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险 管 理 等 领 域 有 较 强 的 税 务 策 划 能 力 。     柴 文 祺 柴 文 祺 复 旦 大 学 法 律 硕 士 注 册 会 计 师 | 注 册 税 务 师 | 中 国 律 师 毕 马 威 中 国 税 务 经 理 为 多 家 知 名 跨 国 企 业 提 供 税 法 合 规 内 训 职 业 发 展 ： 曾 在 国 际 四 大 会 计 师 事 务 所 有 十 余 年 的 工 作 经 验 ； 服 务 过 的 企 业 涵 盖 工 程 机 械 、 化 工 能 源 、 消 费 电 子 、 服 装 、 医 药 、 汽 车 、 物 流 、 互 联 网 等 各 行 业 。 专 注 领 域 ： 专 注 企 业 投 融 资 、 兼 并 收 购 、 红 筹 架 构 与 境 外 投 资 、 合 规 咨 询 与 税 务 筹 划 、 集 团 关 联 交 易 优 化 与 解 释 、 股 权 架 构 设 计 与 涉 税 稽 查 风 险 应 对 、 股 权 激 励 方 案 设 计 与 税 收 优 化 、 高 净 值 个 人 财 富 管 理 等 ；   孙 莉 莉 孙 莉 莉 首 都 经 济 贸 易 大 学 国 际 金 融 硕 士 C M A 国 际 注 册 管 理 会 计 师 中 国 注 册 税 务 师 会 计 师 高 级 财 税 顾 问 高 级 税 务 信 息 化 管 理 师 中 信 出 版 社 邀 约 财 经 类 作 家 著 有 《 2 0 1 9 个 税 新 政 实 施 手 册 》 曾 先 后 在 大 型 集 团 公 司 担 任 财 务 副 总 监 、 财 税 战 略 顾 问 、 内 审 部 负 责 人 等 职 位 ， 在 财 务 ， 金 融 ， 审 计 等 层 面 具 有 丰 富 的 实 战 经 验 。 肖 英 肖 英 高 级 会 计 师 | 美 国 注 册 管 理 会 计 师 C M A 澳 洲 公 共 会 计 师 I P A │ 高 级 国 际 财 务 管 理 师 S I F M 英 国 财 务 会 计 师 I F A | 国 际 内 审 师 C I A 国 际 注 册 风 险 管 理 师 C R M A 曾 担 任 : 港 股 I P O 上 市 公 司 C F O 曾 在 百 事 可 乐 、 海 航 多 家 世 界 5 0 0 强 公 司 任 职 高 端 品 牌 酒 店 、 跨 境 电 商 任 财 务 总 监 、 基 金 公 司 董 事 长 训 练 营 查 看 更 多 > > 实 战 型 财 务 讲 师 训 练 营 查 看 详 情 查 看 更 多 > > 美 国 管 理 会 计 师 美 国 管 理 会 计 师 m e i g u o g u a n l i h u i j i s h i C M A C M A 认 证 考 试 全 科 课 程 5 8 0 0 . 0 0 2 1 8 8 人 学 习 C M A 全 景 课 程 第 二 部 分 第 六 章 9 9 9 . 0 0 7 4 5 人 学 习 C M A 全 景 课 程 第 二 部 分 第 五 章 9 9 9 . 0 0 9 7 5 人 学 习 C M A 全 景 课 程 第 二 部 分 第 四 章 9 9 9 . 0 0 1 0 6 人 学 习 C M A 全 景 课 程 第 二 部 分 第 三 章 9 9 9 . 0 0 1 0 6 人 学 习 C M A 全 景 课 程 第 二 部 分 第 二 章 9 9 9 . 0 0 1 0 5 人 学 习 热 门 课 程 热 门 班 级 C M A 认 证 考 试 全 科 课 程 V I P 会 员 免 费 ￥ 1 2 8 0 0 . 0 0 0 0 C M A 全 景 课 程 第 二 部 分 第 六 章 V I P 会 员 免 费 ￥ 1 9 9 9 . 0 0 0 0 C M A 全 景 课 程 第 二 部 分 第 五 章 V I P 会 员 免 费 ￥ 1 9 9 9 . 0 0 0 0 C M A 全 景 课 程 第 二 部 分 第 三 章 V I P 会 员 免 费 ￥ 1 9 9 9 . 0 0 0 0 查 看 更 多 > > 法 务 会 计 师 法 务 会 计 师 F C P A 《 中 国 法 务 会 计 》 系 列 课 程 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 主 讲 老 师 ： 郭 嗣 彦 （ 法 学 博 士 ） 企 业 法 务 管 理 专 家 中 华 全 国 律 师 协 会 会 员 【 授 课 时 间 】 第 一 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 8 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 二 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 9 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 三 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 3 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 四 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 4 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 五 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 5 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 【 课 程 大 纲 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 【 课 程 背 景 】       随 着 我 国 经 济 建 设 的 高 速 发 展 及 法 制 建 设 的 不 断 完 善 ， 企 业 对 于 财 务 、 税 务 和 法 务 的 综 合 需 求 越 来 越 多 ， 单 纯 地 具 备 某 一 专 业 领 域 的 知 识 已 经 很 多 满 足 企 业 的 多 元 化 要 求 。 企 业 的 高 级 会 计 师 、 财 务 总 监 、 注 册 会 计 师 以 及 其 他 财 务 人 员 作 为 企 业 的 核 心 人 员 ， 除 了 自 己 在 财 税 方 面 的 专 业 知 识 以 外 ， 必 须 熟 知 法 律 知 识 ， 以 充 分 利 用 法 律 和 政 策 保 护 企 业 ， 最 大 限 度 为 企 业 谋 取 合 法 利 益 。 这 既 是 企 业 所 需 ， 也 是 财 务 人 员 职 业 发 展 的 重 要 保 障 。 