行 为 记 录 。 【 工 作 地 点 】 萍 乡 市 【 薪 资 福 利 】 1 、 基 本 薪 + 岗 位 津 贴 + 绩 效 ; 2 、 六 险 二 金 、 补 充 养 老 、 三 节 福 利 、 生 日 福 利 、 高 温 补 贴 、 司 服 置 装 、 洗 衣 福 利 、 健 康 体 检 、 劳 保 用 品 、 健 康 管 理 、 餐 补 等 。 已 有 1 1 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 抚 瓷 电 气 江 西 有 限 责 任 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 设 备 技 术 员 招 聘 要 求 ： 一 、 岗 位 职 责 在 设 备 总 监 的 领 导 之 下 ， 机 械 动 力 设 备 技 术 员 须 独 立 开 展 如 下 工 作 ， 并 完 全 承 担 如 下 职 责 。 1 、 负 责 建 立 与 完 善 设 备 档 案 （ 包 括 档 案 柜 文 件 档 案 和 电 子 版 文 件 档 案 ） 2 、 负 责 建 立 设 备 点 检 制 度 3 、 负 责 建 立 包 机 责 任 制 4 、 负 责 检 查 与 考 核 点 检 与 包 机 责 任 落 实 情 况 5 、 负 责 拟 订 设 备 大 、 中 、 小 修 计 划 ， 并 提 供 技 术 支 持 6 、 负 责 对 设 备 维 修 和 改 造 的 技 术 支 持 （ 设 计 、 出 图 ） 7 、 负 责 对 设 备 配 件 采 购 的 技 术 支 持 （ 提 出 技 术 条 件 、 出 图 ） 8 、 负 责 机 械 动 力 设 备 的 全 部 技 术 支 持 工 作 9 、 负 责 设 备 调 试 与 验 收 的 相 关 工 作 1 0 、 负 责 领 导 交 办 的 其 它 工 作 二 、 任 职 职 格 1 、 专 业 ： 机 械 、 电 气 及 相 关 专 业 2 、 学 历 ： 全 日 制 中 专 及 以 上 3 、 年 龄 ： 应 届 毕 业 生 ～ 6 0 周 岁 4 、 性 别 ： 男 5 、 会 熟 练 使 用 o f f i c e 系 列 办 公 软 件 ， 会 熟 练 使 用 C A D 或 C A X A 制 图 软 件 已 有 5 9 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 爱 瑞 达 电 瓷 电 气 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 做 饭 阿 姨 招 聘 要 求 ： 1 、 身 体 健 康 ， 年 龄 4 5 5 5 周 岁 ； 2 、 厨 艺 较 好 ， 懂 得 合 理 膳 食 ； 3 、 爱 干 净 、 热 情 礼 貌 、 品 行 端 正 、 责 任 心 强 、 具 有 良 好 的 沟 通 能 力 ； 4 、 家 住 萍 乡 市 区 优 先 考 虑 。 联 系 人 ： 曾 女 士 联 系 电 话 ： 1 3 2 6 3 9 9 2 5 0 2 已 有 1 0 0 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 西 源 环 保 工 程 技 术 有 限 公 司 工 资 ： 2 5 0 0 4 5 0 0 元 招 聘 人 员 ： 业 务 员 招 聘 要 求 ： 1 . 男 . 女 不 限 ， 身 体 健 康 ， 能 出 差 ， 形 象 好 ， 表 达 能 力 优 ， 热 爱 工 作 2 . 大 专 以 上 文 凭 ， 环 保 ， 化 工 ， 冶 炼 ， 机 电 专 业 优 先 3 . 工 作 经 验 不 限 ， 有 销 售 经 验 着 优 先 已 有 1 2 3 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 省 赣 湘 建 筑 服 务 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 地 质 矿 产 工 程 师 招 聘 要 求 ： 有 丰 富 的 地 灾 压 覆 矿 产 经 验 ， 有 中 级 或 高 级 地 质 工 程 师 证 ， 退 休 6 5 岁 以 下 的 持 证 工 程 师 也 可 考 虑 已 有 2 4 3 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 五 洲 医 药 营 销 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 医 药 代 表 （ 萍 乡 ） 招 聘 要 求 ： 工 作 要 求 ： 1 、 男 性 ， 有 事 业 心 ， 有 一 定 的 挑 战 能 力 和 抗 压 能 力 ， 有 一 定 的 市 场 开 拓 能 力 ； 　 　 　 2 、 热 爱 销 售 ， 能 适 应 出 差 ； 3 、 有 基 层 药 店 、 卫 生 院 、 诊 所 销 售 资 源 经 验 优 先 4 、 提 成 制 工 资 可 达 6 0 0 0 1 5 0 0 0 已 有 1 0 6 5 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 萍 乡 市 伟 达 工 业 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 品 质 文 员 招 聘 要 求 ： 1 、 2 5 4 0 岁 ， 高 中 / 中 专 以 上 学 历 ； 2 、 熟 练 操 作 办 公 软 件 ， 能 协 助 部 门 主 管 制 作 品 质 报 表 。 3 、 善 于 沟 通 ， 有 一 定 的 组 织 能 力 ， 对 品 质 部 运 作 流 程 有 一 定 了 解 。 4 、 对 部 门 文 件 资 料 的 管 理 、 收 发 有 一 定 的 认 知 及 了 解 。 5 、 具 有 一 定 的 品 质 管 理 基 础 知 识 ， 熟 悉 I S O 体 系 文 件 管 控 要 求 及 文 控 流 程 ； 6 、 工 作 踏 实 ， 认 真 负 责 ， 有 五 金 行 业 品 质 文 员 工 作 经 验 者 优 先 ， 经 验 丰 富 者 ， 薪 资 面 议 。 联 系 电 话 ： 1 9 9 7 0 4 9 9 9 0 6 . 1 8 9 7 9 9 6 3 1 0 0 （ 微 信 同 号 ） 已 有 1 7 5 2 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 鹰 潭 市 最 新 招 聘 信 息 更 多 > 用 人 单 位 ： 建 信 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 江 西 分 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 督 导 培 训 岗 招 聘 要 求 ： 【 岗 位 职 责 】 负 责 渠 道 对 接 沟 通 、 日 常 维 护 、 活 动 策 划 与 推 动 。 负 责 团 队 业 务 追 踪 、 业 绩 督 导 和 反 馈 等 。 负 责 销 售 团 队 的 培 训 辅 导 ， 提 升 一 线 的 经 营 和 营 销 能 力 ， 组 织 经 营 团 队 早 夕 会 、 协 助 开 展 各 项 经 营 例 会 等 及 公 司 安 排 的 其 他 工 作 。 【 岗 位 要 求 】 1 . 具 有 境 内 普 通 高 等 院 校 全 日 制 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 或 经 国 家 教 育 部 认 证 的 境 外 院 校 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 。 2 . 年 龄 要 求 ： 原 则 上 4 0 周 岁 以 下 。 3 . 具 有 两 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 具 备 招 聘 岗 位 要 求 和 专 业 能 力 与 综 合 素 质 。 4 . 未 与 其 他 单 位 签 订 可 能 限 制 其 为 我 公 司 工 作 的 竞 业 限 制 条 款 、 保 密 协 议 、 劳 动 合 同 等 相 关 协 议 。 5 . 具 有 良 好 的 政 治 素 质 和 道 德 品 行 。 6 . 具 有 正 常 履 行 工 作 职 责 的 身 体 条 件 ， 具 备 健 康 良 好 的 心 理 素 质 。 7 . 没 有 被 其 他 单 位 惩 戒 、 开 除 、 辞 退 记 录 ， 没 有 违 法 、 违 纪 或 其 他 不 良 行 为 记 录 。 【 工 作 地 点 】 鹰 潭 市 【 薪 资 福 利 】 1 、 基 本 薪 + 岗 位 津 贴 + 绩 效 ; 2 、 六 险 二 金 、 补 充 养 老 、 三 节 福 利 、 生 日 福 利 、 高 温 补 贴 、 司 服 置 装 、 洗 衣 福 利 、 健 康 体 检 、 劳 保 用 品 、 健 康 管 理 、 餐 补 等 。 已 有 1 4 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 建 信 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 江 西 分 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 业 务 训 练 岗 招 聘 要 求 ： 【 岗 位 职 责 】 设 计 销 售 团 队 业 务 培 训 课 程 ， 组 织 线 上 线 下 销 售 培 训 ， 涵 盖 产 品 知 识 、 销 售 技 巧 和 客 户 沟 通 ， 制 作 培 训 教 材 ， 跟 踪 培 训 效 果 并 收 集 反 馈 ， 及 时 调 整 培 训 方 案 ， 提 供 销 售 技 巧 和 业 务 支 持 及 公 司 安 排 的 其 他 工 作 。 【 岗 位 要 求 】 1 . 具 有 境 内 普 通 高 等 院 校 全 日 制 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 或 经 国 家 教 育 部 认 证 的 境 外 院 校 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 。 2 . 年 龄 要 求 ： 原 则 上 4 0 周 岁 以 下 。 3 . 具 有 两 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 具 备 招 聘 岗 位 要 求 和 专 业 能 力 与 综 合 素 质 。 4 . 未 与 其 他 单 位 签 订 可 能 限 制 其 为 我 公 司 工 作 的 竞 业 限 制 条 款 、 保 密 协 议 、 劳 动 合 同 等 相 关 协 议 。 5 . 具 有 良 好 的 政 治 素 质 和 道 德 品 行 。 6 . 具 有 正 常 履 行 工 作 职 责 的 身 体 条 件 ， 具 备 健 康 良 好 的 心 理 素 质 。 7 . 没 有 被 其 他 单 位 惩 戒 、 开 除 、 辞 退 记 录 ， 没 有 违 法 、 违 纪 或 其 他 不 良 行 为 记 录 。 【 工 作 地 点 】 鹰 潭 市 【 薪 资 福 利 】 1 、 基 本 薪 + 岗 位 津 贴 + 绩 效 ; 2 、 六 险 二 金 、 补 充 养 老 、 三 节 福 利 、 生 日 福 利 、 高 温 补 贴 、 司 服 置 装 、 洗 衣 福 利 、 健 康 体 检 、 劳 保 用 品 、 健 康 管 理 、 餐 补 等 。 已 有 1 0 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 鹰 潭 市 绿 宇 建 筑 劳 务 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 土 建 施 工 员 招 聘 要 求 ： 招 聘 岗 位 ： 土 建 施 工 员 ： 5 名 职 位 要 求 ： 大 专 及 以 上 学 历 ， 房 建 、 土 木 ， 材 料 类 专 业 ， 男 性 ， 2 5 4 0 岁 ， 有 相 关 桥 梁 及 房 建 建 筑 类 工 作 经 验 ， 江 西 省 内 人 员 ， 能 接 受 长 期 外 省 工 作 的 条 件 ； 薪 资 面 谈 。 