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宁 波 博 名 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 宁 波 博 名 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 首 页 公 司 介 绍 最 新 资 讯 宁 波 企 业 培 训 课 程 宁 波 企 业 管 理 课 程 宁 波 企 业 培 训 案 例 训 之 篇 培 训 流 程 企 业 培 训 政 府 培 训 游 之 篇 生 产 型 企 业 标 杆 考 察 服 务 型 企 业 标 杆 考 察 国 外 ( 港 澳 台 ) 定 制 考 察 咨 之 篇 咨 询 流 程 企 业 咨 询 银 行 咨 询 练 之 篇 拓 展 徒 步 真 人 C S 海 岛 项 目 学 之 篇 博 海 国 际 教 育 学 院 硕 士 研 究 生 湖 北 师 范 大 学 硕 士 研 究 生 西 北 工 业 大 学 专 科 及 本 科 课 之 篇 八 大 课 程 体 系 七 十 门 精 品 公 开 课 百 余 位 专 家 讲 师 证 书 查 询 联 系 方 式 培 训 目 录 训 企 业 定 制 化 培 训 政 府 等 各 类 培 训 企 业 定 制 化 培 训 政 府 等 各 类 培 训 游 国 内 外 标 杆 企 业       考 察 、 游 学 国 内 外 标 杆 企 业 考 察 、 游 学 咨 I S O 管 理 体 系 现 场 咨 询 辅 导 I S O 管 理 体 系 现 场 咨 询 辅 导 练 拓 展 、 军 训 C S 徒 步 毅 行 、 海 岛 拓 展 、 军 训 C S 徒 步 毅 行 、 海 岛 学 博 海 国 际 教 育 学 院 硕 士 研 究 生 湖 北 师 范 大 学 硕 士 研 究 生   西 北 工 业 大 学 专 科 及 本 科 博 海 国 际 教 育 学 院 硕 士 研 究 生 湖 北 师 范 大 学 硕 士 研 究 生 西 北 工 业 大 学 专 科 及 本 科 课 公 开 课 八 大 课 程 体 系 公 开 课 八 大 课 程 体 系 公 司 简 介 宁 波 博 名 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 （ 博 名 企 业 ） 是 一 家 专 业 的 企 业 管 理 培 训 公 司 ， 现 已 有 专 业 咨 询 顾 问 与 高 级 培 训 讲 师 百 余 人 。 公 司 每 年 培 训 职 业 经 理 人 3 0 0 0 多 人 ， 培 训 企 业 近 千 家 ， 迄 今 为 止 已 经 为 长 三 角 ， 珠 三 角 ， 京 津 冀 地 区 数 千 家 企 业 提 供 优 质 培 训 咨 询 服 务 。 我 们 的 客 户 覆 盖 了 不 同 行 业 ， 他 们 有 大 中 型 国 有 企 业 、 外 资 企 业 、 合 资 及 民 营 企 业 ， 培 训 课 题 涵 盖 总 裁 战 略 、 经 营 管 理 、 市 场 营 销 、 精 益 生 产 、 团 队 建 设 、 国 学 经 典 、 人 力 资 源 、 财 务 预 算 、 采 购 供 应 链 等 多 个 领 域 ， 积 累 了 丰 富 的 企 业 培 训 及 项 目 咨 询 经 验 。 强 大 的 实 力 是 为 客 户 提 供 优 质 培 训 服 务 的 保 证 ， 同 时 得 到 了 客 户 一 致 的 认 可 和 信 赖 。 我 们 的 使 命 ： 让 客 户 享 受 最 优 质 的 服 务 ， 获 取 最 大 的 培 训 收 益 ， 是 我 们 不 懈 的 追 求 。 我 们 的 理 念 ： 引 领 培 训 新 动 向 ， 助 力 企 业 新 发 展 。 宁 波 企 业 培 训 课 程 + 企 业 培 训 课 程 的 不 断 更 新 当 前 的 教 育 培 训 都 是 以 学 习 和 掌 握 既 有 的 知 识 和 技 能 为 中 心 ， 不 能 开 发 学 员 的 创 新 能 力 ， 而 培 训 的 深 层 次 作 用 恰 在 于 开 发 学 员 的 创 新 能 力 。 