【 课 程 收 益 】     通 过 课 程 学 习 ， 可 以 具 体 了 解 到 公 司 法 、 合 同 法 、 劳 动 法 等 相 关 法 律 中 直 接 涉 及 企 业 利 益 的 相 关 知 识 ， 较 好 的 帮 助 企 业 趋 利 避 害 ， 同 时 帮 助 学 员 了 解 法 务 会 计 这 一 较 新 的 业 务 领 域 ， 规 避 职 业 领 域 中 可 能 存 在 的 法 律 风 险 。 【 课 程 内 容 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 1 . 企 业 的 财 产 责 任 本 质 上 是 一 个 财 务 问 题 。 2 . 公 司 的 注 册 资 金 决 定 了 股 东 和 企 业 的 财 产 责 任 范 围 。 3 . 财 务 必 须 知 晓 企 业 资 产 公 私 不 分 的 法 律 后 果 。 4 . 企 业 利 润 和 破 产 财 产 的 分 配 规 则 。 5 . 财 务 高 管 在 公 司 治 理 中 的 行 为 限 制 和 法 律 后 果 。 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 1 . 应 收 账 款 管 理 实 质 是 赊 销 的 信 用 管 理 问 题 。 2 . 保 障 应 收 账 款 顺 利 回 收 的 基 本 要 素 。 3 . 不 良 帐 款 产 生 的 原 因 及 应 对 之 道 。 4 . 债 务 人 常 见 的 拖 延 还 款 手 法 。 5 . 应 收 账 款 催 收 的 基 本 策 略 。 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 1 . 常 规 全 日 制 用 工 的 各 项 成 本 分 析 。 2 . 全 日 制 用 工 之 不 同 工 时 制 度 的 成 本 比 较 。 3 . 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 其 他 用 工 方 式 及 成 本 比 较 。 4 . 不 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 用 工 方 式 及 其 成 本 分 析 。 5 . 基 于 成 本 分 析 的 用 工 模 式 重 构 。 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 1 . 法 务 会 计 的 服 务 职 能 简 介 。 2 . 法 务 会 计 的 社 会 需 求 与 供 给 现 状 。 3 . 法 务 会 计 对 于 舞 弊 的 发 现 与 识 别 。 4 . 法 律 诉 讼 对 于 法 务 会 计 的 服 务 需 求 。 5 . 法 律 会 计 必 备 的 法 律 常 识 。 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 1 . 法 律 对 财 务 工 作 有 严 格 的 规 范 性 要 求 。 2 . 岗 位 特 殊 性 诱 惑 财 务 人 员 违 法 获 利 。 3 . 企 业 逐 利 的 特 性 驱 使 财 务 人 员 违 法 操 作 。 4 . 财 务 人 员 违 法 行 为 的 法 律 风 险 。 《 中 国 法 务 会 计 》 系 列 课 程 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 主 讲 老 师 ： 郭 嗣 彦 （ 法 学 博 士 ） 企 业 法 务 管 理 专 家 中 华 全 国 律 师 协 会 会 员 【 授 课 时 间 】 第 一 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 8 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 二 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 9 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 三 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 3 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 四 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 4 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 五 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 5 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 【 课 程 大 纲 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 【 课 程 背 景 】       随 着 我 国 经 济 建 设 的 高 速 发 展 及 法 制 建 设 的 不 断 完 善 ， 企 业 对 于 财 务 、 税 务 和 法 务 的 综 合 需 求 越 来 越 多 ， 单 纯 地 具 备 某 一 专 业 领 域 的 知 识 已 经 很 多 满 足 企 业 的 多 元 化 要 求 。 企 业 的 高 级 会 计 师 、 财 务 总 监 、 注 册 会 计 师 以 及 其 他 财 务 人 员 作 为 企 业 的 核 心 人 员 ， 除 了 自 己 在 财 税 方 面 的 专 业 知 识 以 外 ， 必 须 熟 知 法 律 知 识 ， 以 充 分 利 用 法 律 和 政 策 保 护 企 业 ， 最 大 限 度 为 企 业 谋 取 合 法 利 益 。 这 既 是 企 业 所 需 ， 也 是 财 务 人 员 职 业 发 展 的 重 要 保 障 。 【 课 程 收 益 】     通 过 课 程 学 习 ， 可 以 具 体 了 解 到 公 司 法 、 合 同 法 、 劳 动 法 等 相 关 法 律 中 直 接 涉 及 企 业 利 益 的 相 关 知 识 ， 较 好 的 帮 助 企 业 趋 利 避 害 ， 同 时 帮 助 学 员 了 解 法 务 会 计 这 一 较 新 的 业 务 领 域 ， 规 避 职 业 领 域 中 可 能 存 在 的 法 律 风 险 。 【 课 程 内 容 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 1 . 企 业 的 财 产 责 任 本 质 上 是 一 个 财 务 问 题 。 2 . 公 司 的 注 册 资 金 决 定 了 股 东 和 企 业 的 财 产 责 任 范 围 。 3 . 财 务 必 须 知 晓 企 业 资 产 公 私 不 分 的 法 律 后 果 。 4 . 企 业 利 润 和 破 产 财 产 的 分 配 规 则 。 5 . 