已 有 1 2 6 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 南 昌 肯 德 基 有 限 公 司 工 资 ： 3 0 0 0 4 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 楼 面 经 理 鹰 潭 招 聘 要 求 ： 任 职 条 件 ： 不 限 年 龄 和 学 历 应 届 毕 业 生 或 即 将 毕 业 的 学 生 （ 可 供 班 4 5 天 / 周 ） 热 情 开 朗 ， 善 于 与 人 沟 通 适 应 倒 班 和 高 效 的 工 作 环 境 乐 于 从 事 连 锁 餐 饮 零 售 业 工 作 职 责 ： 您 将 从 事 : 餐 厅 现 场 人 员 管 理 、 订 货 、 排 班 等 助 手 ， 协 助 成 本 控 制 , 设 备 维 护 等 营 运 系 统 管 理 工 作 百 胜 的 优 势 ： 【 公 司 介 绍 ： 稳 定 】 全 国 超 1 万 家 门 店 ， 无 论 在 哪 个 城 市 都 有 发 展 空 间 ， 无 晋 升 天 花 板 ； 【 社 保 福 利 ： 完 善 】 入 职 就 交 5 险 1 金 、 除 享 受 国 家 规 定 节 假 日 外 ， 还 有 带 薪 年 假 ； 【 规 范 用 工 ： 双 休 】 每 周 双 休 ， 每 天 工 作 8 小 时 ， 早 晚 轮 班 ， 工 作 时 间 灵 活 ； 【 发 展 晋 升 ： 快 速 】 每 6 个 月 就 可 以 获 得 1 次 晋 升 机 会 ， 1 8 个 月 可 成 为 店 长 ； 【 学 历 提 升 ： 方 便 】 在 职 员 工 即 可 加 入 开 放 大 学 计 划 ， 让 你 工 作 和 学 习 两 不 误 ； 【 工 作 环 境 ： 温 馨 】 餐 厅 空 调 、 微 波 炉 、 无 线 W i f i 、 员 工 休 息 室 ， 让 工 作 环 境 更 温 馨 ； 【 团 队 活 动 ： 亮 眼 】 餐 厅 团 建 、 品 牌 年 会 、 公 司 尾 牙 等 活 动 让 企 业 文 化 更 浓 郁 ； 【 工 作 薪 酬 ： 准 时 】 小 时 薪 资 （ 多 劳 多 得 ） + 季 度 奖 金 ， 国 家 法 定 节 假 日 额 外 3 倍 工 资 。 培 养 计 划 ： 最 快 1 8 个 月 成 为 门 店 总 经 理 ， 带 领 百 人 团 队 ， 掌 管 千 万 营 业 额 的 餐 厅 经 理 （ 店 长 ） 。 发 展 路 径 ： 楼 面 经 理 — 副 经 理 — 资 深 副 经 理 — 餐 厅 经 理 。 楼 面 经 理 工 作 内 容 ： 我 们 为 值 班 经 理 配 备 了 系 统 的 “ 领 军 人 物 养 成 计 划 ” 课 程 以 及 1 对 1 的 导 师 辅 导 支 持 。 前 期 2 个 月 内 ， 完 成 所 有 工 作 站 的 学 习 3 4 个 月 内 ， 完 成 值 班 管 理 阶 段 的 工 作 内 容 4 个 月 以 后 ， 学 习 订 货 、 排 班 、 人 事 等 助 理 事 宜 之 后 表 现 良 好 即 可 直 接 晋 升 至 副 经 理 ， 理 论 与 实 践 相 结 合 ， 从 掌 握 餐 厅 工 作 站 操 作 及 基 本 管 理 知 识 开 始 ， 逐 项 学 习 财 务 管 理 、 人 力 资 源 计 划 、 服 务 管 理 、 物 流 与 库 存 等 1 8 门 管 理 课 程 ， 考 核 通 过 后 即 可 晋 升 成 为 餐 厅 资 深 副 经 理 。 之 后 继 续 学 习 3 门 课 程 ： 绩 效 管 理 、 餐 厅 营 销 及 团 队 管 理 ， 由 此 逐 渐 荣 升 为 独 当 一 面 、 带 领 百 人 团 队 、 掌 管 千 万 营 业 额 的 餐 厅 经 理 ， 成 为 百 胜 的 核 心 人 物 。 楼 面 经 理 工 作 内 容 ： 薪 资 约 为 ： 小 时 薪 资 1 6 . 3 元 / 小 时 ， 且 满 1 6 6 . 6 7 小 时 可 获 得 工 时 补 贴 6 0 0 元 / 月 ， 月 收 入 3 0 0 0 4 0 0 0 元 左 右 ， 多 劳 多 得 。 依 照 国 家 规 定 购 买 五 险 一 金 及 提 供 带 薪 年 假 。 （ 南 昌 为 例 ） 已 有 2 1 3 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 九 江 市 最 新 招 聘 信 息 更 多 > 用 人 单 位 ： 平 安 银 行 股 份 有 限 公 司 南 昌 分 行 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 银 行 综 拓 经 理 招 聘 要 求 ： 一 、 岗 位 职 责 ： 1 、 对 接 维 护 寿 险 、 产 险 、 养 老 险 等 重 点 客 群 ， 建 立 良 好 的 渠 道 关 系 ； 2 、 积 极 向 渠 道 宣 导 推 广 银 行 理 财 、 存 款 、 贷 款 、 代 发 工 资 等 产 品 及 政 策 ， 通 过 各 类 营 销 活 动 完 成 每 月 销 售 指 标 ； 3 、 通 过 宣 导 传 承 俱 乐 部 业 务 （ 含 俱 乐 部 品 牌 、 权 益 、 产 品 、 激 励 方 案 等 ） 招 募 有 意 愿 的 潜 力 会 员 ， 同 时 推 动 会 员 实 现 新 获 客 、 存 量 客 户 提 升 ； 二 、 岗 位 要 求 ： 1 、 本 科 以 上 学 历 ； 专 业 不 限 ； 2 、 2 年 以 上 柜 员 或 寿 险 工 作 经 验 优 先 ， 业 务 外 拓 能 力 强 ， 有 基 金 、 A F P 持 证 者 优 先 ； 3 、 较 强 的 亲 和 力 、 沟 通 能 力 、 人 际 交 往 能 力 ， 具 有 一 定 的 内 驱 力 、 成 长 欲 望 、 主 动 学 习 能 力 ， 具 有 抗 压 能 力 和 较 强 的 目 标 感 与 责 任 感 ； 已 有 1 3 7 6 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 平 安 银 行 股 份 有 限 公 司 南 昌 分 行 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 银 行 保 险 顾 问 （ I F P ） 招 聘 要 求 ： 一 、 岗 位 职 责 ： 1 、 协 助 分 行 各 岗 位 人 员 盘 点 客 户 并 制 定 产 品 计 划 书 ， 组 织 保 险 销 售 技 能 培 训 以 及 产 品 话 术 训 练 ， 完 成 任 务 考 核 ； 2 、 牵 头 组 织 分 行 保 险 沙 龙 参 与 主 讲 工 作 ， 协 助 相 关 人 员 开 展 大 单 陪 访 工 作 ， 对 接 寿 险 完 成 相 关 运 营 服 务 ； 3 、 完 成 总 分 行 的 各 项 工 作 安 排 ， 严 格 遵 守 监 管 合 规 要 求 和 本 行 内 部 的 规 定 ； 4 、 负 责 分 行 银 保 推 动 方 案 的 制 定 、 执 行 和 追 踪 ， 完 善 考 核 及 检 视 机 制 。 二 、 岗 位 要 求 ： 1 、 本 科 学 历 ； 2 5 年 寿 险 或 银 行 保 险 从 业 经 验 ； 2 、 亲 和 力 强 ， 积 极 进 取 ， 良 好 的 沟 通 以 及 抗 压 能 力 ； 3 、 过 往 从 业 经 历 具 有 亮 眼 业 绩 者 优 先 。 已 有 1 0 2 4 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 平 安 银 行 股 份 有 限 公 司 南 昌 分 行 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 银 行 普 惠 小 微 金 融 贷 款 经 理 招 聘 要 求 ： 一 、 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 普 惠 小 微 个 体 工 商 户 金 融 信 贷 业 务 受 理 及 贷 前 调 查 工 作 ； 2 、 负 责 开 拓 维 护 小 微 企 业 客 户 ， 达 成 业 绩 考 核 目 标 。 二 、 岗 位 要 求 ： 1 、 本 科 学 历 ， 金 融 相 关 专 业 ； 2 、 二 年 以 上 信 贷 从 业 经 验 ， 熟 悉 基 本 财 务 会 计 知 识 ， 具 备 基 本 的 信 贷 、 财 务 分 析 判 断 能 力 ； 3 、 较 好 的 沟 通 能 力 、 抗 压 能 力 及 团 队 合 作 精 神 ， 具 有 较 强 的 风 险 预 控 意 识 和 合 规 意 识 ； 4 、 有 市 场 资 源 者 优 先 。 已 有 9 6 2 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 平 安 银 行 股 份 有 限 公 司 南 昌 分 行 工 资 ： 2 0 0 0 0 4 0 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 银 行 贵 宾 理 财 经 理 招 聘 要 求 ： 银 行 正 式 员 工 工 作 地 点 为 南 昌 、 赣 州 、 九 江 地 区 ， 按 个 人 意 愿 分 配 工 作 地 点 ； 银 行 正 式 编 制 ， 五 险 二 金 ， 补 充 医 疗 保 险 ， 福 利 待 遇 佳 工 作 职 责 1 、 维 护 经 营 价 值 客 户 ， 向 客 户 提 供 投 资 建 议 、 财 富 分 析 规 划 等 专 业 的 个 人 金 融 服 务 ； 2 、 合 法 合 规 的 服 务 客 户 销 售 投 资 理 财 类 产 品 ， 促 进 客 户 资 产 规 模 的 持 续 增 长 , 组 织 现 场 客 户 活 动 及 场 外 客 户 拓 展 等 ； 职 位 要 求 1 、 本 科 及 以 上 学 历 （ 统 招 ） ， 1 年 以 上 理 财 投 资 类 相 关 工 作 经 验 ； 2 、 专 业 功 底 扎 实 ， 具 备 市 场 开 拓 能 力 ， 持 有 基 金 销 售 资 格 证 优 先 考 虑 ； 3 、 较 好 的 沟 通 、 客 户 维 系 以 及 抗 压 能 力 ； 已 有 1 0 4 6 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 平 安 银 行 股 份 有 限 公 司 南 昌 分 行 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 银 行 私 人 财 富 顾 问 招 聘 要 求 ： 银 行 正 式 员 工 工 作 地 点 为 南 昌 、 赣 州 、 九 江 地 区 ， 按 个 人 意 愿 分 配 工 作 地 点 ； 银 行 正 式 编 制 ， 五 险 二 金 ， 补 充 医 疗 保 险 ， 福 利 待 遇 佳 ； 岗 位 职 责 ： 1 、 向 服 务 客 户 销 售 投 资 理 财 类 产 品 、 银 保 产 品 ， 不 断 提 升 客 户 在 我 行 的 总 资 产 ， 促 进 客 户 升 级 ； 2 、 组 织 分 行 现 场 客 户 活 动 及 场 外 拓 展 客 户 活 动 ， 积 极 获 客 ； 3 、 指 导 客 户 下 载 使 用 A P P ， 功 能 签 约 等 服 务 ； 4 、 贯 彻 合 规 及 风 控 制 度 要 求 ， 确 保 业 务 品 质 及 合 规 服 务 ， 协 调 处 理 客 户 投 诉 。 岗 位 要 求 ： 1 、 本 科 及 以 上 学 历 （ 统 招 ） ； 2 、 金 融 行 业 优 先 考 虑 ， 其 他 行 业 ， 有 销 售 经 验 ， 有 一 定 的 高 端 客 户 资 源 ； 3 、 较 好 的 沟 通 ， 抗 压 以 及 客 户 维 护 开 拓 能 力 ; 已 有 1 5 0 8 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 平 安 银 行 股 份 有 限 公 司 南 昌 分 行 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 银 行 私 人 财 富 团 队 总 经 理 招 聘 要 求 ： 银 行 正 式 员 工 工 作 地 点 为 南 昌 、 赣 州 、 九 江 地 区 ， 按 个 人 意 愿 分 配 工 作 地 点 ； 银 行 正 式 编 制 ， 五 险 二 金 ， 补 充 医 疗 保 险 ， 福 利 待 遇 佳 ； 一 、 工 作 职 责 1 、 负 责 队 伍 组 建 和 管 理 ， 提 升 队 伍 成 员 技 能 和 产 能 ； 2 、 组 织 团 队 成 员 开 拓 ， 维 护 和 管 理 所 属 客 户 以 及 潜 在 客 户 关 系 ， 提 供 全 方 位 资 产 配 置 服 务 ； 3 、 基 于 保 障 以 及 投 资 理 财 类 产 品 的 政 策 与 需 求 变 化 ， 指 定 年 度 业 务 目 标 目 标 ； 二 、 任 职 资 格 ： 1 、 学 历 ： 本 科 以 上 （ 统 招 ） ； 2 、 金 融 行 业 优 先 考 虑 ， 其 他 行 业 ， 有 销 售 经 验 ， 有 一 定 的 高 端 客 户 资 源 ； 3 、 具 备 团 队 管 理 经 验 ， 有 较 好 的 业 绩 产 能 输 出 ； 4 、 较 好 的 沟 通 ， 抗 压 以 及 客 户 维 护 开 拓 能 力 ; 已 有 1 4 6 1 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 九 江 博 莱 农 业 集 团 工 资 ： 5 0 0 0 1 0 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 投 标 业 务 总 监 招 聘 要 求 ： 岗 位 职 责 ： 1 . 