国 外 探 索 出 的 讨 论 式 、 学 习 式 、 讲 演 式 、 游 戏 式 、 案 例 分 析 、 模 块 培 训 等 方 法 值 得 我 们 借 鉴 【 宁 波 企 业 培 训 】 企 业 培 训 计 划 的 制 定 2 0 2 2 0 8 1 9 （ 1 ) 确 立 培 训 目 标 通 过 对 培 训 需 求 的 调 查 分 析 ， 将 培 训 的 一 般 需 求 转 变 为 企 业 培 训 的 总 体 目 标 ， 如 通 过 培 训 来 达 到 的 各 项 生 产 经 营 目 标 和 提 高 企 业 的 管 理 水 平 。 通 过 对 上 年 度 培 训 计 划 的 总 结 及 分 析 培 训 的 特 殊 需 要 ， 可 以 确 立 需 要 通 过 培 训 而 改 善 现 状 的 特 别 目 标 ， 成 为 本 年 度 培 训 的 重 点 项 目 。 … 【 宁 波 企 业 培 训 】 战 略 思 维 是 什 么 ？ 2 0 2 2 0 8 1 9 大 家 都 知 道 ， 一 个 企 业 的 发 展 跟 战 略 方 向 有 关 ， 而 一 个 企 业 的 战 略 方 向 是 战 略 的 思 维 决 定 ， 可 以 说 战 略 思 维 决 定 企 业 的 走 向 ， 那 么 今 天 小 编 给 大 家 介 绍 下 战 略 思 维 是 什 么 。 领 导 模 型 的 基 本 能 力 之 一 是 战 略 思 考 ， 战 略 思 维 能 力 可 以 定 义 为 了 解 市 场 和 行 业 动 态 ， 分 析 企 业 的 内 部 和 外 部 发 展 环 境 ， … 【 宁 波 企 业 培 训 】 企 业 为 什 么 一 定 要 请 管 理 咨 询 公 司 ？ 2 0 2 2 0 6 2 4 生 病 看 医 生 ， 是 理 之 当 然 ， 所 以 全 国 的 大 小 医 院 ， 人 满 为 患 ， 手 术 排 号 要 提 前 一 个 月 甚 至 更 长 时 间 。 企 业 出 现 问 题 ， 尤 其 是 供 应 链 、 产 品 研 发 、 运 营 能 力 等 经 营 管 理 问 题 ， 让 外 脑 介 入 ， 实 为 明 智 之 举 ： 1 、 企 业 改 革 需 要 强 大 的 推 动 力 ， 单 靠 企 业 内 部 力 量 难 以 达 成 ， 就 像 企 业 内 部 人 员 都 被 放 入 一 … 【 宁 波 企 业 培 训 】 稻 盛 和 夫 阿 米 巴 究 竟 是 一 种 什 么 经 营 模 式 ？ 2 0 2 2 0 6 2 3 稻 盛 和 夫 阿 米 巴 究 竟 是 一 种 什 么 经 营 模 式 ？ ☞ 不 需 要 分 股 份 ， 但 能 达 到 超 过 股 权 激 励 的 效 果 ； ☞ 不 需 要 天 天 讨 论 成 本 问 题 ， 但 能 自 动 自 发 的 缩 减 成 本 ； ☞ 不 需 要 天 天 进 行 心 态 培 训 ， 但 能 让 所 有 人 都 操 心 公 司 利 润 ； ☞ 一 套 创 造 了 两 家 世 界 5 0 0 强 ， 并 且 从 未 亏 损 过 的 经 营 模 式 ； 并 宁 波 企 业 管 理 课 程 + 构 建 企 业 培 训 管 理 的 5 大 方 法 体 系 确 定 培 训 需 求 是 培 训 组 织 工 作 的 起 点 ， 公 司 的 员 工 培 训 需 求 来 源 于 企 业 发 展 需 要 、 员 工 职 业 发 展 需 要 、 岗 位 任 职 资 格 要 求 ， 通 过 分 析 其 与 员 工 实 际 能 力 之 间 的 差 距 ， 形 成 培 训 需 求 ， 据 此 设 计 适 时 的 、 有 针 对 性 的 培 训 计 划 。 【 宁 波 企 业 培 训 】 精 细 化 人 力 资 源 管 理 2 0 2 2 0 8 0 6 精 细 化 企 业 管 理 是 一 种 管 理 理 念 和 管 理 技 术 ， 是 通 过 规 则 的 系 统 化 和 细 化 ， 运 用 程 序 化 、 标 准 化 、 数 据 化 和 信 息 化 的 手 段 ， 使 组 织 管 理 各 单 元 精 确 、 高 效 、 协 同 和 持 续 运 行 。 而 人 力 资 源 管 理 精 细 化 是 指 企 业 在 规 范 化 和 标 准 化 的 基 础 上 ， 对 人 力 资 源 管 理 流 程 进 行 科 学 细 化 和 合 理 优 化 的 过 程 。 