财 务 高 管 在 公 司 治 理 中 的 行 为 限 制 和 法 律 后 果 。 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 1 . 应 收 账 款 管 理 实 质 是 赊 销 的 信 用 管 理 问 题 。 2 . 保 障 应 收 账 款 顺 利 回 收 的 基 本 要 素 。 3 . 不 良 帐 款 产 生 的 原 因 及 应 对 之 道 。 4 . 债 务 人 常 见 的 拖 延 还 款 手 法 。 5 . 应 收 账 款 催 收 的 基 本 策 略 。 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 1 . 常 规 全 日 制 用 工 的 各 项 成 本 分 析 。 2 . 全 日 制 用 工 之 不 同 工 时 制 度 的 成 本 比 较 。 3 . 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 其 他 用 工 方 式 及 成 本 比 较 。 4 . 不 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 用 工 方 式 及 其 成 本 分 析 。 5 . 基 于 成 本 分 析 的 用 工 模 式 重 构 。 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 1 . 法 务 会 计 的 服 务 职 能 简 介 。 2 . 法 务 会 计 的 社 会 需 求 与 供 给 现 状 。 3 . 法 务 会 计 对 于 舞 弊 的 发 现 与 识 别 。 4 . 法 律 诉 讼 对 于 法 务 会 计 的 服 务 需 求 。 5 . 法 律 会 计 必 备 的 法 律 常 识 。 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 1 . 法 律 对 财 务 工 作 有 严 格 的 规 范 性 要 求 。 2 . 岗 位 特 殊 性 诱 惑 财 务 人 员 违 法 获 利 。 3 . 企 业 逐 利 的 特 性 驱 使 财 务 人 员 违 法 操 作 。 4 . 财 务 人 员 违 法 行 为 的 法 律 风 险 。 《 中 国 法 务 会 计 》 系 列 课 程 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 主 讲 老 师 ： 郭 嗣 彦 （ 法 学 博 士 ） 企 业 法 务 管 理 专 家 中 华 全 国 律 师 协 会 会 员 【 授 课 时 间 】 第 一 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 8 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 二 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 9 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 三 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 3 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 四 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 4 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 五 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 5 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 【 课 程 大 纲 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 【 课 程 背 景 】       随 着 我 国 经 济 建 设 的 高 速 发 展 及 法 制 建 设 的 不 断 完 善 ， 企 业 对 于 财 务 、 税 务 和 法 务 的 综 合 需 求 越 来 越 多 ， 单 纯 地 具 备 某 一 专 业 领 域 的 知 识 已 经 很 多 满 足 企 业 的 多 元 化 要 求 。 企 业 的 高 级 会 计 师 、 财 务 总 监 、 注 册 会 计 师 以 及 其 他 财 务 人 员 作 为 企 业 的 核 心 人 员 ， 除 了 自 己 在 财 税 方 面 的 专 业 知 识 以 外 ， 必 须 熟 知 法 律 知 识 ， 以 充 分 利 用 法 律 和 政 策 保 护 企 业 ， 最 大 限 度 为 企 业 谋 取 合 法 利 益 。 这 既 是 企 业 所 需 ， 也 是 财 务 人 员 职 业 发 展 的 重 要 保 障 。 【 课 程 收 益 】     通 过 课 程 学 习 ， 可 以 具 体 了 解 到 公 司 法 、 合 同 法 、 劳 动 法 等 相 关 法 律 中 直 接 涉 及 企 业 利 益 的 相 关 知 识 ， 较 好 的 帮 助 企 业 趋 利 避 害 ， 同 时 帮 助 学 员 了 解 法 务 会 计 这 一 较 新 的 业 务 领 域 ， 规 避 职 业 领 域 中 可 能 存 在 的 法 律 风 险 。 【 课 程 内 容 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 1 . 企 业 的 财 产 责 任 本 质 上 是 一 个 财 务 问 题 。 2 . 公 司 的 注 册 资 金 决 定 了 股 东 和 企 业 的 财 产 责 任 范 围 。 3 . 财 务 必 须 知 晓 企 业 资 产 公 私 不 分 的 法 律 后 果 。 4 . 企 业 利 润 和 破 产 财 产 的 分 配 规 则 。 5 . 财 务 高 管 在 公 司 治 理 中 的 行 为 限 制 和 法 律 后 果 。 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 1 . 应 收 账 款 管 理 实 质 是 赊 销 的 信 用 管 理 问 题 。 2 . 保 障 应 收 账 款 顺 利 回 收 的 基 本 要 素 。 3 . 不 良 帐 款 产 生 的 原 因 及 应 对 之 道 。 4 . 债 务 人 常 见 的 拖 延 还 款 手 法 。 5 . 应 收 账 款 催 收 的 基 本 策 略 。 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 1 . 常 规 全 日 制 用 工 的 各 项 成 本 分 析 。 2 . 全 日 制 用 工 之 不 同 工 时 制 度 的 成 本 比 较 。 3 . 