贯 彻 落 实 公 司 的 经 营 方 针 ， 完 成 公 司 下 达 的 经 营 管 理 目 标 ； 2 . 负 责 本 部 门 对 外 拓 展 工 作 的 安 排 、 指 挥 、 协 调 ， 制 定 拓 展 策 划 方 案 并 组 织 实 施 ； 3 . 负 责 组 织 市 场 信 息 的 收 集 、 整 理 、 分 析 工 作 ； 4 . 负 责 在 公 司 授 权 范 围 内 ， 选 择 、 决 定 对 外 承 接 项 目 的 立 项 工 作 ， 并 报 公 司 主 管 领 导 审 批 ； 5 . 负 责 组 织 、 实 施 招 投 标 活 动 ， 标 书 制 作 、 投 标 管 理 方 案 的 审 定 ； 6 . 负 责 对 拓 展 项 目 现 场 考 察 、 标 书 、 管 理 方 案 进 行 审 核 、 修 改 ， 征 询 其 他 相 关 部 门 的 意 见 ， 并 报 公 司 领 导 审 核 ； 7 . 负 责 对 外 承 接 项 目 接 待 、 洽 谈 ， 组 织 完 成 合 同 的 评 审 、 签 订 和 续 签 工 作 ； 8 . 负 责 组 织 建 立 客 户 信 息 档 案 ， 定 期 回 访 ； 9 . 负 责 处 理 对 外 公 共 关 系 ， 支 持 配 合 配 合 分 支 机 构 的 工 作 ； 1 0 . 完 成 公 司 领 导 安 排 的 其 它 工 作 。 任 职 要 求 ： 1 、 3 年 及 已 上 销 售 支 持 及 招 投 标 管 理 经 验 ， 能 适 应 出 差 ； 2 、 组 织 及 协 调 能 力 强 . 沟 通 及 表 达 能 力 强 ； 3 、 工 作 严 谨 ， 做 事 稳 重 ， 能 够 严 守 工 作 秘 密 ， 忠 诚 敬 业 ； ； 4 、 较 强 的 文 字 功 底 ， 语 言 表 达 能 力 和 理 解 力 ； 5 、 具 备 良 好 的 团 队 管 理 、 沟 通 协 调 、 问 题 解 决 能 力 及 团 队 合 作 精 神 。 已 有 6 6 5 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 九 江 博 莱 农 业 集 团 工 资 ： 5 0 0 0 7 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 线 上 业 务 拓 展 推 广 经 理 . 食 品 招 聘 要 求 ： 岗 位 职 责 ： 1 、 熟 悉 公 司 各 网 上 交 易 平 台 的 运 营 环 境 、 交 易 规 则 、 负 责 网 络 平 台 的 推 广 工 作 ； 2 、 熟 悉 网 络 店 铺 运 营 ， 各 种 营 销 工 具 ， 精 通 网 络 推 广 ； 3 、 熟 练 掌 握 软 文 、 交 换 链 接 、 网 络 推 广 方 式 ； 4 、 跟 踪 网 络 平 台 的 运 作 规 则 ， 市 场 环 境 和 竞 争 对 手 ， 及 时 协 调 调 整 网 店 运 营 ； 5 、 监 测 负 责 网 店 的 运 营 水 平 ， 帮 助 制 定 标 准 作 业 流 程 和 跟 踪 执 行 ； 6 、 协 助 网 络 平 台 店 铺 商 品 描 述 信 息 的 整 理 ， 上 线 和 维 护 ； 7 、 负 责 协 调 内 部 各 部 门 为 达 成 优 质 顾 客 服 务 和 经 营 业 绩 配 合 工 作 及 日 常 管 理 工 作 ； 8 、 负 责 食 品 电 商 部 的 外 部 合 作 伙 伴 和 项 目 协 调 工 作 （ 如 ： 网 红 、 大 V 、 直 购 店 、 名 人 、 明 星 带 货 直 播 等 ） ； 9 、 领 导 交 办 的 其 它 事 宜 。 已 有 6 1 1 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 抚 州 市 最 新 招 聘 信 息 更 多 > 用 人 单 位 ： 建 信 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 江 西 分 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 督 导 培 训 岗 招 聘 要 求 ： 【 岗 位 职 责 】 负 责 渠 道 对 接 沟 通 、 日 常 维 护 、 活 动 策 划 与 推 动 。 负 责 团 队 业 务 追 踪 、 业 绩 督 导 和 反 馈 等 。 负 责 销 售 团 队 的 培 训 辅 导 ， 提 升 一 线 的 经 营 和 营 销 能 力 ， 组 织 经 营 团 队 早 夕 会 、 协 助 开 展 各 项 经 营 例 会 等 及 公 司 安 排 的 其 他 工 作 。 【 岗 位 要 求 】 1 . 具 有 境 内 普 通 高 等 院 校 全 日 制 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 或 经 国 家 教 育 部 认 证 的 境 外 院 校 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 。 2 . 年 龄 要 求 ： 原 则 上 4 0 周 岁 以 下 。 3 . 具 有 两 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 具 备 招 聘 岗 位 要 求 和 专 业 能 力 与 综 合 素 质 。 4 . 未 与 其 他 单 位 签 订 可 能 限 制 其 为 我 公 司 工 作 的 竞 业 限 制 条 款 、 保 密 协 议 、 劳 动 合 同 等 相 关 协 议 。 5 . 具 有 良 好 的 政 治 素 质 和 道 德 品 行 。 6 . 具 有 正 常 履 行 工 作 职 责 的 身 体 条 件 ， 具 备 健 康 良 好 的 心 理 素 质 。 7 . 没 有 被 其 他 单 位 惩 戒 、 开 除 、 辞 退 记 录 ， 没 有 违 法 、 违 纪 或 其 他 不 良 行 为 记 录 。 【 工 作 地 点 】 抚 州 市 【 薪 资 福 利 】 1 、 基 本 薪 + 岗 位 津 贴 + 绩 效 ; 2 、 六 险 二 金 、 补 充 养 老 、 三 节 福 利 、 生 日 福 利 、 高 温 补 贴 、 司 服 置 装 、 洗 衣 福 利 、 健 康 体 检 、 劳 保 用 品 、 健 康 管 理 、 餐 补 等 。 已 有 7 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 建 信 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 江 西 分 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 业 务 训 练 岗 招 聘 要 求 ： 【 岗 位 职 责 】 设 计 销 售 团 队 业 务 培 训 课 程 ， 组 织 线 上 线 下 销 售 培 训 ， 涵 盖 产 品 知 识 、 销 售 技 巧 和 客 户 沟 通 ， 制 作 培 训 教 材 ， 跟 踪 培 训 效 果 并 收 集 反 馈 ， 及 时 调 整 培 训 方 案 ， 提 供 销 售 技 巧 和 业 务 支 持 及 公 司 安 排 的 其 他 工 作 。 【 岗 位 要 求 】 1 . 具 有 境 内 普 通 高 等 院 校 全 日 制 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 或 经 国 家 教 育 部 认 证 的 境 外 院 校 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 。 2 . 年 龄 要 求 ： 原 则 上 4 0 周 岁 以 下 。 3 . 具 有 两 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 具 备 招 聘 岗 位 要 求 和 专 业 能 力 与 综 合 素 质 。 4 . 未 与 其 他 单 位 签 订 可 能 限 制 其 为 我 公 司 工 作 的 竞 业 限 制 条 款 、 保 密 协 议 、 劳 动 合 同 等 相 关 协 议 。 5 . 具 有 良 好 的 政 治 素 质 和 道 德 品 行 。 6 . 具 有 正 常 履 行 工 作 职 责 的 身 体 条 件 ， 具 备 健 康 良 好 的 心 理 素 质 。 7 . 没 有 被 其 他 单 位 惩 戒 、 开 除 、 辞 退 记 录 ， 没 有 违 法 、 违 纪 或 其 他 不 良 行 为 记 录 。 【 工 作 地 点 】 抚 州 市 【 薪 资 福 利 】 1 、 基 本 薪 + 岗 位 津 贴 + 绩 效 ; 2 、 六 险 二 金 、 补 充 养 老 、 三 节 福 利 、 生 日 福 利 、 高 温 补 贴 、 司 服 置 装 、 洗 衣 福 利 、 健 康 体 检 、 劳 保 用 品 、 健 康 管 理 、 餐 补 等 。 已 有 7 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 南 昌 肯 德 基 有 限 公 司 工 资 ： 3 0 0 0 4 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 楼 面 经 理 抚 州 招 聘 要 求 ： 任 职 条 件 ： 不 限 年 龄 和 学 历 应 届 毕 业 生 或 即 将 毕 业 的 学 生 （ 可 供 班 4 5 天 / 周 ） 热 情 开 朗 ， 善 于 与 人 沟 通 适 应 倒 班 和 高 效 的 工 作 环 境 乐 于 从 事 连 锁 餐 饮 零 售 业 工 作 职 责 ： 您 将 从 事 : 餐 厅 现 场 人 员 管 理 、 订 货 、 排 班 等 助 手 ， 协 助 成 本 控 制 , 设 备 维 护 等 营 运 系 统 管 理 工 作 百 胜 的 优 势 ： 【 公 司 介 绍 ： 稳 定 】 全 国 超 1 万 家 门 店 ， 无 论 在 哪 个 城 市 都 有 发 展 空 间 ， 无 晋 升 天 花 板 ； 【 社 保 福 利 ： 完 善 】 入 职 就 交 5 险 1 金 、 除 享 受 国 家 规 定 节 假 日 外 ， 还 有 带 薪 年 假 ； 【 规 范 用 工 ： 双 休 】 每 周 双 休 ， 每 天 工 作 8 小 时 ， 早 晚 轮 班 ， 工 作 时 间 灵 活 ； 【 发 展 晋 升 ： 快 速 】 每 6 个 月 就 可 以 获 得 1 次 晋 升 机 会 ， 1 8 个 月 可 成 为 店 长 ； 【 学 历 提 升 ： 方 便 】 在 职 员 工 即 可 加 入 开 放 大 学 计 划 ， 让 你 工 作 和 学 习 两 不 误 ； 【 工 作 环 境 ： 温 馨 】 餐 厅 空 调 、 微 波 炉 、 无 线 W i f i 、 员 工 休 息 室 ， 让 工 作 环 境 更 温 馨 ； 【 团 队 活 动 ： 亮 眼 】 餐 厅 团 建 、 品 牌 年 会 、 公 司 尾 牙 等 活 动 让 企 业 文 化 更 浓 郁 ； 【 工 作 薪 酬 ： 准 时 】 小 时 薪 资 （ 多 劳 多 得 ） + 季 度 奖 金 ， 国 家 法 定 节 假 日 额 外 3 倍 工 资 。 培 养 计 划 ： 最 快 1 8 个 月 成 为 门 店 总 经 理 ， 带 领 百 人 团 队 ， 掌 管 千 万 营 业 额 的 餐 厅 经 理 （ 店 长 ） 。 发 展 路 径 ： 楼 面 经 理 — 副 经 理 — 资 深 副 经 理 — 餐 厅 经 理 。 楼 面 经 理 工 作 内 容 ： 我 们 为 值 班 经 理 配 备 了 系 统 的 “ 领 军 人 物 养 成 计 划 ” 课 程 以 及 1 对 1 的 导 师 辅 导 支 持 。 前 期 2 个 月 内 ， 完 成 所 有 工 作 站 的 学 习 3 4 个 月 内 ， 完 成 值 班 管 理 阶 段 的 工 作 内 容 4 个 月 以 后 ， 学 习 订 货 、 排 班 、 人 事 等 助 理 事 宜 之 后 表 现 良 好 即 可 直 接 晋 升 至 副 经 理 ， 理 论 与 实 践 相 结 合 ， 从 掌 握 餐 厅 工 作 站 操 作 及 基 本 管 理 知 识 开 始 ， 逐 项 学 习 财 务 管 理 、 人 力 资 源 计 划 、 服 务 管 理 、 物 流 与 库 存 等 1 8 门 管 理 课 程 ， 考 核 通 过 后 即 可 晋 升 成 为 餐 厅 资 深 副 经 理 。 之 后 继 续 学 习 3 门 课 程 ： 绩 效 管 理 、 餐 厅 营 销 及 团 队 管 理 ， 由 此 逐 渐 荣 升 为 独 当 一 面 、 带 领 百 人 团 队 、 掌 管 千 万 营 业 额 的 餐 厅 经 理 ， 成 为 百 胜 的 核 心 人 物 。 楼 面 经 理 工 作 内 容 ： 薪 资 约 为 ： 小 时 薪 资 1 6 . 3 元 / 小 时 ， 且 满 1 6 6 . 6 7 小 时 可 获 得 工 时 补 贴 6 0 0 元 / 月 ， 月 收 入 3 0 0 0 4 0 0 0 元 左 右 ， 多 劳 多 得 。 