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4 9 0 中 位 数       ： ¥ 2 5 , 6 9 9 最 低 : ¥ 2 , 2 0 0 最 高 : ¥ 7 8 , 8 0 0 招 聘 趋 势 更 多 招 聘 情 况 同 比 上 月 ， 职 位 数 量 0 . 6 7 % 就 业 趋 势 更 多 就 业 情 况 同 比 上 月 ， 人 才 热 度 3 . 2 9 % 工 资 对 比 查 看 更 多 测 试 开 发 北 京 平 均 月 薪 ¥ 3 3 , 8 4 9 来 自 1 1 2 1 8 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 2 , 2 0 0 最 高 : ￥ 9 9 , 8 0 0 w e b 前 端 北 京 平 均 月 薪 ¥ 3 0 , 2 9 5 来 自 2 3 7 3 4 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 3 , 2 0 0 最 高 : ￥ 9 9 , 8 0 0 内 容 运 营 北 京 平 均 月 薪 ¥ 2 5 , 4 7 8 来 自 5 9 7 5 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 4 , 3 0 0 最 高 : ￥ 9 9 , 8 0 0 运 维 工 程 师 北 京 平 均 月 薪 ¥ 2 4 , 6 4 9 来 自 1 2 9 6 2 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 2 , 2 0 0 最 高 : ￥ 9 9 , 8 0 0 P y t h o n 北 京 平 均 月 薪 ¥ 2 7 , 9 9 5 来 自 5 2 5 7 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 1 , 1 0 0 最 高 : ￥ 9 9 , 8 0 0 添 加 你 的 工 作 方 向 我 们 将 为 你 提 供 更 精 准 的 薪 资 数 据 立 即 添 加 面 试 经 验 查 看 更 多 硬 件 工 程 师 确 定 通 过 视 频 面 试 没 有 专 业 笔 试 ， 投 简 历 并 且 心 理 测 评 后 ， 筛 选 通 过 就 直 接 发 邮 件 通 知 提 交 进 一 步 的 材 料 （ 包 括 京 东 方 模 版 的 简 历 、 英 语 成 绩 单 、 最 高 学 历 的 成 绩 单 等 等 ） ， 发 完 材 料 后 两 天 就 拉 微 信 群 ， 在 群 里 面 试 ， 开 摄 像 头 的 那 种 。 十 多 个 人 拉 一 个 群 ， 然 后 一 个 一 个 和 面 试 官 视 频 通 话 面 试 。 感 觉 是 H R 面 ， 基 本 没 问 项 目 问 题 。 上 来 自 我 介 绍 ， 然 后 就 问 了 一 些 个 人 问 题 ， 比 如 ： 你 家 乡 在 A 地 ， 但 A 地 也 有 京 东 方 的 产 线 ， 也 有 研 发 岗 ， 为 什 么 投 B 地 的 岗 位 （ 我 是 因 为 是 这 么 投 的 所 以 问 了 这 个 ） ； 父 母 是 做 什 么 工 作 的 ； 说 一 下 你 的 一 个 缺 点 ； 说 一 下 你 的 一 个 优 点 . . . . . . 反 正 整 个 过 程 不 是 很 紧 张 ， 总 共 也 就 1 0 分 钟 左 右 ， 快 的 人 8 分 钟 就 结 束 了 。 开 展 方 式 和 一 面 一 样 ， 但 人 数 只 有 3 人 了 ， 面 试 方 有 两 个 人 。 预 留 的 时 间 是 1 5 分 钟 ， 但 实 际 上 会 面 到 2 0 分 钟 甚 至 更 久 （ 但 我 只 面 了 1 5 m i n ） 。 