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工程、政工经济研究岗位测评系统工程师岗位素质与胜任能力综合测评政工师岗位素质与胜任能力综合测评会计师岗位素质与胜任能力综合测评经济师岗位素质与胜任能力综合测评统计师岗位素质与胜任能力综合测评研究馆员岗位素质与胜任能力综合测评医院行政后勤管理岗位测评系统院级领导办公室财务部医务部护理部环境卫生部人力资源部投诉办医保办党群工作部法务监督部国际合作部物流配送中心设备办水电暖科 … … 药学专业技术岗位测评系统通用药学岗位综合测评门诊西药房药学岗位综合测评门诊中药房药学岗位综合测评内科药房药学岗位综合测评药库药学岗位综合测评医技门诊职能科室管理岗位测评系统门诊部综合测评药学部综合测评影像科综合测评超声诊断科综合测评体检中心综合测评检验科综合测评感染管理科综合测评科研教学科综合测评病案室综合测评公共卫生科综合测评消毒供应中心综合测评网络信息中心综合测评医疗专业知识与临床诊治能力测评系统内科学测评人卫儿科测评儿科测评妇产科测评呼吸内科测评内分泌科测评神经内科测评肾内科测评外科学测评骨科测评泌尿外科测评普外科测评神经外科测评心胸外科测评急症急救测评 … … 心理人格与素质能力测评系统价值观专项测评工作压力测评 M B T I 职业性格测评 S C L 9 0 症状测评艾森克人格测评 H O L L A N D 职业倾向测评比奈西蒙智力测评心理健康自测测评综合素质测评行为特征测评 S F 3 6 生存质量测评卡特尔 1 6 P F 人格测评大五人格测评职业倦怠测评国际标准情商测评 … … 医技门诊管理岗位测评系统门诊部管理药学部管理超声诊断科管理检验科管理网络信息管理科研教学管理公共卫生管理住院部管理影像科管理体检中心管理消毒供应中心管理感染科管理病案管理 … … 医疗知识与能力测评系统内科学测评妇产科测评呼吸内科测评内分泌科测评神经内科测评肾内科测评消化内科测评心内科测评外科学测评骨科测评泌尿外科测评普外科测评神经外科测评心胸外科测评尿症急救测评感染疾病测评心理人格与素质能力测评系统价值观专项测评工作压力测评 M B T I 职业性格测评 S C L 9 0 症状测评艾森克人格测评 H O L L A N D 职业倾向测评比奈西蒙智力测评心理健康自测测评综合素质测评行为特征测评 S F 3 6 生存质量测评卡特尔 1 6 P F 人格测评大五人格测评职业倦怠测评国际标准情商测评 … … 医院价值贡献度测评系统高层领导医院价值贡献度测评（卓越领导力测评 + 敬业度测评 + 3 6 0 评估）中层领导医院价值贡献度测评（医院运营力测评 + 敬业度测评 + 3 6 0 评估）基层管理者医院价值贡献度测评（医院管理能力测评 + 敬业度测评 + 3 6 0 评估）医疗专业知识在线学习系统内科学知识练习测试妇产科专业知识练习测试呼吸内科专业知识练习测试肾内科专业知识练习测试心血管内科专业知识练习测试儿科专业知识练习测试神经内科专业知识练习测试内分泌科专业知识练习测试消化内科专业知识练习测试外科学知识练习测试骨科专业知识练习测试神经外科专业知识练习测试药理学专业知识练习测试外科疾病护理专业知识练习测试口腔科专业知识练习测试泌尿外科专业知识练习测试急症急救专业知识练习测试药物分析合理应用知识练习测试医院制度知识练习测试中医科专业知识练习测试普外科专业知识练习测试感染病症专业知识练习测试内科疾病护理专业知识练习测试眼科专业知识练习测试中药学专业知识练习测试心胸外科专业知识练习测试影像放射专业知识练习测试查看全部内容 > > 医院价值贡献度评价高层领导价值贡献度测评 1 、卓越领导力综合测评 2 、敬业度测评 3 、 3 6 0 度评估 4 、医院价值贡献度评价中层领导价值贡献度测评 1 、运营力综合测评 2 、敬业度测评 3 、 3 6 0 度评估 4 、医院价值贡献度评价基层管理者价值贡献度测评 1 、管理能力综合测评 2 、敬业度测评 3 、 3 6 0 度评估 4 、医院价值贡献度评价医院运营管理能力专项测评医疗专业岗位课程实训系统专业课程教学培训板块主要是针对我国临床医师、医疗护理人员、药剂师、医疗管理人员、医院管理人员和医疗专业技术人员在相应医疗从业岗位中相关的医疗专业知识、医疗管理知识和专业岗位能力等方面的课程培训。