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Q T / C 军 工 | I T 互 联 网 培 训 | 软 件 开 发 培 训 | C 语 言 培 训 | 物 联 网 培 训 - 学 到 牛 牛 首 页 课 程 5 G 物 联 网 嵌 入 式 驱 动 开 发 Q T / C 军 工 鸿 蒙 工 程 师 职 业 规 划 指 导 师 资 服 务 关 于 我 们 报 名 入 口 　 在 线 咨 询 1 3 3 9 8 1 7 5 8 3 1 立 抢 2 6 8 8 元 试 听 课 程 礼 包 免 费 领 取 1 价 值 2 6 8 8 元 一 周 免 费 试 听 课 2 一 次 职 业 规 划 指 导 5 G 物 联 网 嵌 入 式 驱 动 开 发 Q T / C 军 工 J a v a 工 程 师 鸿 蒙 工 程 师 B I 数 据 分 析 云 计 算 F O C U S O N U P S C A L E I T E D U C A T I O N 专 注 I T 编 程 教 育 培 训 备 受 信 赖 的 选 择 9 8 % 9 8 % 以 上 的 就 业 率 用 真 实 数 据 说 话 8 0 0 0 平 均 就 业 薪 资 8 0 0 0 入 学 签 订 就 业 协 议 ， 有 保 障 2 0 0 0 2 0 0 0 企 业 深 度 合 作 大 企 内 推 ， 签 约 名 企 定 向 培 养 0 元 0 元 入 学 ， 先 学 后 付 ， 不 分 期 ， 不 网 贷 找 不 到 工 作 不 付 钱 ， 值 得 信 赖 的 i t 编 程 培 训 机 构 Q U A L I T Y H I G H P A Y I N G E M P L O Y M E N T C O U R S E S 硬 核 精 品 学 科 全 方 位 培 养 高 技 术 人 才 技 术 全 、 更 新 快 、 匠 心 打 造 优 质 课 程 5 G 物 联 网 Q T / C 军 工 嵌 入 式 驱 动 开 发 鸿 蒙 工 程 师 B I 数 据 分 析 云 计 算 J a v a 工 程 师 5 G 物 联 网 I n t e r n e t o f T h i n g s 未 来 2 0 年 的 主 流 物 联 网 ， 被 称 为 世 界 信 息 产 业 的 第 三 次 浪 潮 ， 人 才 需 求 爆 发 式 增 长 ， 物 联 网 高 端 人 才 稀 缺 抢 手 。 申 请 免 费 试 听 3 分 钟 了 解 5 G 物 联 网 课 程 > > Q T / C 军 工 大 时 代 机 遇 将 民 用 行 业 的 先 进 技 术 引 用 到 军 工 行 业 ， 紧 跟 国 家 技 术 脚 步 ， 做 军 工 智 能 化 产 品 。 应 用 场 景 广 泛 ， 人 才 缺 口 严 重 。 申 请 免 费 试 听 3 分 钟 了 解 Q T / C 军 工 课 程 > > 嵌 入 式 驱 动 开 发 用 技 术 连 接 世 界 5 G 时 代 来 临 ， 迎 合 国 芯 浪 潮 。 行 业 规 模 达 两 万 亿 ， 人 才 缺 口 近 两 千 万 。 嵌 入 式 人 才 供 不 应 求 。 申 请 免 费 试 听 3 分 钟 了 解 嵌 入 式 驱 动 开 发 课 程 > > 鸿 蒙 工 程 师 H a r m o n y O S 时 代 先 锋 领 航 者 鸿 蒙 ， 新 一 代 智 能 操 作 系 统 。 鸿 蒙 工 程 师 认 证 上 线 ， 紧 跟 时 代 潮 流 ， 抓 住 时 代 红 利 ， 追 求 高 薪 工 作 机 遇 。 申 请 免 费 试 听 3 分 钟 了 解 鸿 蒙 工 程 师 课 程 > > B I 数 据 分 析 B I 商 业 数 据 分 析 是 一 套 完 整 的 解 决 方 案 ， 利 用 现 代 数 据 仓 库 、 线 上 分 析 处 理 数 据 为 挖 掘 和 数 据 展 现 等 技 术 对 现 有 数 据 进 行 整 合 。 