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 其 他 用 工 方 式 及 成 本 比 较 。 4 . 不 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 用 工 方 式 及 其 成 本 分 析 。 5 . 基 于 成 本 分 析 的 用 工 模 式 重 构 。 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 1 . 法 务 会 计 的 服 务 职 能 简 介 。 2 . 法 务 会 计 的 社 会 需 求 与 供 给 现 状 。 3 . 法 务 会 计 对 于 舞 弊 的 发 现 与 识 别 。 4 . 法 律 诉 讼 对 于 法 务 会 计 的 服 务 需 求 。 5 . 法 律 会 计 必 备 的 法 律 常 识 。 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 1 . 法 律 对 财 务 工 作 有 严 格 的 规 范 性 要 求 。 2 . 岗 位 特 殊 性 诱 惑 财 务 人 员 违 法 获 利 。 3 . 企 业 逐 利 的 特 性 驱 使 财 务 人 员 违 法 操 作 。 4 . 财 务 人 员 违 法 行 为 的 法 律 风 险 。 《 中 国 法 务 会 计 》 系 列 课 程 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 主 讲 老 师 ： 郭 嗣 彦 （ 法 学 博 士 ） 企 业 法 务 管 理 专 家 中 华 全 国 律 师 协 会 会 员 【 授 课 时 间 】 第 一 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 8 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 二 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 9 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 三 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 3 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 四 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 4 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 五 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 5 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 【 课 程 大 纲 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 【 课 程 背 景 】       随 着 我 国 经 济 建 设 的 高 速 发 展 及 法 制 建 设 的 不 断 完 善 ， 企 业 对 于 财 务 、 税 务 和 法 务 的 综 合 需 求 越 来 越 多 ， 单 纯 地 具 备 某 一 专 业 领 域 的 知 识 已 经 很 多 满 足 企 业 的 多 元 化 要 求 。 企 业 的 高 级 会 计 师 、 财 务 总 监 、 注 册 会 计 师 以 及 其 他 财 务 人 员 作 为 企 业 的 核 心 人 员 ， 除 了 自 己 在 财 税 方 面 的 专 业 知 识 以 外 ， 必 须 熟 知 法 律 知 识 ， 以 充 分 利 用 法 律 和 政 策 保 护 企 业 ， 最 大 限 度 为 企 业 谋 取 合 法 利 益 。 这 既 是 企 业 所 需 ， 也 是 财 务 人 员 职 业 发 展 的 重 要 保 障 。 【 课 程 收 益 】     通 过 课 程 学 习 ， 可 以 具 体 了 解 到 公 司 法 、 合 同 法 、 劳 动 法 等 相 关 法 律 中 直 接 涉 及 企 业 利 益 的 相 关 知 识 ， 较 好 的 帮 助 企 业 趋 利 避 害 ， 同 时 帮 助 学 员 了 解 法 务 会 计 这 一 较 新 的 业 务 领 域 ， 规 避 职 业 领 域 中 可 能 存 在 的 法 律 风 险 。 【 课 程 内 容 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 1 . 企 业 的 财 产 责 任 本 质 上 是 一 个 财 务 问 题 。 2 . 公 司 的 注 册 资 金 决 定 了 股 东 和 企 业 的 财 产 责 任 范 围 。 3 . 财 务 必 须 知 晓 企 业 资 产 公 私 不 分 的 法 律 后 果 。 4 . 企 业 利 润 和 破 产 财 产 的 分 配 规 则 。 5 . 财 务 高 管 在 公 司 治 理 中 的 行 为 限 制 和 法 律 后 果 。 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 1 . 应 收 账 款 管 理 实 质 是 赊 销 的 信 用 管 理 问 题 。 2 . 保 障 应 收 账 款 顺 利 回 收 的 基 本 要 素 。 3 . 不 良 帐 款 产 生 的 原 因 及 应 对 之 道 。 4 . 债 务 人 常 见 的 拖 延 还 款 手 法 。 5 . 应 收 账 款 催 收 的 基 本 策 略 。 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 1 . 常 规 全 日 制 用 工 的 各 项 成 本 分 析 。 2 . 全 日 制 用 工 之 不 同 工 时 制 度 的 成 本 比 较 。 3 . 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 其 他 用 工 方 式 及 成 本 比 较 。 4 . 不 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 用 工 方 式 及 其 成 本 分 析 。 5 . 基 于 成 本 分 析 的 用 工 模 式 重 构 。 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 1 . 法 务 会 计 的 服 务 职 能 简 介 。 2 . 法 务 会 计 的 社 会 需 求 与 供 给 现 状 。 3 . 法 务 会 计 对 于 舞 弊 的 发 现 与 识 别 。 4 . 法 律 诉 讼 对 于 法 务 会 计 的 服 务 需 求 。 5 . 法 律 会 计 必 备 的 法 律 常 识 。 