专业课程教学培训的内容主要包括：临床医师岗位课程实训、医疗护理岗位课程实训、药师岗位课程实训和医疗管理岗位课程实训。参加测评的医疗人员可以经过课程培训可以提高自己的专业知识与岗位胜任能力，通过参加各个岗位综合测评，进一步获取自己的医疗专业知识与岗位胜任能力等方面的实际数据，更加有助于提高自己的医疗知识和岗位能力。通过课程培训和课程练习测试，向参测人员提供详尽量化的课程培训成绩报告证书。医疗专业技术岗位课程实训行政后勤管理岗位课程实训医技门诊管理岗位课程实训企业价值贡献度测评平台高层企业价值贡献度测评中层企业价值贡献度测评基层企业价值贡献度测评 1 、高层企业卓越领导力综合测评 2 、高层企业卓越领导力专项测评战略前瞻能力专项测评判断决策能力专项测评创新发展能力专项测评组织管控能力专项测评资源整合能力专项测评影响号召能力专项测评教育激励能力专项测评绩效考核能力专项测评持续学习能力专项测评价值观专项测评 3 、敬业度测评 4 、 3 6 0 度评估 5 、企业价值贡献度评定（卓越领导力测评 + 敬业度测评 + 3 6 0 评估） 1 、中层企业运营力综合测评 2 、中层企业运营力专项测评经营管控能力专项测评企划管理能力专项测评技术管理能力专项测评财务管理能力专项测评市场营销能力专项测评运营管理能力专项测评信息管理能力专项测评物流管理能力专项测评 H R 管理能力专项测评行政管理能力专项测评 3 、敬业度测评 4 、 3 6 0 度评估 5 、企业价值贡献度评定（企业运营力测评 + 敬业度测评 + 3 6 0 评估） 1 、基层经营管理岗位综合测评通用岗位生产管理岗位信息管理岗位质量管理岗位物流管理岗位财务管理岗位人事管理岗位营销管理岗位法务管理岗位行政管理岗位技术管理岗位企划管理岗位项目管理岗位党群管理岗位安全环保管理岗位 2 、敬业度测评 3 、 3 6 0 度评估 4 、企业价值贡献度评定（经营管理能力测评 + 敬业度测评 + 3 6 0 评估）跨行业经营管理人才通用测评平台《跨行业企业经营管理人才测评系统》建设是配合我国《国家中长期企业人才队伍发展规划纲要 ( 2 0 1 0 2 0 2 0 年 ) 》实施，在工信部教育与考试中心的全面指导和管理下，面向我国各行业领域企业的经营管理人员进行综合素质与岗位胜任能力等方面的综合测评。测评层次分为企业招聘、在职和竞职等三个测评层次，突出了对参测者的职业综合素质、岗位经营管理知识、岗位任职能力与专业胜任能力等方面的全面评价。《跨行业企业经营管理人才测评系统》测评体系主要包括三个测评维度和六个测评子维度： 1 、综合素质测评维度，包括：基本素质与职业素质两个测评子维度； 2 、岗位管理知识测评维度（经营管理岗位） , 包括：经营管理基础知识与经营管理专业知识两个测评子维度； 3 、岗位胜任能力测评维度，包括：基本任职能力与专业胜任能力两个测评子维度。跨行业企业经营管理人才测评为参测者提供科学、客观详实的测评分析报告与发展建议，为用人单位及上级管理部门机构提供准确量化的测评数据，并形成了企业人力资源管理开发辅助决策支持分析报告，更加有利于企业人才队伍的可持续发展。企业人才综合素质与职业能力通用测评跨行业经营管理人才通用测评企业人才综合素质与职业能力通用测评是针对我国广大的行业企业经营管理人才进行的职业能力综合测评。该测评包括职业综合素质、企业经营管理知识和职业能力等方面的综合评价。为参测者提供科学、准确和量化的测评分析报告，同时颁发国家权威性职业能力测评证书。进入测评企业经营管理人才测评适应了我国各个行业企业的经营管理岗位测评，测评层次分为企业招聘、在职和竞职三个测评层次，突出了对参测者的职业综合素质、岗位经营管理知识、岗位任职能力与专业胜任能力等方面的综合测评，为参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告，向参测者颁发国家权威性的测评证书。进入测评跨行业经营管理岗位综合测评企业经营管理人才测评是配合国家人力资源发展战略纲要 ( 2 0 1 0 2 0 2 0 年 ) 》实施，面向我国广大的企业在职人员进行职业综合素质与岗位胜任能力的综合测评。