上 来 自 我 介 绍 后 ， 然 后 就 问 了 一 些 项 目 的 问 题 ， 但 后 面 还 是 变 成 问 个 人 的 问 题 和 说 明 岗 位 的 工 作 内 容 之 类 的 了 。 期 间 对 方 问 了 一 些 比 较 隐 私 的 问 题 （ 他 们 自 己 这 么 说 的 ） ， 比 如 我 感 觉 你 是 个 比 较 喜 欢 独 处 的 人 啊 ， 因 为 看 你 爱 好 是 a 啊 b 啊 c 啊 之 类 的 ； 我 看 你 本 科 和 硕 士 的 成 绩 不 是 很 突 出 啊 ， 尤 其 硕 士 是 前 5 0 % ， 我 面 过 的 好 多 人 都 是 前 2 0 % ； 真 的 能 接 受 倒 班 吗 . . . . . . 总 之 问 的 问 题 和 一 面 前 提 交 的 那 个 材 料 强 相 关 ， 建 议 填 写 的 时 候 多 斟 酌 。 二 面 之 后 等 了 不 到 一 周 就 o f f e r 了 ， 据 二 面 面 试 官 说 一 周 内 没 消 息 就 是 寄 了 。 P S ： 我 是 华 南 某 9 8 5 本 硕 ， 研 究 做 的 也 是 显 示 方 向 。 采 购 专 员 / 助 理 未 通 过 填 信 息 表 部 门 主 管 面 试 协 作 同 事 面 试 + 2 总 共 两 轮 现 场 面 试 。 第 一 次 到 场 ， 前 台 带 着 去 会 议 室 先 填 信 息 表 ， 填 完 后 面 试 官 进 来 面 第 一 场 。 面 试 官 大 哥 是 部 门 主 管 ， 人 比 较 随 和 ， 听 完 我 的 自 我 介 绍 后 ， 针 对 最 近 的 工 作 经 历 提 了 些 问 题 ， 主 要 是 业 务 流 程 方 面 的 ， 负 责 什 么 品 类 ， 到 货 验 收 ， 供 应 商 审 核 等 ， 后 面 还 介 绍 了 下 本 公 司 的 情 况 ， 问 了 我 的 职 业 规 划 和 想 法 ， 聊 的 还 算 开 心 。 结 束 后 让 回 去 等 消 息 。 第 二 天 H R 联 系 面 试 通 过 ， 还 需 要 复 试 ， 又 约 了 时 间 。 两 位 面 试 官 ， 一 个 在 现 场 一 个 在 线 上 ， 先 是 这 位 现 场 的 面 试 官 提 问 。 明 显 能 觉 出 他 不 是 采 购 岗 的 ， 只 知 道 从 简 历 挖 业 务 经 历 。 我 之 前 的 工 作 和 医 疗 器 械 不 属 于 一 个 细 分 行 业 ， 这 时 应 侧 重 问 工 作 的 思 路 、 遇 到 过 的 问 题 、 解 决 问 题 的 方 法 、 对 工 作 的 理 解 等 ， 一 味 问 经 历 我 说 的 越 多 他 越 含 糊 。 此 外 态 度 上 也 很 随 便 ， 打 断 我 接 了 两 次 电 话 ， 还 不 时 抽 口 电 子 烟 ， 感 觉 很 不 重 视 。 线 上 这 位 面 试 官 是 人 力 资 源 总 监 ， 问 了 换 工 作 的 理 由 ， 为 什 么 要 求 涨 薪 幅 度 大 ， 还 说 我 明 明 登 记 表 上 写 的 离 职 为 什 么 实 际 还 是 在 职 ， 我 想 了 下 才 想 起 表 上 那 一 栏 是 “ 是 否 与 上 家 公 司 解 除 劳 动 合 同 ” ， 当 时 我 想 的 是 如 果 入 职 这 里 肯 定 要 结 束 上 家 公 司 的 劳 动 合 同 呀 ， 就 打 了 个 勾 。 好 家 伙 你 们 想 知 道 求 职 者 是 离 职 还 是 在 职 ， 直 接 写 “ 是 否 在 职 ” 或 “ 是 否 已 离 职 ” 不 行 吗 ， 非 拐 弯 抹 角 一 下 ？ 当 时 我 感 觉 没 戏 了 ， 赶 快 结 束 吧 ， 复 试 整 体 感 觉 很 不 好 。 这 俩 面 试 官 让 我 对 这 家 公 司 印 象 都 不 好 了 ， 当 然 我 自 己 表 现 也 不 算 出 色 。 二 面 后 没 有 回 复 ， 三 天 后 问 了 H R ， 没 过 。 