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* 局 批 准 ， 由 工 商 行 政 管 理 部 门 注 册 （ 注 册 号 ： 9 1 1 4 0 1 0 7 5 6 3 5 7 2 9 4 2 U ） 成 立 的 ， 具 有 独 立 法 人 资 格 及 具 有 人 力 资 源 管 理 师 等 专 业 从 业 人 员 的 从 事 劳 务 派 遣 、 劳 务 承 包 的 专 业 公 司 。       山 西 新 海 天 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 经 营 范 围 ： 劳 务 派 遣 、 劳 务 分 包 、 劳 务 外 包 、 物 业 管 理 服 务 、 保 洁 服 务 等 指 导 及 信 息 咨 询 服 务 ， 人 力 资 源 管 理 咨 询 及 信 息 服 务 ； 就 业 指 导 和 技 能 提 升 及 职 业 道 德 培 训 。   & n b · · · 本 公 司 主 要 从 事 山 西 人 事 代 理 ， 太 原 社 保 代 缴 ， 社 保 代 缴 服 务 ， 晋 中 人 事 挂 靠 ， 晋 中 劳 务 外 包 ， 晋 中 劳 务 派 遣 ， 劳 务 派 遣 服 务 ， 太 原 人 力 资 源 ， 人 力 资 源 代 理 ， 太 原 企 业 管 理 咨 询 ， 山 西 企 业 管 理 培 训 。 是 一 家 人 事 代 理 公 司 ， 社 保 代 缴 机 构 。 是 山 西 勃 天 益 人 力 资 源 。 如 有 人 事 代 理 价 格 ， 报 价 ， 社 保 代 缴 多 少 钱 一 个 月 ， 劳 务 派 遣 多 少 钱 一 个 人 ， 企 业 管 理 咨 询 多 少 钱 一 课 ， 企 业 管 理 咨 询 费 用 多 少 ， 劳 务 外 包 费 用 ， 山 西 人 事 代 理 哪 家 好 ？ 还 是 本 公 司 。 主 营 区 域 ： 山 西 ， 太 原 ， 榆 次 ， 临 汾 ， 长 治 ， 大 同 ， 运 城 ， 晋 中 。 新 闻 中 心 / N e w s c e n t e r 劳 务 派 遣 和 职 业 中 介 公 司 的 区 别 中 介 公 司 : 就 是 简 单 的 介 绍 ， 收 取 一 定 的 中 介 费 用 ， 当 中 介 公 司 给 你 * * 完 工 作 后 ， 服 务 就 结 束 。 劳 务 派 遣 : 就 不 一 样 了 。 · · · > 劳 务 派 遣 对 促 进 就 业 起 到 的 4 个 作 用 2 0 2 3 0 2 2 2 > 为 什 么 越 来 越 多 的 企 业 选 择 社 保 代 缴 2 0 1 9 1 1 1 5 > 阳 泉 海 关 临 聘 人 员 招 聘 公 示 2 0 1 9 1 1 1 5 > 阳 泉 海 关 招 聘 协 管 员 招 聘 公 示 2 0 1 9 1 1 1 5 > 山 西 新 海 天 忻 州 市 邮 政 公 司 招 聘 简 章 2 0 1 9 1 1 1 5 联 系 我 们 / C o n t a c t u s 手 机 号 码 ： 1 8 1 3 5 1 8 5 9 6 9 手 机 号 码 ： 1 8 0 3 5 1 9 8 0 9 0 电 话 号 码 ： 0 3 5 1 8 3 3 7 7 2 1 公 司 地 址 ： 山 西 省 太 原 市 杏 花 岭 区 金 刚 堰 路 9 5 号 桃 北 大 厦 5 0 1 5 0 4 室 公 司 图 片 经 理 室 档 案 室 员 工 活 动 基 本 方 面 包 括 体 力 和 智 力 。 如 果 从 现 实 的 应 用 形 态 来 看 ， 则 包 括 体 质 、 智 力 、 知 识 和 技 能 四 个 方 面 。 具 有 劳 动 能 力 的 人 ， 不 是 泛 指 一 切 具 有 一 定 的 脑 力 和 体 力 的 人 ， 而 是 指 能 独 立 参 加 社 会 劳 动 、 推 动 整 个 经 济 和 社 会 发 展 的 人 。 所 以 ， 人 力 资 源 既 包 括 劳 动 年 龄 内 具 有 劳 动 能 力 的 人 口 ， 也 包 括 劳 动 年 龄 外 参 加 社 会 劳 动 的 人 口 。 在 劳 动 年 龄 ， 由 于 各 国 的 社 会 经 济 条 件 不 同 ， 劳 动 年 龄 的 规 定 不 尽 相 同 。 一 般 把 劳 动 年 龄 的 下 限 规 定 为 1 5 岁 ， 上 限 规 定 为 6 4 岁 。 我 国 招 收 员 工 规 定 一 般 要 年 满 1 6 周 岁 ， 员 工 退 休 年 龄 规 定 男 性 为 6 5 周 岁 ( 到 6 5 岁 退 休 ， 不 包 括 6 5 岁 ) ， 女 性 为 6 0 周 岁 ( 不 包 括 6 0 岁 ) ， 所 以 我 国 劳 动 年 龄 区 间 应 该 为 男 性 1 6 6 4 岁 ， 女 性 1 6 5 9 岁 。 