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 1 . 法 律 对 财 务 工 作 有 严 格 的 规 范 性 要 求 。 2 . 岗 位 特 殊 性 诱 惑 财 务 人 员 违 法 获 利 。 3 . 企 业 逐 利 的 特 性 驱 使 财 务 人 员 违 法 操 作 。 4 . 财 务 人 员 违 法 行 为 的 法 律 风 险 。 2 8 . 8 0 1 8 6 1 人 学 习 《 中 国 法 务 会 计 》 系 列 课 程 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 主 讲 老 师 ： 郭 嗣 彦 （ 法 学 博 士 ） 企 业 法 务 管 理 专 家 中 华 全 国 律 师 协 会 会 员 【 授 课 时 间 】 第 一 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 8 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 二 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 9 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 三 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 3 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 四 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 4 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 五 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 5 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 【 课 程 大 纲 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 【 课 程 背 景 】       随 着 我 国 经 济 建 设 的 高 速 发 展 及 法 制 建 设 的 不 断 完 善 ， 企 业 对 于 财 务 、 税 务 和 法 务 的 综 合 需 求 越 来 越 多 ， 单 纯 地 具 备 某 一 专 业 领 域 的 知 识 已 经 很 多 满 足 企 业 的 多 元 化 要 求 。 企 业 的 高 级 会 计 师 、 财 务 总 监 、 注 册 会 计 师 以 及 其 他 财 务 人 员 作 为 企 业 的 核 心 人 员 ， 除 了 自 己 在 财 税 方 面 的 专 业 知 识 以 外 ， 必 须 熟 知 法 律 知 识 ， 以 充 分 利 用 法 律 和 政 策 保 护 企 业 ， 最 大 限 度 为 企 业 谋 取 合 法 利 益 。 这 既 是 企 业 所 需 ， 也 是 财 务 人 员 职 业 发 展 的 重 要 保 障 。 【 课 程 收 益 】     通 过 课 程 学 习 ， 可 以 具 体 了 解 到 公 司 法 、 合 同 法 、 劳 动 法 等 相 关 法 律 中 直 接 涉 及 企 业 利 益 的 相 关 知 识 ， 较 好 的 帮 助 企 业 趋 利 避 害 ， 同 时 帮 助 学 员 了 解 法 务 会 计 这 一 较 新 的 业 务 领 域 ， 规 避 职 业 领 域 中 可 能 存 在 的 法 律 风 险 。 【 课 程 内 容 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 1 . 企 业 的 财 产 责 任 本 质 上 是 一 个 财 务 问 题 。 2 . 公 司 的 注 册 资 金 决 定 了 股 东 和 企 业 的 财 产 责 任 范 围 。 3 . 财 务 必 须 知 晓 企 业 资 产 公 私 不 分 的 法 律 后 果 。 4 . 企 业 利 润 和 破 产 财 产 的 分 配 规 则 。 5 . 财 务 高 管 在 公 司 治 理 中 的 行 为 限 制 和 法 律 后 果 。 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 1 . 应 收 账 款 管 理 实 质 是 赊 销 的 信 用 管 理 问 题 。 2 . 保 障 应 收 账 款 顺 利 回 收 的 基 本 要 素 。 3 . 不 良 帐 款 产 生 的 原 因 及 应 对 之 道 。 4 . 债 务 人 常 见 的 拖 延 还 款 手 法 。 5 . 应 收 账 款 催 收 的 基 本 策 略 。 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 1 . 常 规 全 日 制 用 工 的 各 项 成 本 分 析 。 2 . 全 日 制 用 工 之 不 同 工 时 制 度 的 成 本 比 较 。 3 . 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 其 他 用 工 方 式 及 成 本 比 较 。 4 . 不 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 用 工 方 式 及 其 成 本 分 析 。 5 . 基 于 成 本 分 析 的 用 工 模 式 重 构 。 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 1 . 法 务 会 计 的 服 务 职 能 简 介 。 2 . 法 务 会 计 的 社 会 需 求 与 供 给 现 状 。 3 . 法 务 会 计 对 于 舞 弊 的 发 现 与 识 别 。 4 . 法 律 诉 讼 对 于 法 务 会 计 的 服 务 需 求 。 5 . 法 律 会 计 必 备 的 法 律 常 识 。 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 1 . 法 律 对 财 务 工 作 有 严 格 的 规 范 性 要 求 。 2 . 岗 位 特 殊 性 诱 惑 财 务 人 员 违 法 获 利 。 3 . 企 业 逐 利 的 特 性 驱 使 财 务 人 员 违 法 操 作 。 4 . 财 务 人 员 违 法 行 为 的 法 律 风 险 。 2 8 . 