无 所 谓 ， 就 当 面 试 练 手 了 。 J a v a 感 觉 没 戏 笔 试 群 面 / 无 领 导 小 组 部 门 主 管 面 试 + 2 先 做 一 套 笔 试 题 ， 全 是 选 择 题 ， 可 以 百 度 ， 百 度 上 都 有 ， 然 后 填 写 个 人 信 息 ， 接 下 来 就 是 面 试 2 个 人 面 试 基 本 没 问 八 股 文 但 是 我 简 历 写 的 东 西 也 没 怎 么 问 提 了 几 个 假 设 性 的 业 务 场 景 ， 有 几 个 确 实 没 接 触 过 出 现 查 询 缓 慢 怎 么 排 查 （ 自 我 感 觉 回 答 上 来 ， 从 前 端 到 后 端 的 网 络 波 动 ， 本 身 J a v a 代 码 对 数 据 的 处 理 过 程 是 否 缓 慢 ， 再 到 对 s q l 本 身 的 一 些 写 法 问 题 ） 。 k a f k a 的 延 迟 队 列 （ 这 个 回 家 后 我 查 了 一 下 ， 实 现 起 来 确 实 简 单 ， k a f k a 消 息 里 放 一 个 时 间 标 签 但 是 以 前 没 接 触 过 ） 。 百 度 搜 索 中 敏 感 词 过 滤 怎 么 实 现 （ 高 并 发 情 况 下 ， 这 个 我 说 要 搞 一 个 敏 感 词 库 ， 并 且 放 到 缓 存 里 面 ， 搜 索 时 去 缓 存 里 过 滤 ， 面 试 官 笑 了 笑 ， 说 可 以 用 算 法 实 现 ， 然 后 我 就 开 始 蒙 了 ） 微 博 点 赞 功 能 实 现 （ 我 说 用 r e d i s 那 个 自 增 命 令 来 实 现 ） ， 面 试 官 说 一 开 始 微 博 确 实 是 这 样 实 现 的 。 但 是 那 些 大 明 星 一 发 微 博 就 会 把 微 博 搞 挂 掉 。 假 设 你 是 微 博 的 工 程 师 ， 说 一 下 出 现 这 个 问 题 的 原 因 和 解 决 办 法 （ 这 个 我 就 说 了 当 无 数 人 在 同 时 点 赞 ， 并 且 查 点 赞 数 时 ， 因 为 r e d i s 是 单 线 程 的 ， 请 求 只 能 线 性 的 执 行 ， 大 量 的 请 求 压 力 就 给 到 了 r e d i s 导 致 r e d i s 挂 了 ， 但 是 解 决 办 法 没 想 出 来 ） 。 m y s q l 的 实 时 同 步 （ 问 这 个 问 题 的 时 候 大 脑 已 经 空 白 了 ， 应 该 是 要 能 回 答 上 来 的 ， b i n l o g ） 然 后 就 结 束 了 ， 从 面 试 官 的 说 话 语 气 ， 应 该 没 过 ！ 高 端 供 应 链 职 位 确 定 通 过 群 面 / 无 领 导 小 组 部 门 主 管 面 试 H R 面 试 双 一 流 电 子 本 科 自 动 化 设 备 工 程 师 第 一 天 晚 上 线 下 宣 讲 会 投 的 简 历 ， 结 束 后 晚 上 电 话 通 知 明 天 群 面 。 第 二 天 早 九 群 面 ， 过 简 历 筛 选 来 面 试 的 基 本 都 是 研 究 生 。 先 每 个 人 自 我 介 绍 ， 中 英 都 可 ， 然 后 无 领 导 小 组 讨 论 ， 题 目 描 述 了 一 个 供 求 关 系 紧 张 的 局 面 需 要 你 来 协 调 工 厂 解 决 生 产 问 题 ， 半 小 时 小 组 讨 论 ， 每 组 5 分 钟 分 享 ， 5 分 钟 a r g u e ， 最 后 面 试 官 收 尾 提 问 。 全 程 面 试 官 都 在 观 察 每 个 人 的 表 现 并 记 录 。 面 完 直 接 出 结 果 ， 筛 了 一 半 ， 留 下 的 下 午 继 续 。 下 午 面 试 还 有 小 零 食 ， 每 人 半 小 时 ， 有 时 间 表 很 专 业 。 面 试 是 2 v 1 ， H R 和 部 门 经 理 ， 很 友 善 的 两 位 小 姐 姐 。 