依 照 国 家 规 定 购 买 五 险 一 金 及 提 供 带 薪 年 假 。 （ 南 昌 为 例 ） 已 有 2 8 3 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 麦 特 磁 业 有 限 公 司 工 资 ： 5 0 0 0 8 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 储 备 干 部 招 聘 要 求 ： 工 作 职 责 ： 1 、 帮 助 部 门 经 理 完 成 日 常 相 关 工 作 ， 做 好 各 类 状 况 的 统 计 ， 分 析 、 预 料 、 调 整 和 查 询 工 作 。 2 、 帮 助 完 成 上 级 领 导 指 示 的 宣 导 ， 完 成 部 门 领 导 临 时 交 办 的 其 他 任 务 。 工 作 要 求 ： 材 料 学 优 先 ， 应 届 毕 业 生 或 实 习 生 匀 可 已 有 6 0 4 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 猎 聘 网 工 资 ： 5 0 0 0 5 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 网 络 运 营 招 聘 要 求 ： 岗 位 职 责 ： 1 . 负 责 短 视 频 线 上 投 放 ， 制 定 投 放 策 略 、 预 算 及 实 施 方 案 ， 并 对 账 户 推 广 效 果 进 行 实 时 监 控 优 化 ； 2 . 熟 练 使 用 各 种 短 视 频 推 广 后 台 、 分 析 工 具 及 新 媒 体 营 销 ； 3 . 定 期 与 执 行 方 进 行 沟 通 ， 了 解 其 产 品 变 化 ， 并 灵 活 应 用 到 方 案 当 中 ； 4 . 针 对 教 育 类 产 品 特 性 及 目 标 人 群 习 惯 ， 优 化 推 广 创 意 及 视 频 策 划 ； 5 . 定 期 提 供 数 据 分 析 报 告 ， 并 提 供 切 实 可 行 的 优 化 方 案 ， 最 大 程 度 上 降 低 成 本 ， 保 证 推 广 正 常 有 效 推 进 ； 6 . 关 注 市 场 动 态 和 竞 争 对 手 ， 并 提 出 合 理 建 议 及 应 对 措 施 ； 7 . 制 作 投 放 总 结 分 析 报 告 。 会 P S 者 优 先 。 已 有 4 8 3 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 猎 聘 网 工 资 ： 5 5 0 0 7 5 0 0 元 招 聘 人 员 ： 储 备 干 部 招 聘 要 求 ： ① 男 女 不 限 ， 专 业 不 限 ， 大 专 以 上 学 历 ， 熟 练 操 作 办 公 软 件 ； ② 具 备 良 好 的 团 队 合 作 精 神 ， 工 作 踏 实 肯 干 ， 勤 奋 刻 苦 ， 有 上 进 心 ； ③ 能 够 积 极 下 到 各 个 基 层 岗 位 历 练 ， 热 爱 制 造 行 业 ， 有 意 成 为 制 造 业 各 岗 位 精 英 骨 干 人 才 。 已 有 4 9 5 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 抚 州 市 万 事 源 饲 料 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 制 粒 招 聘 要 求 ： 男 女 不 限 ， 4 0 岁 以 下 ， 职 专 以 上 学 历 ， 具 备 一 定 的 电 脑 基 础 ， 工 作 细 致 认 真 ， 责 任 心 强 ， 有 良 好 的 职 业 道 德 和 素 养 ， 吃 苦 耐 劳 已 有 2 6 2 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 鑫 台 铭 智 能 科 技 有 限 公 司 工 资 ： 7 0 0 0 9 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 机 械 , 电 气 工 程 师 招 聘 要 求 ： 机 械 ， 电 气 自 动 化 已 有 7 2 4 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 吉 安 市 最 新 招 聘 信 息 更 多 > 用 人 单 位 ： 建 信 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 江 西 分 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 督 导 培 训 岗 招 聘 要 求 ： 【 岗 位 职 责 】 负 责 渠 道 对 接 沟 通 、 日 常 维 护 、 活 动 策 划 与 推 动 。 负 责 团 队 业 务 追 踪 、 业 绩 督 导 和 反 馈 等 。 负 责 销 售 团 队 的 培 训 辅 导 ， 提 升 一 线 的 经 营 和 营 销 能 力 ， 组 织 经 营 团 队 早 夕 会 、 协 助 开 展 各 项 经 营 例 会 等 及 公 司 安 排 的 其 他 工 作 。 【 岗 位 要 求 】 1 . 具 有 境 内 普 通 高 等 院 校 全 日 制 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 或 经 国 家 教 育 部 认 证 的 境 外 院 校 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 。 2 . 年 龄 要 求 ： 原 则 上 4 0 周 岁 以 下 。 3 . 具 有 两 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 具 备 招 聘 岗 位 要 求 和 专 业 能 力 与 综 合 素 质 。 4 . 未 与 其 他 单 位 签 订 可 能 限 制 其 为 我 公 司 工 作 的 竞 业 限 制 条 款 、 保 密 协 议 、 劳 动 合 同 等 相 关 协 议 。 5 . 具 有 良 好 的 政 治 素 质 和 道 德 品 行 。 6 . 具 有 正 常 履 行 工 作 职 责 的 身 体 条 件 ， 具 备 健 康 良 好 的 心 理 素 质 。 7 . 没 有 被 其 他 单 位 惩 戒 、 开 除 、 辞 退 记 录 ， 没 有 违 法 、 违 纪 或 其 他 不 良 行 为 记 录 。 【 工 作 地 点 】 吉 安 市 【 薪 资 福 利 】 1 、 基 本 薪 + 岗 位 津 贴 + 绩 效 ; 2 、 六 险 二 金 、 补 充 养 老 、 三 节 福 利 、 生 日 福 利 、 高 温 补 贴 、 司 服 置 装 、 洗 衣 福 利 、 健 康 体 检 、 劳 保 用 品 、 健 康 管 理 、 餐 补 等 。 已 有 7 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 建 信 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 江 西 分 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 业 务 训 练 岗 招 聘 要 求 ： 【 岗 位 职 责 】 设 计 销 售 团 队 业 务 培 训 课 程 ， 组 织 线 上 线 下 销 售 培 训 ， 涵 盖 产 品 知 识 、 销 售 技 巧 和 客 户 沟 通 ， 制 作 培 训 教 材 ， 跟 踪 培 训 效 果 并 收 集 反 馈 ， 及 时 调 整 培 训 方 案 ， 提 供 销 售 技 巧 和 业 务 支 持 及 公 司 安 排 的 其 他 工 作 。 【 岗 位 要 求 】 1 . 具 有 境 内 普 通 高 等 院 校 全 日 制 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 或 经 国 家 教 育 部 认 证 的 境 外 院 校 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 。 2 . 年 龄 要 求 ： 原 则 上 4 0 周 岁 以 下 。 3 . 具 有 两 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 具 备 招 聘 岗 位 要 求 和 专 业 能 力 与 综 合 素 质 。 4 . 未 与 其 他 单 位 签 订 可 能 限 制 其 为 我 公 司 工 作 的 竞 业 限 制 条 款 、 保 密 协 议 、 劳 动 合 同 等 相 关 协 议 。 5 . 具 有 良 好 的 政 治 素 质 和 道 德 品 行 。 6 . 具 有 正 常 履 行 工 作 职 责 的 身 体 条 件 ， 具 备 健 康 良 好 的 心 理 素 质 。 7 . 没 有 被 其 他 单 位 惩 戒 、 开 除 、 辞 退 记 录 ， 没 有 违 法 、 违 纪 或 其 他 不 良 行 为 记 录 。 【 工 作 地 点 】 吉 安 市 【 薪 资 福 利 】 1 、 基 本 薪 + 岗 位 津 贴 + 绩 效 ; 2 、 六 险 二 金 、 补 充 养 老 、 三 节 福 利 、 生 日 福 利 、 高 温 补 贴 、 司 服 置 装 、 洗 衣 福 利 、 健 康 体 检 、 劳 保 用 品 、 健 康 管 理 、 餐 补 等 。 已 有 8 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 信 宇 腾 远 规 划 设 计 有 限 公 司 吉 安 分 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 建 筑 设 计 师 招 聘 要 求 ： 能 胜 任 公 司 按 排 的 相 关 设 计 任 务 工 作 ， 服 从 公 司 的 安 排 、 制 度 ， 有 良 好 的 职 业 素 养 及 职 业 道 德 ， 无 不 良 嗜 好 ， 品 性 端 正 良 好 ！ 已 有 2 5 1 3 6 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 四 川 佳 诚 建 设 项 目 管 理 咨 询 有 限 公 司 江 西 分 公 司 工 资 ： 1 0 0 0 0 1 5 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 总 监 理 工 程 师 招 聘 要 求 ： 任 职 资 格 ： 1 、 具 有 建 筑 工 程 相 关 专 业 大 专 及 以 上 学 历 ； 2 、 持 有 国 家 建 设 监 理 执 业 资 格 证 书 ， 熟 悉 建 筑 工 程 建 设 验 收 规 范 、 技 术 标 准 、 操 作 规 程 和 安 全 监 理 方 面 的 法 律 法 规 ； 3 、 有 2 年 以 上 市 政 公 用 工 程 项 目 总 监 或 总 监 代 表 工 作 经 验 ， 有 独 立 工 作 能 力 和 管 理 经 验 ； 4 、 有 较 强 的 综 合 协 调 能 力 ， 组 织 管 理 能 力 和 服 务 意 识 ， 忠 诚 守 信 、 责 任 心 强 ， 廉 洁 、 公 正 、 守 法 等 ； 工 作 地 点 ： 江 西 省 吉 安 市 已 有 3 3 7 9 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 宜 春 市 最 新 招 聘 信 息 更 多 > 用 人 单 位 ： 江 西 宏 昌 智 能 设 备 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 外 贸 业 务 经 理 招 聘 要 求 ： 1 . 学 历 和 专 业 : 要 求 具 备 本 科 以 上 学 历 ， 外 贸 、 营 销 或 企 业 管 理 等 相 关 专 业 ； 有 过 美 国 ， 加 拿 太 ， 澳 大 利 亚 ， 英 国 ， 法 国 ， 德 国 ， 俄 罗 斯 等 任 意 国 家 外 贸 大 客 户 工 作 经 历 ， 能 适 应 出 国 出 差 ； 2 . 语 言 能 力 : 要 求 具 备 流 利 的 英 语 和 中 文 表 达 能 力 ； 3 . 工 作 经 验 : 要 求 具 备 3 5 年 以 上 的 外 贸 经 验 ， 并 且 有 过 独 立 开 发 客 户 的 经 验 ； 4 . 个 人 素 质 : 要 求 具 有 良 好 的 沟 通 能 力 、 工 作 风 格 严 谨 细 致 、 责 任 心 强 、 能 承 受 工 作 压 力 ； 5 . 行 业 知 识 : 要 求 对 所 从 事 的 行 业 有 深 入 的 了 解 和 认 识 ； 6 . 薪 资 8 K 到 2 W ， 上 不 封 闭 已 有 2 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 宏 昌 智 能 设 备 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 业 务 经 理 招 聘 要 求 ： 应 聘 要 求 : 1 . 