企业经营管理人才测评适应了我国各个行业企业的经营管理岗位测评，测评层次分为企业招聘、在职和竞职三个测评层次，突出了对参测者的职业综合素质、岗位经营管理知识、岗位任职能力与专业胜任能力等方面的综合测评，为参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告，向参测者颁发国家权威性的测评证书。进入测评基础产业从业人员测评平台装备制造行业测评包括经营管理岗位与专业技术岗位两大序列的全部岗位，测评分为企业招聘、在职和竞职三个测评层次，突出了对参测者的职业综合素质、岗位基础知识与专业知识、岗位基本任职能力与专业胜任能力等六个测评维度的综合测评，向参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。软件互联网行业人才测评概括了我国软件、互联网与电子商务行业领域的经营管理岗位和专业技术岗位，测评分为企业招聘、在职与竞职三个测评层次。测评突出了对参测者的职业综合素质、岗位基础知识与专业知识、岗位基本任职能力与专业胜任能力等方面的综合测评，向参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。建筑地产行业人才测评概括了我国建筑地产、建筑工程等领域所有经营管理岗位和专业技术岗位，测评分为企业招聘、在职与竞职三个测评层次，对参测者的职业综合素质、岗位基础知识与专业知识、岗位基本任职能力与专业胜任能力等方面进行综合测评，向参测者及企业提供科学、准确量化测评分析报告与测评证书。化工行业人才测评概括了行业所有的经营管理与专业技术岗位，针对我国化工行业企业人才队伍发展需要，对参测者进行职业综合素质、经营管理知识与专业技术知识、岗位任职能力与专业胜任能力等方面的综合测评。测评分为企业招聘、在职和竞职三个测评层次，向参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。矿产采掘行业人才测评概括了所有的经营管理岗位与专业工程技术岗位，根据企业人才发展需要，测评层次包括企业招聘、在职和竞职三个层次，突出了对参测者的职业综合素质、岗位经营管理与专业技术知识、岗位任职能力与专业胜任能力等方面的综合测评，向参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。冶金行业人才测评依据冶金行业经营发展的人才需要，对企业经营管理岗位与专业技术岗位应聘、在职和竞职人员进行综合测评，突出了对参测者的职业综合素质、企业经营管理知识、冶金专业技术知识、岗位任职能力与专业胜任能力等方面的全面评价，向参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。电力发电行业人才测评概括了本行业所有经营管理岗位与专业技术岗位，测评层次分为企业招聘、在职和竞职三个测评层次，突出了对参测者的职业综合素质、岗位经营管理与专业技术知识、岗位任职能力与专业胜任能力等方面的综合测评，向参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。电力供电行业人才测评概括了本行业所有经营管理岗位与专业技术岗位，测评层次分为企业招聘、在职和竞职三个测评层次，突出了对参测者的职业综合素质、岗位经营管理与专业技术知识、岗位任职能力与专业胜任能力等方面的综合测评，向参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。服务业从业人员测评平台银行业人才测评概括了我国各级银行及专业金融机构的运营管理岗位和专业技术岗位，测评分为单位招聘、在职和竞职三个测评层次，突出了对参测者的职业综合素质、金融基础与专业知识、岗位任职能力与专业胜任能力等方面的综合测评，向参测者及银行金融机构提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。证券期货业人才测评是针对我国各级证券运营机构和期货经营企业的全部经营管理与专业技术岗位，测评分为企业招聘、在职和竞职三个测评层次，突出了对参测者的职业综合素质、证券期货领域的基础理论与专业技术知识、岗位任职能力与专业胜任能力等方面的综合测评，向参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。