人 … 【 宁 波 企 业 培 训 】 精 益 生 产 管 理 中 的 难 点 2 0 2 2 0 8 0 6 我 们 常 常 说 导 入 精 益 管 理 的 第 一 件 事 就 是 企 业 高 层 要 有 精 益 的 思 维 ， 其 次 是 员 工 要 有 精 益 的 意 识 ， 只 有 这 样 上 下 一 心 才 能 把 精 益 管 理 落 实 到 企 业 。 而 其 中 最 主 要 的 两 个 方 面 就 是 全 体 员 工 参 与 和 持 续 改 善 。 在 推 行 精 益 管 理 中 ， 宁 波 企 业 培 训 公 司 认 为 最 难 最 深 奥 的 主 要 有 两 方 面 ： 其 一 是 如 何 让 全 … 【 宁 波 企 业 培 训 】 执 行 力 不 行 ， 就 是 管 理 者 不 行 ！ 2 0 2 2 0 7 2 8 员 工 到 公 司 来 无 非 为 了 两 样 东 西 ， 一 是 能 赚 钱 ， 二 是 能 成 长 ！ 员 工 离 职 的 原 因 只 有 两 个 ， 要 么 是 钱 不 到 位 ， 要 么 是 干 得 不 开 心 ！ 员 工 的 执 行 力 不 行 只 有 两 个 原 因 ， 要 么 是 领 导 无 能 ， 要 么 是 制 度 无 能 ！ 宁 波 企 业 培 训 公 司 博 名 企 业 提 出 ： 个 别 员 工 执 行 力 差 是 能 力 的 问 题 ； 公 司 整 体 执 行 力 差 就 是 管 … 【 宁 波 企 业 培 训 】 如 何 塑 造 全 面 领 导 力 2 0 2 2 0 7 2 8 何 塑 造 全 面 领 导 力 ？ ​ 打 造 全 面 领 导 力 必 须 结 合 实 践 ， 虽 然 未 必 一 定 要 到 更 高 的 岗 位 才 可 以 学 会 该 级 别 领 导 者 所 必 须 具 备 的 领 导 能 力 ， 但 跨 越 几 个 级 别 体 验 和 掌 握 更 高 级 别 领 导 者 的 领 导 能 力 还 是 有 一 定 的 难 度 。 从 优 秀 员 工 到 集 团 领 导 甚 至 商 业 领 袖 的 领 导 能 力 ， 需 要 跨 越 5 个 级 别 ， 是 一 个 相 对 … 宁 波 企 业 培 训 案 例 + 博 名 企 业 在 甬 交 所 正 式 挂 牌 企 业 高 管 财 务 培 训 圆 满 结 束 管 理 者 角 色 认 知 培 训 圆 满 结 束 口 才 演 讲 与 职 场 沟 通 培 训 圆 满 结 束 吉 林 大 学 M B A 入 学 培 训 圆 满 结 束 新 员 工 拓 展 培 训 圆 满 结 束 2 0 2 2 年 全 球 宏 观 经 济 形 势 培 训 圆 满 结 束 标 杆 企 业 考 察 参 访 圆 满 结 束 某 军 工 厂 企 业 中 高 层 管 理 培 训 圆 满 结 束 M T P 企 业 中 层 管 理 技 能 提 升 培 训 圆 满 结 束 企 业 合 同 法 律 风 险 防 范 培 训 圆 满 结 束 非 财 务 经 理 的 财 务 管 理 培 训 圆 满 结 束 最 新 资 讯 宁 波 企 业 培 训 课 程 宁 波 企 业 管 理 课 程 宁 波 企 业 培 训 案 例 训 之 篇 培 训 流 程 企 业 培 训 政 府 培 训 练 之 篇 拓 展 徒 步 真 人 C S 海 岛 项 目 学 之 篇 博 海 国 际 教 育 学 院 硕 士 研 究 生 湖 北 师 范 大 学 硕 士 研 究 生 西 北 工 业 大 学 专 科 及 本 科 联 系 方 式 地 址 ： 宁 波 市 镇 海 新 城 镇 海 区 人 力 资 源 服 务 产 业 园 5 楼 5 0 6 室 招 生 热 线 : 培 训 热 线 : 0 5 7 4 5 5 8 4 7 6 3 8 电 子 邮 箱 : h k f e c n b @ 1 6 3 . c o m C o p y R i g h t © 2 0 1 6 宁 波 博 名 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 版 权 所 有 备 案 号 ： 浙 I C P 备 1 6 0 1 0 4 0 3 号 战 略 支 持 ： 博 名 企 业 戴 老 师 王 老 师 1 5 9 6 8 4 6 5 6 1 4 0 5 7 4 5 5 8 4 7 6 3 8 1 3 3 6 2 8 3 5 5 1 0 0 5 7 4 5 5 8 4 7 6 3 8