年 龄 3 0 5 0 周 岁 ， 籍 贯 、 性 别 不 限 ; 2 ， 中 专 以 上 学 历 及 从 事 销 售 工 作 5 年 以 上 或 者 有 环 保 环 卫 智 能 设 备 及 金 属 制 品 等 客 户 资 源 者 优 先 考 虑 ; 3 ， 性 格 外 向 ， 反 应 敏 捷 ， 表 达 能 力 、 沟 通 能 力 、 交 际 能 力 较 强 ， 具 有 较 强 的 亲 和 力 ; 4 ， 有 车 能 适 应 出 差 ， 吃 苦 耐 劳 ， 责 任 心 强 ， 心 理 承 压 力 强 5 ， 有 强 烈 的 赚 钱 欲 望 ， 热 衷 于 销 售 工 作 ， 不 断 学 习 进 步 提 升 ， 敢 于 接 受 更 高 业 绩 目 标 的 挑 战 。 注 : 如 有 意 向 兼 职 者 ， 也 可 以 到 公 司 洽 谈 合 作 方 式 。 已 有 3 3 6 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 省 铁 建 建 设 有 限 公 司 工 资 ： 8 0 0 0 1 0 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 造 价 工 程 师 招 聘 要 求 ： 1 、 负 责 编 制 总 概 算 和 单 项 工 程 综 合 概 算 ， 施 工 图 预 算 ， 做 到 编 制 及 时 ， 内 容 齐 全 ， 数 据 准 确 。 2 、 负 责 审 核 施 工 单 位 编 报 的 工 程 预 算 和 材 料 计 划 。 3 、 参 加 土 石 方 、 挡 土 墙 、 主 体 等 工 程 实 物 测 量 和 隐 蔽 工 程 验 收 。 要 求 做 到 实 地 测 量 。 验 收 准 确 ， 认 真 做 好 各 种 记 录 ， 为 结 算 工 作 积 累 准 确 的 原 始 资 料 。 4 、 负 责 审 核 施 工 单 位 提 报 的 月 完 成 工 程 量 报 表 ， 并 提 出 付 款 意 见 。 5 、 及 时 完 成 领 导 交 办 的 其 它 工 作 。 已 有 1 2 1 4 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 高 安 市 蒙 娜 丽 莎 新 材 料 有 限 公 司 工 资 ： 6 0 0 0 7 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 分 级 工 招 聘 要 求 ： 1 、 负 责 本 公 司 、 本 车 间 的 产 品 登 记 已 有 6 2 2 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 高 安 市 蒙 娜 丽 莎 新 材 料 有 限 公 司 工 资 ： 4 6 0 0 5 2 0 0 元 招 聘 人 员 ： 跟 班 机 修 （ 原 料 / 压 机 / 窑 炉 ） 招 聘 要 求 ： 1 、 负 责 本 公 司 所 在 车 间 的 机 修 工 作 懂 电 焊 熟 悉 流 程 已 有 8 1 9 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 高 安 市 蒙 娜 丽 莎 新 材 料 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 球 磨 工 招 聘 要 求 ： 1 . 设 备 操 作 管 理 ： 球 磨 工 主 要 负 责 球 磨 机 设 备 的 操 作 和 管 理 ， 比 如 调 整 加 注 率 、 计 算 料 量 、 调 节 工 作 温 度 等 。 此 外 ， 还 需 要 了 解 球 磨 机 的 运 转 规 律 ， 保 证 操 作 过 程 中 不 出 现 过 度 磨 损 等 情 况 。 2 . 故 障 检 测 与 维 修 ： 当 球 磨 机 设 备 出 现 故 障 时 ， 球 磨 工 需 要 及 时 检 测 故 障 原 因 ， 分 析 故 障 情 况 ， 并 采 取 相 应 的 维 修 措 施 进 行 修 复 。 维 修 过 程 中 还 需 要 注 意 安 全 措 施 ， 确 保 操 作 过 程 中 不 会 产 生 危 险 。 3 . 生 产 管 理 ： 球 磨 工 需 要 根 据 生 产 进 度 制 定 生 产 计 划 ， 保 证 生 产 任 务 得 到 及 时 完 成 。 同 时 ， 球 磨 工 还 需 要 与 其 他 生 产 工 人 协 调 工 作 ， 确 保 物 料 准 确 及 时 ， 产 品 质 量 符 合 要 求 。 4 . 设 备 维 护 保 养 ： 球 磨 机 设 备 维 护 保 养 是 球 磨 工 的 重 要 工 作 之 一 ， 需 要 做 好 设 备 日 常 清 洁 、 紧 固 、 润 滑 、 检 查 等 工 作 ， 确 保 机 械 设 备 处 于 良 好 的 工 作 状 态 。 5 . 安 全 管 理 ： 球 磨 工 在 设 备 操 作 、 维 修 、 维 护 中 ， 一 定 要 注 意 安 全 措 施 ， 确 保 生 产 过 程 中 不 会 发 生 机 械 设 备 故 障 、 化 学 物 品 泄 露 等 危 险 事 件 。 同 时 ， 还 要 做 好 设 备 日 常 维 护 、 保 养 等 工 作 ， 提 高 设 备 安 全 可 靠 性 。 已 有 8 1 4 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 鼎 淦 能 源 燃 料 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 办 公 室 主 任 招 聘 要 求 ： 1 、 男 女 不 限 ， 年 龄 3 0 4 5 岁 ； 2 、 专 科 及 以 上 学 历 ， 行 政 管 理 及 相 关 专 业 优 先 ； 3 、 具 有 3 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ； 4 、 熟 练 操 作 办 公 软 件 ， 会 开 车 ； 5 、 具 备 良 好 的 沟 通 能 力 ， 抗 压 能 力 强 ， 具 有 亲 和 力 ； 6 、 工 作 认 真 负 责 ， 积 极 主 动 ， 思 维 缜 密 。 工 作 地 点 ： 宜 丰 县 已 有 6 2 3 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 赣 州 市 最 新 招 聘 信 息 更 多 > 用 人 单 位 ： 建 信 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 江 西 分 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 督 导 培 训 岗 招 聘 要 求 ： 【 岗 位 职 责 】 负 责 渠 道 对 接 沟 通 、 日 常 维 护 、 活 动 策 划 与 推 动 。 负 责 团 队 业 务 追 踪 、 业 绩 督 导 和 反 馈 等 。 负 责 销 售 团 队 的 培 训 辅 导 ， 提 升 一 线 的 经 营 和 营 销 能 力 ， 组 织 经 营 团 队 早 夕 会 、 协 助 开 展 各 项 经 营 例 会 等 及 公 司 安 排 的 其 他 工 作 。 【 岗 位 要 求 】 1 . 具 有 境 内 普 通 高 等 院 校 全 日 制 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 或 经 国 家 教 育 部 认 证 的 境 外 院 校 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 。 2 . 年 龄 要 求 ： 原 则 上 4 0 周 岁 以 下 。 3 . 具 有 两 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 具 备 招 聘 岗 位 要 求 和 专 业 能 力 与 综 合 素 质 。 4 . 未 与 其 他 单 位 签 订 可 能 限 制 其 为 我 公 司 工 作 的 竞 业 限 制 条 款 、 保 密 协 议 、 劳 动 合 同 等 相 关 协 议 。 5 . 具 有 良 好 的 政 治 素 质 和 道 德 品 行 。 6 . 具 有 正 常 履 行 工 作 职 责 的 身 体 条 件 ， 具 备 健 康 良 好 的 心 理 素 质 。 7 . 没 有 被 其 他 单 位 惩 戒 、 开 除 、 辞 退 记 录 ， 没 有 违 法 、 违 纪 或 其 他 不 良 行 为 记 录 。 【 工 作 地 点 】 赣 州 市 【 薪 资 福 利 】 1 、 基 本 薪 + 岗 位 津 贴 + 绩 效 ; 2 、 六 险 二 金 、 补 充 养 老 、 三 节 福 利 、 生 日 福 利 、 高 温 补 贴 、 司 服 置 装 、 洗 衣 福 利 、 健 康 体 检 、 劳 保 用 品 、 健 康 管 理 、 餐 补 等 。 已 有 1 3 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 建 信 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 江 西 分 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 业 务 训 练 岗 招 聘 要 求 ： 【 岗 位 职 责 】 设 计 销 售 团 队 业 务 培 训 课 程 ， 组 织 线 上 线 下 销 售 培 训 ， 涵 盖 产 品 知 识 、 销 售 技 巧 和 客 户 沟 通 ， 制 作 培 训 教 材 ， 跟 踪 培 训 效 果 并 收 集 反 馈 ， 及 时 调 整 培 训 方 案 ， 提 供 销 售 技 巧 和 业 务 支 持 及 公 司 安 排 的 其 他 工 作 。 【 岗 位 要 求 】 1 . 具 有 境 内 普 通 高 等 院 校 全 日 制 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 或 经 国 家 教 育 部 认 证 的 境 外 院 校 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 。 2 . 年 龄 要 求 ： 原 则 上 4 0 周 岁 以 下 。 3 . 具 有 两 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 具 备 招 聘 岗 位 要 求 和 专 业 能 力 与 综 合 素 质 。 4 . 未 与 其 他 单 位 签 订 可 能 限 制 其 为 我 公 司 工 作 的 竞 业 限 制 条 款 、 保 密 协 议 、 劳 动 合 同 等 相 关 协 议 。 5 . 具 有 良 好 的 政 治 素 质 和 道 德 品 行 。 6 . 具 有 正 常 履 行 工 作 职 责 的 身 体 条 件 ， 具 备 健 康 良 好 的 心 理 素 质 。 7 . 没 有 被 其 他 单 位 惩 戒 、 开 除 、 辞 退 记 录 ， 没 有 违 法 、 违 纪 或 其 他 不 良 行 为 记 录 。 【 工 作 地 点 】 赣 州 市 【 薪 资 福 利 】 1 、 基 本 薪 + 岗 位 津 贴 + 绩 效 ; 2 、 六 险 二 金 、 补 充 养 老 、 三 节 福 利 、 生 日 福 利 、 高 温 补 贴 、 司 服 置 装 、 洗 衣 福 利 、 健 康 体 检 、 劳 保 用 品 、 健 康 管 理 、 餐 补 等 。 已 有 3 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 平 安 银 行 股 份 有 限 公 司 南 昌 分 行 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 银 行 综 拓 经 理 招 聘 要 求 ： 一 、 岗 位 职 责 ： 1 、 对 接 维 护 寿 险 、 产 险 、 养 老 险 等 重 点 客 群 ， 建 立 良 好 的 渠 道 关 系 ； 2 、 积 极 向 渠 道 宣 导 推 广 银 行 理 财 、 存 款 、 贷 款 、 代 发 工 资 等 产 品 及 政 策 ， 通 过 各 类 营 销 活 动 完 成 每 月 销 售 指 标 ； 3 、 通 过 宣 导 传 承 俱 乐 部 业 务 （ 含 俱 乐 部 品 牌 、 权 益 、 产 品 、 激 励 方 案 等 ） 招 募 有 意 愿 的 潜 力 会 员 ， 同 时 推 动 会 员 实 现 新 获 客 、 存 量 客 户 提 升 ； 二 、 岗 位 要 求 ： 1 、 本 科 以 上 学 历 ； 专 业 不 限 ； 2 、 2 年 以 上 柜 员 或 寿 险 工 作 经 验 优 先 ， 业 务 外 拓 能 力 强 ， 有 基 金 、 A F P 持 证 者 优 先 ； 3 、 较 强 的 亲 和 力 、 沟 通 能 力 、 人 际 交 往 能 力 ， 具 有 一 定 的 内 驱 力 、 成 长 欲 望 、 主 动 学 习 能 力 ， 具 有 抗 压 能 力 和 较 强 的 目 标 感 与 责 任 感 ； 已 有 1 0 9 4 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 平 安 银 行 股 份 有 限 公 司 南 昌 分 行 工 资 ： 2 0 0 0 0 4 0 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 银 行 保 险 顾 问 （ I F P ） 招 聘 要 求 ： 1 、 协 助 分 行 各 岗 位 人 员 盘 点 客 户 并 制 定 产 品 计 划 书 ， 组 织 保 险 销 售 技 能 培 训 以 及 产 品 话 术 训 练 ， 完 成 任 务 考 核 ； 2 、 牵 头 组 织 分 行 保 险 沙 龙 参 与 主 讲 工 作 ， 协 助 相 关 人 员 开 展 大 单 陪 访 工 作 ， 对 接 寿 险 完 成 相 关 运 营 服 务 ； 3 、 完 成 总 分 行 的 各 项 工 作 安 排 ， 严 格 遵 守 监 管 合 规 要 求 和 本 行 内 部 的 规 定 ； 4 、 负 责 分 行 银 保 推 动 方 案 的 制 定 、 执 行 和 追 踪 ， 完 善 考 核 及 检 视 机 制 。 