申 请 免 费 试 听 3 分 钟 了 解 B I 数 据 分 析 课 程 > > 云 计 算 云 计 算 是 分 布 式 计 算 的 一 种 ， 指 的 是 通 过 网 络 “ 云 ” 将 巨 大 的 数 据 计 算 处 理 程 序 分 解 成 无 数 个 小 程 序 ， 然 后 ， 通 过 多 部 服 务 器 组 成 的 系 统 进 行 处 理 和 分 析 这 些 小 程 序 得 到 结 果 并 返 回 给 用 户 。 申 请 免 费 试 听 3 分 钟 了 解 云 计 算 课 程 > > J a v a 工 程 师 J a v a 拥 有 庞 大 的 开 源 社 区 和 生 态 系 统 ， 为 开 发 者 提 供 丰 富 的 资 源 。 J a v a 社 区 不 断 贡 献 各 种 框 架 、 库 和 工 具 ， 帮 助 开 发 者 更 高 效 地 完 成 任 务 。 申 请 免 费 试 听 3 分 钟 了 解 J a v a 工 程 师 课 程 > > 不 知 道 学 什 么 好 ？ S U B V E R T T H E T R A D I T I O N A L C O U R S E 因 需 施 教 颠 覆 传 统 课 程 模 式 大 厂 技 术 需 求 挖 掘 深 度 学 习 实 战 技 能 区 别 于 原 始 课 堂 单 一 知 识 接 收 零 基 础 小 白 不 知 道 学 什 么 ？ 担 心 学 不 会 ？ 入 门 到 精 通 系 列 课 程 精 准 匹 配 个 人 从 零 到 就 业 的 可 视 化 学 习 路 径 ， 学 到 精 英 名 师 长 达 6 个 月 的 伴 护 式 教 学 ， 扎 实 技 术 ！ 终 身 就 业 追 踪 ！ 技 术 进 阶 计 算 机 专 业 想 深 入 学 习 技 术 1 - 2 年 新 手 想 快 速 成 长 为 大 牛 技 术 进 阶 系 列 课 程 专 属 定 制 ， 专 业 针 对 技 术 提 升 ， 课 前 、 课 中 、 课 后 老 师 严 格 督 学 ， 高 效 时 间 管 理 ， 阶 段 小 测 ， 随 时 检 测 学 习 效 果 ， 学 得 精 才 能 升 值 加 薪 ！ 4 大 赋 能 E n e r g i z e 用 心 为 每 一 位 学 员 的 职 业 发 展 助 力 建 设 观 念 建 设 观 念 · 着 眼 未 来 的 长 远 视 野 · 坚 持 不 懈 的 行 为 习 惯 · 批 判 严 谨 的 思 维 模 式 · 精 进 不 休 的 自 我 素 养 培 养 过 程 培 养 过 程 · 深 入 且 广 泛 技 术 积 累 · 系 统 且 高 效 架 构 能 力 · 专 业 且 丰 富 实 战 技 能 · 拥 抱 变 化 的 迭 代 能 力 就 业 准 备 就 业 准 备 ·   专 职 就 业 服 务 与 管 理 ·   定 制 个 性 化 职 业 规 划 · 工 作 岗 真 实 面 试 实 战 ·   保 姆 级 面 试 难 题 讲 解 职 场 交 流 职 场 交 流 · 逻 辑 清 晰 ， 自 信 表 达 · 丰 富 的 人 脉 资 源 积 累 · 思 想 与 价 值 脱 口 而 出 · 终 身 制 技 术 指 导 支 持 S E R V E A T T E N T I V E L Y H E L P H I G H S A K A R Y 以 用 心 服 务 ， 换 学 员 高 “ 薪 ” 多 种 培 养 体 系 相 结 合 ， 将 学 习 效 果 执 行 落 地 系 统 课 程 体 系 触 类 旁 通 让 你 逐 级 提 升 全 科 全 能 硬 核 大 牛 师 资 复 刻 经 验 让 你 比 别 人 厉 害 十 倍 双 师 陪 伴 学 习 加 倍 成 长 轻 松 提 升 3 倍 学 习 效 