保险典当业人才测评包括了我国保险典当行业所有经营管理与专业技术岗位，针对省、市和区县各级保险运营机构的在职人员进行综合素质与岗位胜任能力的综合测评，突出了对参测者的职业素质、保险典当运营管理与专业知识、岗位任职与专业胜任能力的全面评价，向参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。物流运输业人才测评概括了物流运输行业所有的经营管理与专业技术岗位，测评分为企业招聘、在职和竞职三个测评层次，突出了对参测者的职业综合素质、经营管理与专业技术知识、岗位任职能力与专业胜任能力等方面的综合测评，向参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。流通零售行业人才测评概括了行业所有的经营管理与专业技术岗位，针对流通、批发、分销、零售与配送等各个环节。测评分为企业招聘、在职和竞职三个测评层次，对参测者进行职业综合素质、经营管理与专业技术知识，岗位任职能力与专业胜任能力等方面的综合测评，向参测者及企业提供科学、准确量化测评分析报告与测评证书。邮政物流行业人才测评概括了行业所有的经营管理与专业技术岗位，针对我国邮政物流行业的运营发展特性，对参测者进行职业综合素质、邮政物流运营管理与专业技术知识、岗位任职与专业胜任能力等方面的综合测评。测评分为企业招聘、在职和竞职三个测评层次，向参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。跨境电商与流通业人才测评适应我国在新常态下国际电子商务人才发展需求，对电子商务、跨境电商、物流管理和客户服务等经营管理岗位的从业人员进行综合测评，突出了对参测者的职业综合素质、经营管理知识、专业技术知识、岗位任职能力与专业胜任能力等方面的全面评价，向参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。广告传媒行业人才测评概括了我国广告传媒行业及其各个运营管理机构的企业经营管理岗位与专业技术岗位，测评分为企业招聘、在职和竞职三个测评层次。该平台突出了对参测者的职业综合素质、经营管理知识与专业技术知识、岗位任职能力与专业胜任能力等方面的综合测评，向参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。铁路城轨行业人才测评概括了行业所有的经营管理与专业技术岗位，针对我国铁路城轨行业的运营发展特性，对参测者进行职业综合素质、铁路城轨运营管理与专业技术知识、岗位任职与专业胜任能力等方面的综合测评。测评分为企业招聘、在职和竞职三个测评层次，向参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。军地人才就业创业测评是对退役军人进行职业倾向测评、综合素质与就业能力综合测评、综合素质与创业能力综合测评；突出了对参测者的职业素质、创业素质、公司商法知识、财务营销知识、运营管理知识、就业创业基本能力、市场营销能力、运营管理能力、创业实战能力等方面的全面评价，向参测者及测评机构提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。航空机场从业人员测评概括了航空机场在职人员的综合素质与岗位胜任能力测评，突出了对参测者的职业综合素质、经营管理与专业技术知识、岗位任职能力与专业胜任能力等方面的综合评价，为参测者及企业提供科学、准确量化的测评分析报告，向参测者颁发国家权威性测评证书。医疗行业从业人员测评包括了临床医师岗位、医疗护理岗位、药剂专业岗位、医疗管理岗位和医院管理等系列岗位的医师和在职人员，测评分为招聘、在职和竞职三个层次，对参测者进行综合素质、医疗专业知识、医院管理知识、岗位任职与专业胜任能力等方面的综合测评，向参测者及医疗单位提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。事业及其它行业从业人员测评平台事业单位从业人员测评概括了我国事业单位及相关机构的在职岗位，针对我国事业从业人员的职业发展特性，对参测者进行职业综合素质、社会公共基础知识、社会发展专业知识、岗位任职能力与专业胜任能力等方面的综合测评。向参测者及事业单位人力资源部门提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。