二 、 岗 位 要 求 ： 1 、 本 科 学 历 ； 2 5 年 寿 险 或 银 行 保 险 从 业 经 验 ； 2 、 亲 和 力 强 ， 积 极 进 取 ， 良 好 的 沟 通 以 及 抗 压 能 力 ； 3 、 过 往 从 业 经 历 具 有 亮 眼 业 绩 者 优 先 。 已 有 1 2 3 7 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 平 安 银 行 股 份 有 限 公 司 南 昌 分 行 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 银 行 普 惠 小 微 金 融 贷 款 经 理 招 聘 要 求 ： 一 、 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 普 惠 小 微 个 体 工 商 户 金 融 信 贷 业 务 受 理 及 贷 前 调 查 工 作 ； 2 、 负 责 开 拓 维 护 小 微 企 业 客 户 ， 达 成 业 绩 考 核 目 标 。 二 、 岗 位 要 求 ： 1 、 本 科 学 历 ， 金 融 相 关 专 业 ； 2 、 二 年 以 上 信 贷 从 业 经 验 ， 熟 悉 基 本 财 务 会 计 知 识 ， 具 备 基 本 的 信 贷 、 财 务 分 析 判 断 能 力 ； 3 、 较 好 的 沟 通 能 力 、 抗 压 能 力 及 团 队 合 作 精 神 ， 具 有 较 强 的 风 险 预 控 意 识 和 合 规 意 识 ； 4 、 有 市 场 资 源 者 优 先 。 已 有 9 0 5 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 平 安 银 行 股 份 有 限 公 司 南 昌 分 行 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 银 行 贵 宾 理 财 经 理 招 聘 要 求 ： 银 行 正 式 员 工 工 作 地 点 为 南 昌 、 赣 州 、 九 江 地 区 ， 按 个 人 意 愿 分 配 工 作 地 点 ； 银 行 正 式 编 制 ， 五 险 二 金 ， 补 充 医 疗 保 险 ， 福 利 待 遇 佳 工 作 职 责 1 、 维 护 经 营 价 值 客 户 ， 向 客 户 提 供 投 资 建 议 、 财 富 分 析 规 划 等 专 业 的 个 人 金 融 服 务 ； 2 、 合 法 合 规 的 服 务 客 户 销 售 投 资 理 财 类 产 品 ， 促 进 客 户 资 产 规 模 的 持 续 增 长 , 组 织 现 场 客 户 活 动 及 场 外 客 户 拓 展 等 ； 职 位 要 求 1 、 本 科 及 以 上 学 历 （ 统 招 ） ， 1 年 以 上 理 财 投 资 类 相 关 工 作 经 验 ； 2 、 专 业 功 底 扎 实 ， 具 备 市 场 开 拓 能 力 ， 持 有 基 金 销 售 资 格 证 优 先 考 虑 ； 3 、 较 好 的 沟 通 、 客 户 维 系 以 及 抗 压 能 力 ； 已 有 1 0 5 7 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 平 安 银 行 股 份 有 限 公 司 南 昌 分 行 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 银 行 私 人 财 富 顾 问 招 聘 要 求 ： 银 行 正 式 员 工 工 作 地 点 为 南 昌 、 赣 州 、 九 江 地 区 ， 按 个 人 意 愿 分 配 工 作 地 点 ； 银 行 正 式 编 制 ， 五 险 二 金 ， 补 充 医 疗 保 险 ， 福 利 待 遇 佳 ； 岗 位 职 责 ： 1 、 向 服 务 客 户 销 售 投 资 理 财 类 产 品 、 银 保 产 品 、 推 贷 款 产 品 ， 不 断 提 升 客 户 在 我 行 的 总 资 产 ， 促 进 客 户 升 级 ； 2 、 组 织 分 行 现 场 客 户 活 动 及 场 外 拓 展 客 户 活 动 ， 积 极 获 客 ； 3 、 指 导 客 户 下 载 使 用 A P P ， 功 能 签 约 等 服 务 ； 4 、 贯 彻 合 规 及 风 控 制 度 要 求 ， 确 保 业 务 品 质 及 合 规 服 务 ， 协 调 处 理 客 户 投 诉 已 有 1 9 4 6 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 平 安 银 行 股 份 有 限 公 司 南 昌 分 行 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 银 行 私 人 财 富 团 队 总 经 理 招 聘 要 求 ： 银 行 正 式 员 工 工 作 地 点 为 南 昌 、 赣 州 、 九 江 地 区 ， 按 个 人 意 愿 分 配 工 作 地 点 ； 银 行 正 式 编 制 ， 五 险 二 金 ， 补 充 医 疗 保 险 ， 福 利 待 遇 佳 ； 一 、 工 作 职 责 1 、 负 责 队 伍 组 建 和 管 理 ， 提 升 队 伍 成 员 技 能 和 产 能 ； 2 、 组 织 团 队 成 员 开 拓 ， 维 护 和 管 理 所 属 客 户 以 及 潜 在 客 户 关 系 ， 提 供 全 方 位 资 产 配 置 服 务 ； 3 、 基 于 保 障 以 及 投 资 理 财 类 产 品 的 政 策 与 需 求 变 化 ， 指 定 年 度 业 务 目 标 目 标 ； 二 、 任 职 资 格 ： 1 、 学 历 ： 本 科 以 上 （ 统 招 ） ； 2 、 金 融 行 业 优 先 考 虑 ， 其 他 行 业 ， 有 销 售 经 验 ， 有 一 定 的 高 端 客 户 资 源 ； 3 、 具 备 团 队 管 理 经 验 ， 有 较 好 的 业 绩 产 能 输 出 ； 4 、 较 好 的 沟 通 ， 抗 压 以 及 客 户 维 护 开 拓 能 力 ; 已 有 1 4 2 1 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 景 德 镇 市 最 新 招 聘 信 息 更 多 > 用 人 单 位 ： 江 西 省 江 咨 工 程 咨 询 有 限 公 司 工 资 ： 1 8 0 0 3 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 土 建 、 安 装 造 价 员 招 聘 要 求 ： 1 、 一 至 两 年 项 目 施 工 现 场 管 理 工 作 经 验 ， 具 备 造 价 咨 询 、 建 模 、 套 价 等 业 务 能 力 优 先 考 虑 ； 2 、 全 日 制 大 专 及 以 上 学 历 ， 工 程 造 价 、 管 理 相 关 专 业 ； 3 、 熟 练 掌 握 定 额 以 及 计 价 规 范 和 预 算 软 件 操 作 ， 具 备 独 立 完 成 单 位 土 建 预 决 算 编 制 与 审 核 能 力 ； 4 、 性 格 稳 重 ， 细 心 ， 严 谨 务 实 ； 有 很 高 的 职 业 操 守 。 已 有 8 9 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 新 余 市 最 新 招 聘 信 息 更 多 > 用 人 单 位 ： 建 信 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 江 西 分 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 督 导 培 训 岗 招 聘 要 求 ： 【 岗 位 职 责 】 负 责 渠 道 对 接 沟 通 、 日 常 维 护 、 活 动 策 划 与 推 动 。 负 责 团 队 业 务 追 踪 、 业 绩 督 导 和 反 馈 等 。 负 责 销 售 团 队 的 培 训 辅 导 ， 提 升 一 线 的 经 营 和 营 销 能 力 ， 组 织 经 营 团 队 早 夕 会 、 协 助 开 展 各 项 经 营 例 会 等 及 公 司 安 排 的 其 他 工 作 。 【 岗 位 要 求 】 1 . 具 有 境 内 普 通 高 等 院 校 全 日 制 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 或 经 国 家 教 育 部 认 证 的 境 外 院 校 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 。 2 . 年 龄 要 求 ： 原 则 上 4 0 周 岁 以 下 。 3 . 具 有 两 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 具 备 招 聘 岗 位 要 求 和 专 业 能 力 与 综 合 素 质 。 4 . 未 与 其 他 单 位 签 订 可 能 限 制 其 为 我 公 司 工 作 的 竞 业 限 制 条 款 、 保 密 协 议 、 劳 动 合 同 等 相 关 协 议 。 5 . 具 有 良 好 的 政 治 素 质 和 道 德 品 行 。 6 . 具 有 正 常 履 行 工 作 职 责 的 身 体 条 件 ， 具 备 健 康 良 好 的 心 理 素 质 。 7 . 没 有 被 其 他 单 位 惩 戒 、 开 除 、 辞 退 记 录 ， 没 有 违 法 、 违 纪 或 其 他 不 良 行 为 记 录 。 【 工 作 地 点 】 新 余 市 【 薪 资 福 利 】 1 、 基 本 薪 + 岗 位 津 贴 + 绩 效 ; 2 、 六 险 二 金 、 补 充 养 老 、 三 节 福 利 、 生 日 福 利 、 高 温 补 贴 、 司 服 置 装 、 洗 衣 福 利 、 健 康 体 检 、 劳 保 用 品 、 健 康 管 理 、 餐 补 等 。 已 有 1 1 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 建 信 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 江 西 分 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 业 务 训 练 岗 招 聘 要 求 ： 【 岗 位 职 责 】 设 计 销 售 团 队 业 务 培 训 课 程 ， 组 织 线 上 线 下 销 售 培 训 ， 涵 盖 产 品 知 识 、 销 售 技 巧 和 客 户 沟 通 ， 制 作 培 训 教 材 ， 跟 踪 培 训 效 果 并 收 集 反 馈 ， 及 时 调 整 培 训 方 案 ， 提 供 销 售 技 巧 和 业 务 支 持 及 公 司 安 排 的 其 他 工 作 。 【 岗 位 要 求 】 1 . 具 有 境 内 普 通 高 等 院 校 全 日 制 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 或 经 国 家 教 育 部 认 证 的 境 外 院 校 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 。 2 . 年 龄 要 求 ： 原 则 上 4 0 周 岁 以 下 。 3 . 具 有 两 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 具 备 招 聘 岗 位 要 求 和 专 业 能 力 与 综 合 素 质 。 4 . 未 与 其 他 单 位 签 订 可 能 限 制 其 为 我 公 司 工 作 的 竞 业 限 制 条 款 、 保 密 协 议 、 劳 动 合 同 等 相 关 协 议 。 5 . 具 有 良 好 的 政 治 素 质 和 道 德 品 行 。 6 . 具 有 正 常 履 行 工 作 职 责 的 身 体 条 件 ， 具 备 健 康 良 好 的 心 理 素 质 。 7 . 