率 真 实 项 目 驱 动 实 战 实 训 沉 浸 式 学 习 夯 实 技 术 定 制 级 精 英 孵 化 1 对 1 辅 导 弱 点 技 能 优 化 提 升 精 准 就 业 帮 助 高 端 人 脉 让 你 融 入 行 业 圈 层 卓 越 名 师 团 队 实 战 经 验 倾 囊 相 授 课 程 内 容 紧 跟 市 场 体 系 ， 让 学 习 方 式 更 严 谨 、 更 科 学 周 老 师 教 学 总 监 成 都 市 金 熊 猫 人 才 1 1 年 嵌 入 式 项 目 研 发 经 验 四 川 多 所 高 校 特 聘 教 师 曾 就 职 多 家 物 联 网 5 0 0 强 企 业 ， 从 事 嵌 入 式 和 物 联 网 项 目 研 发 和 管 理 ； 物 联 网 M 2 M 通 信 解 决 方 案 先 行 者 ， 1 1 年 工 业 物 联 网 开 发 经 验 ， 7 年 以 上 教 学 经 验 ， 嵌 入 式 和 物 联 网 研 发 方 面 的 资 深 人 士 。 曾 主 导 项 目 ： 物 联 网 M 2 M 通 信 解 决 方 案 、 设 备 运 行 监 控 系 统 、 设 备 全 生 命 周 期 与 健 康 管 理 平 台 、 嵌 入 式 设 消 息 队 列 、 大 容 量 数 据 库 、 工 业 设 备 网 关 、 物 联 网 通 信 集 成 等 。 预 约 周 老 师 试 听 课 周 老 师 高 级 讲 师 1 0 余 年 行 业 项 目 管 理 经 验 6 年 J a v a 大 数 据 教 学 经 验 精 通 H a d o o p 、 S p a r k 曾 先 后 担 任 过 软 件 开 发 工 程 师 、 技 术 经 理 、 项 目 经 理 ， 具 备 丰 富 的 软 件 开 发 和 项 目 管 理 经 验 。 擅 长 J a v a 、 s p r i n g 生 态 框 架 、 常 用 数 据 库 、 W e b 生 态 框 架 、 p y t h o n 、 S c a l a 、 微 信 小 程 序 等 技 术 ， 精 通 L i n u x 、 H a d o o p 、 H i v e 、 H B a s e 、 S p a r k 等 大 数 据 技 术 。 曾 参 与 《 中 石 油 安 防 管 理 系 统 》 、 《 国 家 电 网 服 务 分 析 平 台 》 等 中 大 型 项 目 研 发 。 著 有 《 H a d o o p S p a r k 大 数 据 技 术 》 书 籍 。 预 约 周 老 师 试 听 课 任 老 师 资 深 讲 师 物 联 网 课 程 体 系 负 责 人 主 导 多 个 大 型 项 目 架 构 设 计 对 于 地 图 定 位 及 算 法 分 析 有 独 到 研 究 曾 就 职 多 家 物 联 网 5 0 0 强 企 业 ， 从 事 嵌 入 式 和 物 联 网 项 目 研 发 和 管 理 ； 具 备 1 1 年 工 业 物 联 网 开 发 经 验 ， 七 年 以 上 教 学 经 验 ， 嵌 入 式 和 物 联 网 研 发 方 面 的 资 深 人 士 ， 精 通 l i n u x 操 作 系 统 、 数 据 库 编 程 、 S T M 3 2 芯 片 、 A R M 芯 片 等 相 关 技 术 研 发 。 曾 主 导 项 目 ： 物 联 网 M 2 M 通 信 解 决 方 案 、 设 备 运 行 监 控 系 统 、 设 备 全 生 命 周 期 与 健 康 管 理 平 台 、 嵌 入 式 设 备 消 息 队 列 、 大 容 量 数 据 库 、 工 业 设 备 网 关 、 物 联 网 通 信 集 成 。 预 约 任 老 师 试 听 课 顾 老 师 高 级 讲 师 物 联 网 行 业 多 年 软 件 研 发 工 作 物 3 年 以 上 物 联 网 教 学 经 验 联 网 课 程 体 系 研 发 人 员 技 术 涵 盖 C / C 、 L i n u x 、 物 联 网 、 网 络 通 信 安 全 等 领 域 ， 拥 有 丰 富 的 项 目 研 发 经 验 。 