8 0 1 8 5 9 人 学 习 《 中 国 法 务 会 计 》 系 列 课 程 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 主 讲 老 师 ： 郭 嗣 彦 （ 法 学 博 士 ） 企 业 法 务 管 理 专 家 中 华 全 国 律 师 协 会 会 员 【 授 课 时 间 】 第 一 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 8 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 二 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 9 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 三 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 3 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 四 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 4 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 五 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 5 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 【 课 程 大 纲 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 【 课 程 背 景 】       随 着 我 国 经 济 建 设 的 高 速 发 展 及 法 制 建 设 的 不 断 完 善 ， 企 业 对 于 财 务 、 税 务 和 法 务 的 综 合 需 求 越 来 越 多 ， 单 纯 地 具 备 某 一 专 业 领 域 的 知 识 已 经 很 多 满 足 企 业 的 多 元 化 要 求 。 企 业 的 高 级 会 计 师 、 财 务 总 监 、 注 册 会 计 师 以 及 其 他 财 务 人 员 作 为 企 业 的 核 心 人 员 ， 除 了 自 己 在 财 税 方 面 的 专 业 知 识 以 外 ， 必 须 熟 知 法 律 知 识 ， 以 充 分 利 用 法 律 和 政 策 保 护 企 业 ， 最 大 限 度 为 企 业 谋 取 合 法 利 益 。 这 既 是 企 业 所 需 ， 也 是 财 务 人 员 职 业 发 展 的 重 要 保 障 。 【 课 程 收 益 】     通 过 课 程 学 习 ， 可 以 具 体 了 解 到 公 司 法 、 合 同 法 、 劳 动 法 等 相 关 法 律 中 直 接 涉 及 企 业 利 益 的 相 关 知 识 ， 较 好 的 帮 助 企 业 趋 利 避 害 ， 同 时 帮 助 学 员 了 解 法 务 会 计 这 一 较 新 的 业 务 领 域 ， 规 避 职 业 领 域 中 可 能 存 在 的 法 律 风 险 。 【 课 程 内 容 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 1 . 企 业 的 财 产 责 任 本 质 上 是 一 个 财 务 问 题 。 2 . 公 司 的 注 册 资 金 决 定 了 股 东 和 企 业 的 财 产 责 任 范 围 。 3 . 财 务 必 须 知 晓 企 业 资 产 公 私 不 分 的 法 律 后 果 。 4 . 企 业 利 润 和 破 产 财 产 的 分 配 规 则 。 5 . 财 务 高 管 在 公 司 治 理 中 的 行 为 限 制 和 法 律 后 果 。 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 1 . 应 收 账 款 管 理 实 质 是 赊 销 的 信 用 管 理 问 题 。 2 . 保 障 应 收 账 款 顺 利 回 收 的 基 本 要 素 。 3 . 不 良 帐 款 产 生 的 原 因 及 应 对 之 道 。 4 . 债 务 人 常 见 的 拖 延 还 款 手 法 。 5 . 应 收 账 款 催 收 的 基 本 策 略 。 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 1 . 常 规 全 日 制 用 工 的 各 项 成 本 分 析 。 2 . 全 日 制 用 工 之 不 同 工 时 制 度 的 成 本 比 较 。 3 . 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 其 他 用 工 方 式 及 成 本 比 较 。 4 . 不 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 用 工 方 式 及 其 成 本 分 析 。 5 . 基 于 成 本 分 析 的 用 工 模 式 重 构 。 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 1 . 法 务 会 计 的 服 务 职 能 简 介 。 2 . 法 务 会 计 的 社 会 需 求 与 供 给 现 状 。 3 . 法 务 会 计 对 于 舞 弊 的 发 现 与 识 别 。 4 . 法 律 诉 讼 对 于 法 务 会 计 的 服 务 需 求 。 5 . 法 律 会 计 必 备 的 法 律 常 识 。 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 1 . 法 律 对 财 务 工 作 有 严 格 的 规 范 性 要 求 。 2 . 岗 位 特 殊 性 诱 惑 财 务 人 员 违 法 获 利 。 3 . 企 业 逐 利 的 特 性 驱 使 财 务 人 员 违 法 操 作 。 4 . 财 务 人 员 违 法 行 为 的 法 律 风 险 。 2 8 . 8 0 1 8 6 2 人 学 习 《 中 国 法 务 会 计 》 系 列 课 程 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 主 讲 老 师 ： 郭 嗣 彦 （ 法 学 博 士 ） 企 业 法 务 管 理 专 家 中 华 全 国 律 师 协 会 会 员 【 授 课 时 间 】 第 一 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 8 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 二 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 9 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 三 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 3 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 四 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 4 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 五 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 5 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 【 课 程 大 纲 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 【 课 程 背 景 】       随 着 我 国 经 济 建 设 的 高 速 发 展 及 法 制 建 设 的 不 断 完 善 ， 企 业 对 于 财 务 、 税 务 和 法 务 的 综 合 需 求 越 来 越 多 ， 单 纯 地 具 备 某 一 专 业 领 域 的 知 识 已 经 很 多 满 足 企 业 的 多 元 化 要 求 。 