没 有 被 其 他 单 位 惩 戒 、 开 除 、 辞 退 记 录 ， 没 有 违 法 、 违 纪 或 其 他 不 良 行 为 记 录 。 【 工 作 地 点 】 新 余 市 【 薪 资 福 利 】 1 、 基 本 薪 + 岗 位 津 贴 + 绩 效 ; 2 、 六 险 二 金 、 补 充 养 老 、 三 节 福 利 、 生 日 福 利 、 高 温 补 贴 、 司 服 置 装 、 洗 衣 福 利 、 健 康 体 检 、 劳 保 用 品 、 健 康 管 理 、 餐 补 等 。 已 有 4 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 五 洲 医 药 营 销 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 医 药 代 表 招 聘 要 求 ： 工 作 要 求 ： 1 、 男 性 ， 有 事 业 心 ， 有 一 定 的 挑 战 能 力 和 抗 压 能 力 ， 有 一 定 的 市 场 开 拓 能 力 ； 　 　 　 2 、 热 爱 销 售 ， 能 适 应 出 差 ； 3 、 有 基 层 药 店 、 卫 生 院 、 诊 所 销 售 资 源 经 验 优 先 4 、 提 成 制 工 资 可 达 6 0 0 0 1 5 0 0 0 已 有 9 0 0 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 科 能 工 程 建 设 咨 询 监 理 有 限 公 司 工 资 ： 5 4 1 0 6 0 1 0 元 招 聘 人 员 ： 电 力 工 程 监 理 工 程 师 招 聘 要 求 ： 具 有 中 专 或 以 上 学 历 ， 从 事 过 电 力 产 业 及 相 关 专 业 工 作 经 验 ， 6 2 岁 以 下 。 工 程 项 目 ： 新 余 钢 铁 厂 2 2 0 K V 变 电 站 项 目 。 已 有 1 6 0 3 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 众 加 利 高 科 技 股 份 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 自 动 化 工 程 师 招 聘 要 求 ： 任 职 要 求 ： 1 . 本 科 以 上 学 历 ， 机 械 自 动 化 、 机 电 等 相 关 专 业 毕 业 ； 2 . 有 5 年 以 上 非 标 自 动 化 行 业 工 作 经 验 ； 3 . 动 手 能 力 强 ， 熟 练 使 用 各 种 加 工 工 具 ， 能 指 导 技 服 人 员 进 行 设 备 的 安 装 、 调 试 。 4 . 熟 悉 非 标 自 动 化 单 机 及 自 动 化 生 产 线 的 设 计 开 发 。 5 ． 熟 悉 工 业 传 动 部 件 、 气 动 元 件 的 选 型 ; 6 . 英 语 4 级 或 以 上 ， 良 好 的 英 语 阅 读 ， 沟 通 能 力 7 . 熟 练 使 用   S o l i d W o r k s ， 和 电 气 设 计 相 关 的 三 维 设 计 软 件 8 . 配 合 市 场 人 员 ， 做 好 方 案 技 术 支 持 工 作 9 . 性 格 开 朗 ， 沟 通 协 调 能 力 强 ， , 责 任 心 强 , 有 工 作 激 情 ; 能 吃 苦 耐 劳 ， 勇 于 开 拓 工 作 职 责 1 . 负 责 对 现 有 生 产 流 程 和 工 艺 的 自 动 化 改 造 的 分 析 和 评 估 ； 2 . 负 责 自 动 化 设 备 产 线 和 系 统 的 方 案 的 设 计 和 论 证 ； 3 . 负 责 非 标 准 自 动 化 设 备 及 系 统 和 工 业 机 器 人 应 用 的 设 计 和 开 发 ；   4 . 负 责 自 动 化 系 统 的 集 成 设 计 工 作 ， 制 定 系 统 各 模 块 的 布 局 、 流 程 、 工 艺 、 方 案 等 ； 已 有 1 6 7 6 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 江 西 新 余 国 科 科 技 股 份 有 限 公 司 工 资 ： 1 8 0 0 3 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 工 程 技 术 人 员 招 聘 要 求 ： 1 . 男 女 不 限 ， 年 龄 3 0 岁 以 下 2 . 特 种 能 源 工 程 与 烟 火 技 术 、 弹 药 工 程 与 爆 炸 技 术 、 化 学 工 程 、 武 器 发 射 工 程 、 机 械 设 计 及 自 动 化 、 电 子 科 学 与 技 术 、 通 信 工 程 等 专 业 ， 本 科 以 上 学 历 ， 熟 悉 火 工 品 生 产 、 C 开 发 语 言 编 程 ， 自 动 化 控 制 领 域 的 行 业 有 相 关 工 作 经 验 的 优 先 ， 有 工 作 经 验 者 优 先 。 3 . 具 有 较 强 的 团 队 开 发 和 管 理 能 力 ， 人 品 素 质 好 ， 责 任 心 强 ， 诚 信 佳 ， 语 言 沟 通 和 表 达 能 力 强 。 已 有 6 7 2 3 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 上 饶 市 最 新 招 聘 信 息 更 多 > 用 人 单 位 ： 建 信 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 江 西 分 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 督 导 培 训 岗 招 聘 要 求 ： 【 岗 位 职 责 】 负 责 渠 道 对 接 沟 通 、 日 常 维 护 、 活 动 策 划 与 推 动 。 负 责 团 队 业 务 追 踪 、 业 绩 督 导 和 反 馈 等 。 负 责 销 售 团 队 的 培 训 辅 导 ， 提 升 一 线 的 经 营 和 营 销 能 力 ， 组 织 经 营 团 队 早 夕 会 、 协 助 开 展 各 项 经 营 例 会 等 及 公 司 安 排 的 其 他 工 作 。 【 岗 位 要 求 】 1 . 具 有 境 内 普 通 高 等 院 校 全 日 制 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 或 经 国 家 教 育 部 认 证 的 境 外 院 校 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 。 2 . 年 龄 要 求 ： 原 则 上 4 0 周 岁 以 下 。 3 . 具 有 两 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 具 备 招 聘 岗 位 要 求 和 专 业 能 力 与 综 合 素 质 。 4 . 未 与 其 他 单 位 签 订 可 能 限 制 其 为 我 公 司 工 作 的 竞 业 限 制 条 款 、 保 密 协 议 、 劳 动 合 同 等 相 关 协 议 。 5 . 具 有 良 好 的 政 治 素 质 和 道 德 品 行 。 6 . 具 有 正 常 履 行 工 作 职 责 的 身 体 条 件 ， 具 备 健 康 良 好 的 心 理 素 质 。 7 . 没 有 被 其 他 单 位 惩 戒 、 开 除 、 辞 退 记 录 ， 没 有 违 法 、 违 纪 或 其 他 不 良 行 为 记 录 。 【 工 作 地 点 】 上 饶 市 【 薪 资 福 利 】 1 、 基 本 薪 + 岗 位 津 贴 + 绩 效 ; 2 、 六 险 二 金 、 补 充 养 老 、 三 节 福 利 、 生 日 福 利 、 高 温 补 贴 、 司 服 置 装 、 洗 衣 福 利 、 健 康 体 检 、 劳 保 用 品 、 健 康 管 理 、 餐 补 等 。 已 有 6 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 建 信 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 江 西 分 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 业 务 训 练 岗 招 聘 要 求 ： 【 岗 位 职 责 】 设 计 销 售 团 队 业 务 培 训 课 程 ， 组 织 线 上 线 下 销 售 培 训 ， 涵 盖 产 品 知 识 、 销 售 技 巧 和 客 户 沟 通 ， 制 作 培 训 教 材 ， 跟 踪 培 训 效 果 并 收 集 反 馈 ， 及 时 调 整 培 训 方 案 ， 提 供 销 售 技 巧 和 业 务 支 持 及 公 司 安 排 的 其 他 工 作 。 【 岗 位 要 求 】 1 . 具 有 境 内 普 通 高 等 院 校 全 日 制 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 或 经 国 家 教 育 部 认 证 的 境 外 院 校 大 学 本 科 （ 含 ） 以 上 学 历 及 相 应 学 位 。 2 . 年 龄 要 求 ： 原 则 上 4 0 周 岁 以 下 。 3 . 具 有 两 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 具 备 招 聘 岗 位 要 求 和 专 业 能 力 与 综 合 素 质 。 4 . 未 与 其 他 单 位 签 订 可 能 限 制 其 为 我 公 司 工 作 的 竞 业 限 制 条 款 、 保 密 协 议 、 劳 动 合 同 等 相 关 协 议 。 5 . 具 有 良 好 的 政 治 素 质 和 道 德 品 行 。 6 . 具 有 正 常 履 行 工 作 职 责 的 身 体 条 件 ， 具 备 健 康 良 好 的 心 理 素 质 。 7 . 没 有 被 其 他 单 位 惩 戒 、 开 除 、 辞 退 记 录 ， 没 有 违 法 、 违 纪 或 其 他 不 良 行 为 记 录 。 【 工 作 地 点 】 上 饶 市 【 薪 资 福 利 】 1 、 基 本 薪 + 岗 位 津 贴 + 绩 效 ; 2 、 六 险 二 金 、 补 充 养 老 、 三 节 福 利 、 生 日 福 利 、 高 温 补 贴 、 司 服 置 装 、 洗 衣 福 利 、 健 康 体 检 、 劳 保 用 品 、 健 康 管 理 、 餐 补 等 。 已 有 6 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 上 饶 市 广 丰 区 钰 圆 科 技 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 品 管 招 聘 要 求 ： 一 、 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 对 生 产 的 确 认 样 ， 产 前 样 ， 大 货 色 板 ， 审 核 以 及 样 衣 的 检 测 ( 封 样 ) ； 2 、 负 责 组 织 与 技 术 部 对 大 货 排 料 板 的 审 核 ， 检 查 大 货 排 料 板 是 否 合 理 ， 缩 水 率 是 否 正 确 避 免 造 成 大 货 出 现 严 重 差 错 ； 3 、 负 责 对 公 司 产 品 布 艺 工 艺 品 的 全 面 管 理 ， 生 产 前 主 持 召 开 产 前 会 议 ， 负 责 公 司 外 协 加 工 产 品 工 艺 的 全 面 管 理 ， 外 协 加 工 厂 生 产 大 货 时 要 根 生 产 情 况 在 工 艺 上 给 予 外 协 厂 支 持 ， 以 确 保 产 品 质 量 得 到 保 证 ； 二 、 岗 位 要 求 ： 1 、 具 有 布 艺 工 艺 品 毛 绒 玩 具 ； 陶 瓷 工 艺 品 等 工 作 经 验 优 先 录 用 2 、 熟 悉 办 公 软 件 ； 基 本 报 表 编 写 已 有 4 9 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 上 饶 市 广 丰 区 钰 圆 科 技 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 会 计 招 聘 要 求 ： 1 . 有 多 年 布 艺 工 艺 品 核 算 经 验 ， 懂 得 工 艺 流 程 2 . 建 立 并 完 善 内 部 控 制 制 度 ， 负 责 编 制 财 务 报 表 ， 并 编 制 财 务 报 表 分 析 。 3 . 懂 得 成 本 预 算 、 控 制 、 核 算 。 4 . 对 日 常 进 销 存 的 单 据 审 核 、 费 用 报 销 的 审 核 及 跟 踪 落 实 。 