曾 参 与 多 个 大 型 项 目 的 设 计 研 发 ， 如 L i n u x 网 络 安 全 系 统 、 智 能 家 居 控 制 系 统 、 物 联 网 实 时 测 控 系 统 、 无 线 水 文 监 测 系 统 、 数 据 分 析 展 示 平 台 等 。 预 约 顾 老 师 试 听 课 罗 老 师 资 深 讲 师 多 年 一 线 软 件 开 发 经 验 3 年 以 上 物 联 网 教 学 经 验 物 联 网 课 程 体 系 研 发 人 员 多 年 一 线 软 件 开 发 经 验 ， 精 通 C / Q T 、 网 络 通 信 、 M o d b u s 通 信 协 议 等 。 具 有 丰 富 的 工 业 生 产 项 目 研 发 实 战 经 验 ， 其 主 导 和 参 与 的 项 目 有 生 产 加 工 数 据 展 示 平 台 、 生 产 环 境 安 全 监 测 管 理 系 统 、 安 防 视 频 监 控 系 统 等 。 预 约 罗 老 师 试 听 课 龚 老 师 专 业 讲 师 多 年 一 线 软 件 开 发 经 验 2 年 以 上 物 联 网 教 学 经 验 物 联 网 课 程 体 系 研 发 人 具 有 丰 富 的 I T 行 业 研 发 实 战 经 验 ， 精 通 l i n u x 体 系 结 构 、 跨 平 台 软 件 研 发 等 ， 熟 悉 各 物 联 网 相 关 协 议 。 参 与 多 个 大 型 物 联 网 项 目 ， 如 M Q T T 协 议 通 信 软 件 、 基 于 N B - I O T 的 5 G 物 联 网 通 信 控 制 系 统 、 安 防 视 频 监 控 系 统 、 道 路 视 频 监 控 管 理 平 台 等 。 预 约 龚 老 师 试 听 课 1 0 0 战 略 布 局 赢 在 资 源 人 才 定 制 培 养 新 模 式 , 成 就 学 员 就 业 薪 资 高 、 起 点 高 合 作 企 业 合 作 高 校 媒 体 报 道 选 择 学 到 牛 牛 ， 让 丰 富 导 师 资 源 与 科 学 服 务 体 系 为 你 所 用 负 责 任 ， 只 为 把 培 训 做 到 与 众 不 同 0 1 入 学 多 维 测 试 定 制 V I P 个 性 化 成 长 方 案 0 2 目 标 导 向 式 学 习 瞄 定 最 精 准 的 靶 标 0 3 项 目 驱 动 教 学 动 手 过 程 强 化 所 学 知 识 0 4 智 能 指 引 式 建 议 因 材 施 教 ， 分 层 教 学 0 5 阶 段 测 评 深 入 把 握 知 识 薄 弱 点 0 6 循 序 渐 进 式 教 学 从 书 本 到 实 践 0 7 随 时 有 问 必 答 攻 克 技 术 难 点 0 8 职 业 发 展 规 划 指 导 对 口 岗 位 内 推 就 业 0 9 全 方 位 跟 踪 服 务 技 术 帮 扶 学 到 牛 牛 荣 誉 硬 核 设 施 ， 舒 适 环 境 教 学 现 场 学 习 环 境 开 班 迎 新 学 生 活 动 1 对 1 教 学 指 导 项 目 实 训 行 业 资 讯 学 到 牛 牛 培 训 真 实 感 受 ， 毕 业 学 员 倾 情 讲 述 ！ 0 9 - 2 5 学 到 牛 牛 培 训 怎 么 样 ？ 在 校 老 师 六 点 告 诉 你 ！ 0 9 - 2 5 多 进 程 的 创 建 和 销 毁 及 进 程 间 通 信 0 9 - 2 2 U D P 文 件 传 输 0 9 - 2 2 O p e n G L - G M L 与 矩 阵 0 9 - 2 2 哈 夫 曼 树 0 9 - 1 9 O p e n G L 加 载 与 创 建 纹 理 0 9 - 1 9 线 性 表 之 数 组 0 9 - 1 9 数 据 结 构 之 图 的 存 储 方 式 0 9 - 1 5 O p e n G L 绘 制 一 个 三 角 形 0 9 - 1 5 L i n u x 内 核 源 码 目 录 结 构 0 9 - 1 5 线 性 表 简 介 0 9 - 1 2 设 计 模 式 之 迭 代 器 模 式 0 9 - 1 2 二 叉 树 基 本 概 念 0 9 - 1 2 数 据 结 构 之 队 列 0 9 - 0 5 力 扣 题 库 8 0 . 