司法监狱公务人员测评包括了司法监狱高级、中级、基层和生产经营等岗位的测评，针对司法监狱的特殊环境，测评针对不同职位和岗位的公务人员进行岗位综合素质、司法专业知识、监狱管理知识、岗位任职能力与警务应急处理能力等方面的综合测评，向参测者及司法监狱机构提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。行政公务人员测评包括了入职招聘岗位测评、在职人员副职岗位综合测评、在职人员正职岗位综合测评、在职人员岗位竞职综合测评。对行政公务人员的政治思想品质、综合素质、岗位胜任能力、社会公共基本知识和产业经济发展与工商管理知识等方面进行综合性评价。向参测者及医疗单位提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。国际学校教师测评概括了教师高级、一级、二级和招聘等四个岗位的综合测评模块。针对国际学校从业人员的职业发展特性，对参测者进行职业综合素质、国际文化业务知识、技术业务知识、基本任职能力与专业胜任能力等方面的综合测评。向参测者及国际学校管理部门提供科学、准确量化的测评分析报告与测评证书。行业企业岗位任职能力证书考试平台行业企业岗位任职能力证书考试主要针对我国广大的大学应届毕业生和企业在职从业人员进行的岗位专业知识与岗位职业能力等方面的综合测评。该考试平台概括了我国目前大学生就业行业领域主流职业岗位的证书考试，包括了软件互联网行业、基础产业领域、金融服务业和其他行业领域的岗位职业能力证书测评。通过对参加考试者进行岗位职业适应力、岗位专业知识、职业任职能力和专业胜任能力等方面的综合评价，为参加考试人员提供科学详尽的考试分析报告，为考试及格者颁发国家权威性岗位职业能力证书。进入考试商业运营岗位职业能力证书考试主要针对我国各行业关键岗位进行的岗位职业能力证书考试。考试科目包括了商业运营、市场营销、软件互联网市场、电子商务、能源管理、物流师、财务管理、资本运营、证券银行等行业的关键热门岗位。通过对参测者岗位职业素质、岗位专业知识和职业能力等方面的测试，向考试通过人员提供科学详尽的考试分析报告国家权威性岗位职业能力证书。专业技术岗位职业能力证书考试主要针对我国各行业关键岗位进行的岗位职业能力证书考试。考试科目包括了软件互联网、跨境电子商务、云计算、移动系统开发、软件开发、系统架构分析、数据库开发、软件测试、空间设计等行业的关键热门岗位。通过对参测者岗位职业素质、岗位专业知识和职业能力等方面的测试，向考试通过人员提供科学详尽的考试分析报告国家权威性岗位职业能力证书。行业企业岗位专业知识与任职能力教学实训平台测评合作联盟：测评合作联盟测评推广基地：所属省份测评推广基地测评管理：新汶矿业集团中心医院系统研发与技术支持：城通科技 4 0 0 6 6 1 1 2 9 6 邮箱： s e r v i c e @ c e n t o n g . c o m 建议分辨率： 1 2 8 0 * 1 0 2 4 及以上分辨率建议使用 I E 8 或兼容 I E 8 及以上的浏览器访问该系统。 C o p y r i g h t © 2 0 0 2 2 0 2 4 C e n t o n g C o r p o r a t i o n ， A l l R i g h t s R e s e r v e d 测评管理： C T A 医疗从业人员测评管理中心系统研发与技术支持：城通科技电话： 4 0 0 6 6 1 1 2 9 6 邮箱： s e r v i c e @ c e n t o n g . c o m 系统技术与输出设计全部得到知识产权保护知识著作权号： 0 9 6 1 4 9 7 建议分辨率： 1 2 8 0 * 1 0 2 4 及以上分辨率建议使用 I E 或兼容 I E 的浏览器访问该系统。鲁公网安备 3 7 0 1 1 2 0 2 0 0 0 1 3 3 号鲁 I C P 备： 0 9 0 9 0 4 9 0 1 2 5 8 0 用户名：密码：验证码：注：如果您没有注册，请先完成注册，若您已注册，请按照注册信息登录进行测评。关闭

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