企 业 的 高 级 会 计 师 、 财 务 总 监 、 注 册 会 计 师 以 及 其 他 财 务 人 员 作 为 企 业 的 核 心 人 员 ， 除 了 自 己 在 财 税 方 面 的 专 业 知 识 以 外 ， 必 须 熟 知 法 律 知 识 ， 以 充 分 利 用 法 律 和 政 策 保 护 企 业 ， 最 大 限 度 为 企 业 谋 取 合 法 利 益 。 这 既 是 企 业 所 需 ， 也 是 财 务 人 员 职 业 发 展 的 重 要 保 障 。 【 课 程 收 益 】     通 过 课 程 学 习 ， 可 以 具 体 了 解 到 公 司 法 、 合 同 法 、 劳 动 法 等 相 关 法 律 中 直 接 涉 及 企 业 利 益 的 相 关 知 识 ， 较 好 的 帮 助 企 业 趋 利 避 害 ， 同 时 帮 助 学 员 了 解 法 务 会 计 这 一 较 新 的 业 务 领 域 ， 规 避 职 业 领 域 中 可 能 存 在 的 法 律 风 险 。 【 课 程 内 容 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 1 . 企 业 的 财 产 责 任 本 质 上 是 一 个 财 务 问 题 。 2 . 公 司 的 注 册 资 金 决 定 了 股 东 和 企 业 的 财 产 责 任 范 围 。 3 . 财 务 必 须 知 晓 企 业 资 产 公 私 不 分 的 法 律 后 果 。 4 . 企 业 利 润 和 破 产 财 产 的 分 配 规 则 。 5 . 财 务 高 管 在 公 司 治 理 中 的 行 为 限 制 和 法 律 后 果 。 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 1 . 应 收 账 款 管 理 实 质 是 赊 销 的 信 用 管 理 问 题 。 2 . 保 障 应 收 账 款 顺 利 回 收 的 基 本 要 素 。 3 . 不 良 帐 款 产 生 的 原 因 及 应 对 之 道 。 4 . 债 务 人 常 见 的 拖 延 还 款 手 法 。 5 . 应 收 账 款 催 收 的 基 本 策 略 。 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 1 . 常 规 全 日 制 用 工 的 各 项 成 本 分 析 。 2 . 全 日 制 用 工 之 不 同 工 时 制 度 的 成 本 比 较 。 3 . 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 其 他 用 工 方 式 及 成 本 比 较 。 4 . 不 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 用 工 方 式 及 其 成 本 分 析 。 5 . 基 于 成 本 分 析 的 用 工 模 式 重 构 。 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 1 . 法 务 会 计 的 服 务 职 能 简 介 。 2 . 法 务 会 计 的 社 会 需 求 与 供 给 现 状 。 3 . 法 务 会 计 对 于 舞 弊 的 发 现 与 识 别 。 4 . 法 律 诉 讼 对 于 法 务 会 计 的 服 务 需 求 。 5 . 法 律 会 计 必 备 的 法 律 常 识 。 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 1 . 法 律 对 财 务 工 作 有 严 格 的 规 范 性 要 求 。 2 . 岗 位 特 殊 性 诱 惑 财 务 人 员 违 法 获 利 。 3 . 企 业 逐 利 的 特 性 驱 使 财 务 人 员 违 法 操 作 。 4 . 财 务 人 员 违 法 行 为 的 法 律 风 险 。 2 8 . 8 0 1 8 5 8 人 学 习 《 中 国 法 务 会 计 》 系 列 课 程 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 主 讲 老 师 ： 郭 嗣 彦 （ 法 学 博 士 ） 企 业 法 务 管 理 专 家 中 华 全 国 律 师 协 会 会 员 【 授 课 时 间 】 第 一 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 8 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 二 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 9 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 三 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 3 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 四 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 4 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 第 五 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 5 日   1 9 : 3 0 2 1 : 0 0 【 课 程 大 纲 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 【 课 程 背 景 】       随 着 我 国 经 济 建 设 的 高 速 发 展 及 法 制 建 设 的 不 断 完 善 ， 企 业 对 于 财 务 、 税 务 和 法 务 的 综 合 需 求 越 来 越 多 ， 单 纯 地 具 备 某 一 专 业 领 域 的 知 识 已 经 很 多 满 足 企 业 的 多 元 化 要 求 。 