删 除 有 序 数 组 中 的 重 复 项 I I 0 9 - 0 5 物 联 网 S T M 3 2 点 灯 0 9 - 2 5 设 计 模 式 之 模 板 模 式 0 9 - 2 5 力 扣 题 库 8 . 字 符 串 转 换 整 数 ( a t o i ) 0 9 - 2 5 C 语 言 m a l l o c 函 数 族 0 9 - 2 1 计 算 机 总 线 0 9 - 2 1 D j a n g o 应 用 实 例 ： 编 辑 、 删 除 用 户 0 9 - 2 1 设 计 模 式 之 责 任 链 模 式 0 9 - 1 8 二 叉 树 实 现 0 9 - 1 8 C 语 言 设 计 模 式 之 观 察 者 模 式 0 9 - 2 0 内 聚 与 耦 合 0 9 - 2 0 力 扣 题 库 7 . 整 数 反 转 0 9 - 2 0 《 O p e n G L 绘 制 》 前 序 0 9 - 0 8 D j a n g o 用 户 管 理 案 例 — — 案 例 1 0 9 - 0 8 Q t W e b E n g i n e 0 9 - 0 8 T C P 多 线 程 聊 天 室 0 8 - 3 1 数 据 结 构 之 队 列 0 8 - 3 1 热 门 课 程 5 G 物 联 网 嵌 入 式 驱 动 开 发 Q T / C 军 工 鸿 蒙 工 程 师 关 于 我 们 品 牌 故 事 在 线 报 名 企 业 动 态 技 术 文 章 学 员 故 事 公 司 动 态 常 见 问 题 学 费 价 格 校 区 分 布 住 宿 环 境 开 班 时 间 联 系 我 们 电 话 ： 0 2 8 - 6 1 7 7 5 8 1 7 邮 箱 ： 1 5 7 2 3 9 6 6 5 7 @ q q . c o m 地 址 ： 成 都 市 金 牛 区 西 城 国 际 A 座 8 楼 扫 一 扫 ， 免 费 咨 询 微 信 公 众 号 学 一 流 技 术 ， 找 高 薪 工 作 7 - 2 4 小 时 服 务 热 线 ： 0 2 8 - 6 1 7 7 5 8 1 7 友 情 链 接 ： 物 联 网 开 发 培 训 邦 学 网 V E X 机 器 人 学 习 方 法 j a v a 大 数 据 内 蒙 古 教 师 考 试 网 丹 秋 名 师 堂 福 州 事 业 单 位 招 聘 学 到 牛 牛 在 线 学 习 网 Q t 培 训 版 权 声 明 网 站 地 图 蜀 I C P 备 2 0 2 1 0 0 1 6 7 2 号 网 络 优 惠 网 络 在 线 预 约 特 惠 立 即 预 约 免 费 试 听 预 约 线 下 体 验 课 请 选 择 课 程 5 G 物 联 网 Q T / C 军 工 界 面 嵌 入 式 驱 动 开 发 j a v a 工 程 师 W e b 前 端 U I 设 计 师 鸿 蒙 工 程 师 职 业 规 划 指 导 请 选 择 试 听 班 次 白 班 晚 班 周 末 班 立 即 预 约 在 线 咨 询 微 信 咨 询 预 约 线 下 体 验 课 咨 询 热 线 ： 0 2 8 - 6 1 7 7 5 8 1 7 Q Q 咨 询 Q Q 在 线 咨 询 3 2 7 9 9 1 6 2 6 2 咨 询 热 线 ： 0 2 8 - 6 1 7 7 5 8 1 7 课 程 问 题 轻 松 问 免 费 领 取

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