先 自 我 介 绍 ， 主 要 是 询 问 简 历 项 目 ， 由 于 个 人 项 目 经 历 比 较 丰 富 ， 没 等 面 试 官 问 ， 我 一 直 在 输 出 ， 面 试 官 很 满 意 ， 介 绍 了 岗 位 的 方 向 ， 谈 了 谈 薪 资 ， 问 了 问 个 人 的 一 些 问 题 ， 最 后 让 我 说 两 句 英 文 ， 没 太 准 备 说 了 两 句 ， 就 结 束 了 ， 聊 的 很 开 心 。 面 试 当 天 晚 上 h r 加 v 说 面 的 很 好 ， 但 是 要 等 f i n a l l i s t ， 转 天 晚 上 通 知 过 了 ， 聊 o f f e r 。 总 流 程 也 就 两 天 收 o f f e r ， 线 下 效 率 真 比 网 申 快 多 了 ， 整 个 流 程 面 试 官 们 很 专 业 ， 整 体 氛 围 是 我 面 过 最 好 的 。 数 据 分 析 师 感 觉 没 戏 笔 试 H R 面 试 部 门 主 管 面 试 面 的 数 据 运 营 ， 招 聘 岗 位 技 能 什 么 也 没 写 ， 展 示 工 资 比 我 目 前 少 点 。 说 是 一 面 。 去 了 之 后 ， 先 做 题 共 2 页 。 e x c e l 5 道 + s q l 8 道 + P y t h o n 1 1 道 ， P y t h o n 题 我 不 咋 会 ， 之 前 也 没 问 过 。 简 单 答 了 一 下 。 h r 简 单 聊 了 两 句 ， 叫 来 业 务 负 责 人 面 ， 负 责 人 一 进 门 看 着 我 答 的 题 就 问 我 是 搜 的 答 案 么 ， 我 说 不 是 ， 我 自 己 答 的 ， 又 问 一 遍 ， 搜 了 多 少 ， 我 说 都 是 我 自 己 答 的 。 （ ？ ！ 不 信 任 别 人 就 直 接 结 束 就 行 了 ） 。 进 门 老 个 吊 着 嘴 角 笑 ， 跟 轻 蔑 的 笑 一 样 。 我 还 心 想 咋 啦 我 简 历 有 问 题 么 ？ ？ 。 后 来 接 着 让 介 绍 每 份 工 作 ， 和 离 职 原 因 ， 都 一 个 一 个 答 了 ， 中 间 问 别 的 问 题 时 ， 还 老 个 问 离 职 原 因 （ 回 答 好 几 遍 ） 。 问 了 我 整 整 一 个 小 时 ， 中 间 问 了 我 好 多 遇 到 什 么 困 难 ， 怎 么 解 决 的 ， 数 据 检 查 有 多 少 种 方 法 。 后 来 最 后 说 我 适 合 数 据 质 量 控 制 岗 位 ， 意 思 就 是 我 不 合 适 做 数 据 分 析 岗 位 。 我 问 她 公 司 的 部 门 情 况 ， 她 说 后 面 等 通 知 的 时 候 再 说 。 一 听 我 就 知 道 啥 意 思 了 ， 我 说 我 哪 方 面 不 足 呢 ， 她 说 技 能 不 行 。 我 说 除 了 技 能 ， 业 务 分 析 能 力 呢 。 她 说 ， 你 回 答 的 没 逻 辑 。 真 的 无 语 了 ， 问 了 我 一 个 小 时 ， 我 都 耐 心 解 答 ， 结 果 问 了 她 一 个 问 题 都 懒 得 回 答 ， 连 应 付 都 不 应 付 一 下 ， 不 尊 重 人 ， 中 间 问 我 数 据 检 查 的 方 法 ， 感 觉 再 套 路 我 想 法 。 做 了 好 几 年 数 据 分 析 了 ， 一 个 小 公 司 把 别 人 全 否 定 了 ， 给 不 起 工 资 别 约 面 ， 用 不 起 还 贬 损 别 人 一 顿 ， 。 不 推 荐 。 添 加 你 的 工 作 方 向 我 们 将 为 你 提 供 更 适 合 的 面 试 经 验 立 即 添 加 招 聘 趋 势 查 看 更 多 北 京 鸿 盈 信 息 技 术 有 限 公 司 简 称 ： 北 京 鸿 盈 信 息 技 术 有 限 公 司 最 近 3 个 月 新 增 岗 位 7 5 0 + 后 端 开 发 岗 位 占 比 1 5 . 8 % ， 产 品 经 理 岗 位 占 比 1 0 . 