企 业 的 高 级 会 计 师 、 财 务 总 监 、 注 册 会 计 师 以 及 其 他 财 务 人 员 作 为 企 业 的 核 心 人 员 ， 除 了 自 己 在 财 税 方 面 的 专 业 知 识 以 外 ， 必 须 熟 知 法 律 知 识 ， 以 充 分 利 用 法 律 和 政 策 保 护 企 业 ， 最 大 限 度 为 企 业 谋 取 合 法 利 益 。 这 既 是 企 业 所 需 ， 也 是 财 务 人 员 职 业 发 展 的 重 要 保 障 。 【 课 程 收 益 】     通 过 课 程 学 习 ， 可 以 具 体 了 解 到 公 司 法 、 合 同 法 、 劳 动 法 等 相 关 法 律 中 直 接 涉 及 企 业 利 益 的 相 关 知 识 ， 较 好 的 帮 助 企 业 趋 利 避 害 ， 同 时 帮 助 学 员 了 解 法 务 会 计 这 一 较 新 的 业 务 领 域 ， 规 避 职 业 领 域 中 可 能 存 在 的 法 律 风 险 。 【 课 程 内 容 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 1 . 企 业 的 财 产 责 任 本 质 上 是 一 个 财 务 问 题 。 2 . 公 司 的 注 册 资 金 决 定 了 股 东 和 企 业 的 财 产 责 任 范 围 。 3 . 财 务 必 须 知 晓 企 业 资 产 公 私 不 分 的 法 律 后 果 。 4 . 企 业 利 润 和 破 产 财 产 的 分 配 规 则 。 5 . 财 务 高 管 在 公 司 治 理 中 的 行 为 限 制 和 法 律 后 果 。 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 1 . 应 收 账 款 管 理 实 质 是 赊 销 的 信 用 管 理 问 题 。 2 . 保 障 应 收 账 款 顺 利 回 收 的 基 本 要 素 。 3 . 不 良 帐 款 产 生 的 原 因 及 应 对 之 道 。 4 . 债 务 人 常 见 的 拖 延 还 款 手 法 。 5 . 应 收 账 款 催 收 的 基 本 策 略 。 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 1 . 常 规 全 日 制 用 工 的 各 项 成 本 分 析 。 2 . 全 日 制 用 工 之 不 同 工 时 制 度 的 成 本 比 较 。 3 . 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 其 他 用 工 方 式 及 成 本 比 较 。 4 . 不 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 用 工 方 式 及 其 成 本 分 析 。 5 . 基 于 成 本 分 析 的 用 工 模 式 重 构 。 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 1 . 法 务 会 计 的 服 务 职 能 简 介 。 2 . 法 务 会 计 的 社 会 需 求 与 供 给 现 状 。 3 . 法 务 会 计 对 于 舞 弊 的 发 现 与 识 别 。 4 . 法 律 诉 讼 对 于 法 务 会 计 的 服 务 需 求 。 5 . 法 律 会 计 必 备 的 法 律 常 识 。 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 1 . 法 律 对 财 务 工 作 有 严 格 的 规 范 性 要 求 。 2 . 岗 位 特 殊 性 诱 惑 财 务 人 员 违 法 获 利 。 3 . 企 业 逐 利 的 特 性 驱 使 财 务 人 员 违 法 操 作 。 4 . 财 务 人 员 违 法 行 为 的 法 律 风 险 。 2 8 . 8 0 1 8 6 0 人 学 习 破 产 法 与 破 产 管 理 人 制 度 6 9 9 . 0 0 6 5 7 人 学 习 热 门 课 程 热 门 班 级 诉 讼 程 序 V I P 会 员 免 费 ￥ 1 9 9 9 . 0 0 0 0 新 闻 资 讯 查 看 更 多 > > 优 财 控 股 ： 多 地 开 展 “ 全 面 数 字 化 电 子 发 票 ” 试 点 ， 以 数 治 税 正 在 快 . . . 优 财 控 股 ： 多 地 开 展 “ 全 面 数 字 化 电 子 发 票 ” 试 点 ， 以 数 治 税 正 在 快 速 推 进 中 强 税 务 监 管 下 ， 企 业 减 税 降 费 需 建 立 更 合 规 的 税 收 筹 划 ！ 强 税 务 监 管 下 ， 企 业 减 税 降 费 需 建 立 更 合 规 的 税 收 筹 划 ！ 邀 您 共 商 : 1 + X 大 数 据 财 务 分 析 职 业 技 能 等 级 证 书 研 讨 会 ( 第 三 期 . . . 邀 您 共 商 : 1 + X 大 数 据 财 务 分 析 职 业 技 能 等 级 证 书 研 讨 会 ( 第 三 期 ) 作 为 我 国 教 育 的 重 要 组 成 部 分 ， 职 业 教 育 既 是 中 学 教 育 的 延 伸 ， 也 是 . . . 重 磅 ! 首 冠 “ 1 + X ” 大 数 据 财 务 分 析 职 业 技 能 等 级 证 书 试 点 项 目 说 明 会 即 将 召 开 ! 合 作 机 构 查 看 更 多 > > 超 1 0 0 0 门 课 程 精 选 名 师 极 力 满 足 您 的 需 求 专 业 专 注 财 经 教 学 十 五 余 年 国 际 化 整 合 教 育 资 源 ， 提 供 国 际 化 课 程 × 请 选 择 属 于 您 的 个 性 化 兴 趣 标 签 至 少 选 择 1 个 ， 可 随 时 调 整 已 选 0 个 ： 选 好 了 已 选 过 ， 关 闭 窗 口 > > 金 牌 会 员 ￥ 9 . 9 / 年 开 通 金 牌 会 员 V I P 会 员   /   年 开 通 V I P 会 员 选 择 支 付 方 式 支 付 余 额 支 付 立 即 支 付 取 消 支 付 关 于 我 们 公 司 介 绍 联 系 我 们 法 律 条 款 招 募 英 才 合 作 推 广 友 情 链 接 首 冠 教 育 集 团 新 浪 网 教 育 网 易 网 教 育 新 华 网 教 育 客 服 热 线 0 1 0 5 3 3 8 1 1 1 7 ( 周 一 至 周 五 9 : 0 0 1 8 : 0 0 ) 关 注 微 信 号 版 权 所 有 © 北 京 首 冠 环 球 教 育 科 技 有 限 公 司 2 0 2 1 2 0 2 2 京 公 网 安 备 1 1 0 1 1 3 0 2 0 0 1 8 7 6 号 京 I C P 备 1 6 0 0 4 9 6 4 号 4 京 I C P 证 1 6 0 2 7 6 号 版 权 所 有 ? 2 0 0 6 2 0 1 8 留 言 建 议 公 众 号 帮 助 0 1 0 5 3 3 8 1 1 1 7 返 回 顶 部

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