已 有 4 3 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 南 昌 肯 德 基 有 限 公 司 工 资 ： 3 0 0 0 4 0 0 0 元 招 聘 人 员 ： 楼 面 经 理 上 饶 招 聘 要 求 ： 任 职 条 件 ： 不 限 年 龄 和 学 历 应 届 毕 业 生 或 即 将 毕 业 的 学 生 （ 可 供 班 4 5 天 / 周 ） 热 情 开 朗 ， 善 于 与 人 沟 通 适 应 倒 班 和 高 效 的 工 作 环 境 乐 于 从 事 连 锁 餐 饮 零 售 业 工 作 职 责 ： 您 将 从 事 : 餐 厅 现 场 人 员 管 理 、 订 货 、 排 班 等 助 手 ， 协 助 成 本 控 制 , 设 备 维 护 等 营 运 系 统 管 理 工 作 百 胜 的 优 势 ： 【 公 司 介 绍 ： 稳 定 】 全 国 超 1 万 家 门 店 ， 无 论 在 哪 个 城 市 都 有 发 展 空 间 ， 无 晋 升 天 花 板 ； 【 社 保 福 利 ： 完 善 】 入 职 就 交 5 险 1 金 、 除 享 受 国 家 规 定 节 假 日 外 ， 还 有 带 薪 年 假 ； 【 规 范 用 工 ： 双 休 】 每 周 双 休 ， 每 天 工 作 8 小 时 ， 早 晚 轮 班 ， 工 作 时 间 灵 活 ； 【 发 展 晋 升 ： 快 速 】 每 6 个 月 就 可 以 获 得 1 次 晋 升 机 会 ， 1 8 个 月 可 成 为 店 长 ； 【 学 历 提 升 ： 方 便 】 在 职 员 工 即 可 加 入 开 放 大 学 计 划 ， 让 你 工 作 和 学 习 两 不 误 ； 【 工 作 环 境 ： 温 馨 】 餐 厅 空 调 、 微 波 炉 、 无 线 W i f i 、 员 工 休 息 室 ， 让 工 作 环 境 更 温 馨 ； 【 团 队 活 动 ： 亮 眼 】 餐 厅 团 建 、 品 牌 年 会 、 公 司 尾 牙 等 活 动 让 企 业 文 化 更 浓 郁 ； 【 工 作 薪 酬 ： 准 时 】 小 时 薪 资 （ 多 劳 多 得 ） + 季 度 奖 金 ， 国 家 法 定 节 假 日 额 外 3 倍 工 资 。 培 养 计 划 ： 最 快 1 8 个 月 成 为 门 店 总 经 理 ， 带 领 百 人 团 队 ， 掌 管 千 万 营 业 额 的 餐 厅 经 理 （ 店 长 ） 。 发 展 路 径 ： 楼 面 经 理 — 副 经 理 — 资 深 副 经 理 — 餐 厅 经 理 。 楼 面 经 理 工 作 内 容 ： 我 们 为 值 班 经 理 配 备 了 系 统 的 “ 领 军 人 物 养 成 计 划 ” 课 程 以 及 1 对 1 的 导 师 辅 导 支 持 。 前 期 2 个 月 内 ， 完 成 所 有 工 作 站 的 学 习 3 4 个 月 内 ， 完 成 值 班 管 理 阶 段 的 工 作 内 容 4 个 月 以 后 ， 学 习 订 货 、 排 班 、 人 事 等 助 理 事 宜 之 后 表 现 良 好 即 可 直 接 晋 升 至 副 经 理 ， 理 论 与 实 践 相 结 合 ， 从 掌 握 餐 厅 工 作 站 操 作 及 基 本 管 理 知 识 开 始 ， 逐 项 学 习 财 务 管 理 、 人 力 资 源 计 划 、 服 务 管 理 、 物 流 与 库 存 等 1 8 门 管 理 课 程 ， 考 核 通 过 后 即 可 晋 升 成 为 餐 厅 资 深 副 经 理 。 之 后 继 续 学 习 3 门 课 程 ： 绩 效 管 理 、 餐 厅 营 销 及 团 队 管 理 ， 由 此 逐 渐 荣 升 为 独 当 一 面 、 带 领 百 人 团 队 、 掌 管 千 万 营 业 额 的 餐 厅 经 理 ， 成 为 百 胜 的 核 心 人 物 。 楼 面 经 理 工 作 内 容 ： 薪 资 约 为 ： 小 时 薪 资 1 6 . 3 元 / 小 时 ， 且 满 1 6 6 . 6 7 小 时 可 获 得 工 时 补 贴 6 0 0 元 / 月 ， 月 收 入 3 0 0 0 4 0 0 0 元 左 右 ， 多 劳 多 得 。 依 照 国 家 规 定 购 买 五 险 一 金 及 提 供 带 薪 年 假 。 （ 南 昌 为 例 ） 已 有 2 5 1 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 用 人 单 位 ： 上 饶 市 广 丰 区 钰 圆 科 技 有 限 公 司 工 资 ： 面 议 招 聘 人 员 ： 组 装 员 工 招 聘 要 求 ： 不 需 要 工 作 经 验 ， 一 学 就 会 ， 工 作 认 真 踏 实 ， 责 任 心 强 . 已 有 2 0 1 5 人 关 注 招 聘 处 ： 见 详 情 详 情 详 情 国 家 公 务 员 更 多 > · 2 0 2 4 年 国 家 国 防 科 技 工 业 局 经 济 技 术 发 展 中 心 （ 国 防 工 业 审 计 中 心 ） 社 会 招 聘 公 告 · 2 0 2 4 年 度 交 通 运 输 部 机 关 服 务 中 心 招 聘 应 届 毕 业 生 公 告 · 2 0 2 4 年 中 国 国 际 可 持 续 交 通 创 新 和 知 识 中 心 招 聘 公 告 · 2 0 2 4 年 黔 南 州 三 都 水 族 自 治 县 司 法 局 招 聘 编 外 聘 用 专 职 人 民 调 解 员 方 案 · 2 0 2 4 年 首 都 医 科 大 学 附 属 北 京 同 仁 医 院 面 向 应 届 毕 业 生 （ 含 出 站 博 士 后 等 ） 招 聘 公 告 · 2 0 2 4 年 贵 州 省 体 育 局 直 属 训 练 单 位 招 聘 运 动 员 方 案 · 2 0 2 4 年 中 国 疾 病 预 防 控 制 中 心 教 育 培 训 处 招 聘 公 告 · 2 0 2 4 年 上 饶 市 机 关 事 业 单 位 公 开 招 聘 编 外 聘 用 人 员 补 充 公 告 · 2 0 2 4 年 北 京 市 中 医 药 研 究 所 应 届 毕 业 生 补 充 招 聘 及 第 一 次 面 向 社 会 招 聘 公 告 机 关 事 业 单 位 更 多 > · 2 0 2 4 年 宁 波 余 姚 市 投 资 促 进 中 心 招 聘 编 外 人 员 公 告 · 2 0 2 4 年 辽 宁 省 公 共 文 化 服 务 中 心 招 聘 博 士 毕 业 生 公 告 · 2 0 2 4 年 河 北 廊 坊 市 市 直 事 业 单 位 招 聘 2 1 7 人 公 告 · 2 0 2 4 年 6 月 深 圳 市 交 通 运 输 局 光 明 管 理 局 招 聘 一 般 类 岗 位 专 干 公 告 · 2 0 2 4 年 百 色 靖 西 市 使 用 聘 用 教 师 控 制 数 专 项 招 聘 中 小 学 专 职 卫 生 技 术 人 员 公 告 · 2 0 2 4 年 度 黑 龙 江 省 农 业 科 学 院 招 聘 工 作 人 员 公 告 · 2 0 2 4 广 东 湛 江 市 坡 头 区 代 建 项 目 中 心 编 外 人 员 招 聘 2 人 公 告 · 2 0 2 4 年 日 照 市 岚 山 区 区 属 国 有 企 业 专 业 技 术 及 管 理 人 才 选 聘 公 告 · 2 0 2 4 年 6 月 广 东 深 圳 市 生 态 环 境 智 能 管 控 中 心 招 聘 专 业 技 术 岗 位 人 员 1 人 公 告 央 企 国 企 更 多 > · 2 0 2 4 年 山 东 滕 州 市 属 国 有 企 业 公 开 招 聘 6 7 人 公 告 · 2 0 2 4 江 西 南 昌 长 实 物 业 管 理 有 限 公 司 招 聘 5 人 · 喀 什 大 学 2 0 2 4 年 第 二 批 面 向 社 会 公 开 招 聘 事 业 单 位 工 作 人 员 公 告 · 2 0 2 4 年 吉 林 烟 草 工 业 有 限 责 任 公 司 延 吉 卷 烟 厂 应 届 高 校 毕 业 生 招 聘 1 2 4 人 公 告 · 2 0 2 4 年 江 西 安 义 县 城 市 建 设 投 资 发 展 集 团 有 限 公 司 第 一 批 公 开 招 聘 工 作 人 员 公 告 · 2 0 2 4 江 西 华 东 勘 测 设 计 院 （ 江 西 ） 有 限 公 司 招 聘 简 章 · 2 0 2 4 年 贵 州 一 禾 劳 务 派 遣 服 务 有 限 责 任 公 司 公 开 招 聘 派 遣 制 财 务 人 员 1 人 简 章 · 2 0 2 5 届 湖 北 省 电 力 规 划 设 计 研 究 院 有 限 公 司 “ 启 明 星 计 划 ” 实 习 生 招 聘 简 章 · 2 0 2 4 中 国 移 动 北 京 公 司 社 会 招 聘 公 告 中 小 幼 教 师 更 多 > · 2 0 2 4 年 苏 州 市 吴 江 区 招 聘 备 案 制 教 师 公 告 · 2 0 2 4 年 广 州 市 增 城 区 教 育 局 招 聘 广 州 增 城 外 国 语 实 验 中 学 事 业 编 制 教 师 （ 第 二 批 ） 公 告 · 2 0 2 4 年 丽 水 市 青 田 县 招 聘 幼 儿 园 教 师 公 告 · 2 0 2 4 年 通 辽 经 济 技 术 开 发 区 教 育 系 统 招 聘 公 告 · 2 0 2 4 年 赤 峰 市 中 小 学 校 和 幼 儿 园 招 聘 考 试 “ 1 + N ” 补 充 招 聘 公 告 · 2 0 2 4 年 江 门 市 江 海 区 招 聘 教 师 （ 第 二 场 ） 公 告 · 2 0 2 4 年 中 山 市 教 育 和 体 育 局 直 属 学 校 （ 中 山 市 中 等 专 业 学 校 ） 招 聘 专 任 教 师 （ 第 二 期 ） 公 告 · 2 0 2 4 广 东 中 山 职 业 技 术 学 院 第 一 期 招 聘 事 业 单 位 人 员 2 0 人 公 告 · 2 0 2 4 上 半 年 广 州 市 白 云 区 在 广 州 招 聘 中 小 学 事 业 编 制 教 师 公 告 医 疗 卫 生 更 多 > · 2 0 2 4 广 西 玉 林 市 玉 州 区 卫 生 健 康 局 招 聘 编 外 工 作 人 员 1 人 公 告 · 2 0 2 4 年 安 徽 医 科 大 学 附 属 巢 湖 医 院 招 聘 公 告 · 2 0 2 4 年 东 营 市 东 营 区 卫 生 类 事 业 单 位 招 聘 工 作 人 员 简 章 · 2 0 2 4 年 首 都 医 科 大 学 附 属 北 京 朝 阳 医 院 招 聘 公 告 （ 第 四 次 ） · 2 0 2 4 年 北 京 市 朝 阳 区 三 环 肿 瘤 医 院 招 聘 公 告 · 2 0 2 4 年 北 京 市 朝 阳 区 十 八 里 店 第 二 社 区 卫 生 服 务 中 心 招 聘 公 告 · 2 0 2 4 年 漳 州 市 专 项 招 聘 紧 缺 急 需 医 卫 技 人 才 方 案 · 2 0 2 4 年 周 口 市 中 心 医 院 招 聘 公 告 · 2 0 2 4 年 金 华 市 卫 生 健 康 委 员 会 所 属 医 院 金 华 市 中 心 医 院 医 疗 集 团 招 聘 公 告 高 校 / 科 研 所 更 多 > · 2 0 2 4 年 度 黑 龙 江 开 放 大 学 招 聘 博 士 研 究 生 公 告 · 2 0 2 4 年 中 央 民 族 大 学 教 学 科 研 岗 位 招 聘 公 告 （ 第 二 批 ） · 2 0 2 4 年 广 州 大 学 附 属 艺 术 学 校 第 一 次 招 聘 教 师 公 告 · 2 0 2 4 年 辽 宁 鲁 迅 美 术 学 院 招 聘 高 层 次 人 才 公 告 · 2 0 2 4 年 广 西 百 色 学 院 招 聘 高 层 次 人 才 （ 第 一 批 ） 公 告 · 2 0 2 4 年 安 徽 蚌 埠 学 院 招 聘 管 理 岗 位 、 心 理 健 康 教 育 教 师 （ 辅 导 员 岗 位 ） 公 告 · 2 0 2 4 年 中 山 职 业 技 术 学 院 第 一 期 招 聘 事 业 单 位 人 员 公 告 · 2 0 2 4 年 青 海 民 族 大 学 招 聘 公 告 · 2 0 2 4 年 天 津 市 幼 儿 师 范 学 校 博 士 岗 位 教 师 招 聘 公 告 友 情 链 接 新 闻 中 心 集 团 要 闻 主 题 活 动 集 团 简 介 集 团 介 绍 集 团 荣 誉 聚 才 国 际 集 团 业 务 管 理 咨 询 类 政 府 外 包 服 务 人 才 发 展 类 招 聘 类 教 育 培 训 类 劳 动 关 系 类 信 息 技 术 类 其 他 类 聚 才 专 技 在 线 联 系 我 们 江 西 人 才 招 聘 网 找 工 作 招 人 才 招 聘 会 招 考 公 告 全 国 服 务 热 线 : 0 7 9 1 8 6 3 7 3 2 5 7 、 1 5 0 7 0 9 8 8 7 8 8 、 1 3 9 7 0 9 4 1 6 0 7 地 址 : 江 西 省 南 昌 市 福 州 路 1 9 7 号 8 楼 聚 才 人 力 集 团 版 权 所 有 & # 1 6 9 2 0 1 9 聚 才 人 力 资 源 集 团 A l l R i g h t s R e s e r v e d . 技 术 支 持 : 聚 才 人 力 资 源 集 团 网 站 备 案 ： 赣 I C P 备 1 0 2 0 0 8 6 3 号 2 赣 公 网 安 备 3 6 0 1 0 2 0 2 0 0 0 4 1 2 号 请 登 录 > > 拖 动 滑 块 验 证 登 录 修 改 密 码 登 录 请 填 写 求 职 信 息 男 女 学 历 选 择 本 科 及 以 上 专 科 高 中 / 技 校 初 中 小 学 提 交 识 别 二 维 码 联 系 企 业 关 闭

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