9 7 % 费 思 福 （ 成 都 ） 人 力 资 源 咨 询 有 限 公 司 简 称 ： 费 思 福 （ 成 都 ） 人 力 资 源 咨 询 有 限 公 司 最 近 3 个 月 新 增 岗 位 8 0 0 + 高 端 技 术 职 位 岗 位 占 比 7 . 1 9 % ， 采 购 岗 位 占 比 6 . 5 9 % 北 京 锐 仕 方 达 人 力 资 源 集 团 有 限 公 司 第 三 分 公 司 简 称 ： 北 京 锐 仕 方 达 人 力 资 源 集 团 有 限 公 司 第 三 分 公 司 最 近 3 个 月 新 增 岗 位 2 0 0 0 + 硬 件 开 发 岗 位 占 比 8 . 5 7 % ， 机 械 设 计 / 制 造 岗 位 占 比 7 . 3 5 % 登 录 了 解 更 多 公 司 我 们 将 为 你 提 供 更 适 合 的 招 聘 趋 势 立 即 登 录 友 情 链 接 链 接 合 作 Q Q ： 3 0 9 9 2 9 9 9 0 1 展 开 有 声 读 物 B O S S 直 聘 电 话 学 习 啦 第 一 P P T C S D N 留 学 生 招 聘 设 计 素 材 B 2 B 电 子 商 务 品 牌 网 b o s s 直 聘 电 脑 版 下 载 简 历 模 板 招 聘 H R f l a g 找 工 作 公 司 招 聘 列 表 店 长 直 聘 跨 境 电 商 厚 学 网 事 业 单 位 招 聘 网 国 家 公 务 员 考 试 网 有 声 小 说 天 眼 查 高 三 网 法 律 咨 询 图 书 网 天 气 预 报 查 询 考 试 网 搜 了 网 法 律 咨 询 留 学 精 英 家 教 网 装 修 网 企 业 黄 页 买 房 网 装 修 听 小 说 爱 问 共 享 资 料 中 国 电 子 地 图 装 修 网 下 载 A P P 下 载 看 准 A P P 看 看 什 么 公 司 值 得 去 搜 公 司 、 看 面 经 、 查 工 资 公 司 信 息 一 览 无 余 清 晰 解 析 企 业 竞 争 力 企 业 服 务 公 司 搜 索 查 工 资 看 面 经 数 据 合 作 通 道 使 用 与 帮 助 用 户 协 议 及 隐 私 政 策 使 用 帮 助 意 见 反 馈 关 于 我 们 联 系 看 准 北 京 华 品 博 睿 网 络 技 术 有 限 公 司 公 司 地 址 ： 北 京 市 朝 阳 区 太 阳 宫 中 路 1 6 号 院 1 号 楼 1 8 层 1 8 0 1 内 0 9 涉 及 未 成 年 人 及 违 法 和 不 良 信 息 举 报 邮 箱 ： s u p p o r t @ k a n z h u n . c o m 违 法 和 不 良 信 息 举 报 电 话 ： 4 0 0 6 1 2 9 0 6 6 工 作 日 ： 9 : 0 0 1 8 : 3 0 老 年 人 直 连 热 线 ： 4 0 0 6 6 1 6 0 3 0 工 作 日 ： 8 : 0 0 2 2 : 0 0 休 息 日 ： 9 : 3 0 1 8 : 3 0 k a n z h u n . c o m 看 准 网 小 程 序 看 准 网 公 众 号 看 准 网 A P P C o p y r i g h t © 2 0 2 2 k a n z h u n . c o m 京 I C P 备 1 4 0 1 3 4 4 1 号 1 京 I C P 证 1 5 0 9 2 3 号 京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 5 0 2 0 3 7 5 3 6 号 电 子 营 业 执 照 k a n z h u n . c o m 保 留 所 有 版 权 使 用 这 些 服 务 遵 守 用 户 协 议 朝 阳 网 警 人 力 资 源 服 务 许 可 证 网 上 有 害 信 息 举 报 专 区 朝 阳 区 人 社 局 监 督 电 话

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