友 情 链 接 ： 网 站 首 页 | 公 司 简 介 | 服 务 项 目 | 政 策 法 规 | 社 会 保 险 | 公 司 图 片 | 招 聘 公 告 | 联 系 我 们 山 西 新 海 天 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司     地 址 ： 山 西 省 太 原 市 杏 花 岭 区 金 刚 堰 路 9 5 号 桃 北 大 厦 5 0 1 5 0 4 室     邮 政 编 码 ： 0 3 0 0 0 1 联 系 电 话 ： 0 3 5 1 8 3 3 7 7 2 1 1 8 1 3 5 1 8 5 9 6 9   版 权 所 有 ©   山 西 新 海 天 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司   站 点 地 图     劳 务 派 遣 是 劳 务 经 济 的 一 种 形 式 ， 有 利 于 人 力 资 源 开 发 。 从 我 国 的 实 践 看 ， 劳 务 派 遣 促 进 就 业 的 作 用 体 现 在 以 下 几 个 方 面 ： 1 . 使 流 动 就 业 组 织 化 ， 有 利 于 促 进 我 国 农 村 劳 动 力 向 城 镇 非 农 产 业 有 序 转 移 到 2 0 0 0 年 止 ， 我 国 产 业 从 业 人 员 占 5 0 . 0 ， 而 农 村 从 业 人 数 却 占 到 全 部 从 业 人 数 的 7 0 . 1 ， 就 业 的 城 镇 化 率 严 重 滞 后 。 由 于 农 村 人 口 增 长 即 新 增 劳 动 力 增 长 远 快 于 城 镇 ， 使 得 农 村 劳 动 力 向 城 镇 转 移 的 任 务 十 分 艰 巨 。 　 　 通 过 以 下 两 种 方 式 ， 劳 务 派 遣 实 现 了 农 村 劳 动 力 向 城 镇 的 有 序 转 移 ： 一 是 输 入 地 有 关 部 门 成 立 劳 务 派 遣 机 构 ， 将 转 移 劳 动 力 集 中 管 理 起 来 ， 包 括 住 宿 等 问 题 ， 以 满 足 当 地 对 转 移 劳 动 力 的 需 要 ， 如 天 津 的 做 法 ； 二 是 输 出 地 在 输 入 地 成 立 劳 务 派 遣 机 构 ， 有 针 对 性 地 帮 助 输 出 地 劳 动 力 转 移 就 业 ， 如 山 东 的 做 法 。 跨 地 区 劳 务 派 遣 在 促 进 农 村 劳 动 力 转 移 方 面 主 要 有 以 下 特 点 ： 一 是 有 助 于 一 部 分 转 移 能 力 不 足 的 劳 动 力 顺 利 实 现 转 移 就 业 ； 二 是 使 跨 地 区 就 业 * * 有 确 定 性 ， 避 免 了 以 往 劳 务 输 出 中 的 盲 目 性 ； 三 是 使 转 移 就 业 劳 动 者 的 权 益 受 到 * * 的 * * 。 总 之 ， 跨 地 区 劳 务 派 遣 使 流 动 就 业 组 织 化 ， 有 利 于 促 进 我 国 农 村 劳 动 力 向 城 镇 非 农 产 业 有 序 转 移 。 2 . 使 灵 活 就 业 组 织 化 ， 有 利 于 解 决 供 需 错 位 问 题 ， 降 低 风 险 以 家 政 服 务 公 司 为 例 。 目 前 ， 家 政 服 务 公 司 主 要 有 三 种 类 型 ： 一 是 妇 联 等 社 会 团 体 开 办 的 ； 二 是 民 营 的 ； 三 是 街 道 社 区 开 办 的 社 区 服 务 中 。 其 中 ， 大 量 的 是 中 介 性 质 的 ， 即 公 司 收 取 双 方 的 中 介 费 、 押 金 ， 供 求 双 方 进 行 交 易 。 中 介 性 质 的 家 政 服 务 对 三 方 的 风 险 都 比 较 大 ， 特 别 是 一 些 小 规 模 的 公 司 ， 经 常 发 生 服 务 人 员 或 客 户 违 约 的 事 件 。 劳 务 派 遣 型 家 政 服 务 公 司 的 出 现 解 决 了 上 述 问 题 。   3 . 促 进 体 制 内 就 业 机 制 转 换 劳 务 派 遣 在 我 国 的 特 殊 作 用 之 一 在 于 ， 它 被 作 为 一 种 利 用 现 有 资 源 、 把 下 岗 职 工 、 失 业 人 员 组 织 起 来 进 行 创 业 和 就 业 的 行 动 ， 促 进 了 体 制 内 就 业 机 制 的 转 换 。 4 . 提 高 用 工 效 率 ， 进 而 提 高 企 业 的 经 济 效 率 劳 务 派 遣 满 足 用 工 单 位 需 求 的 微 观 功 能 是 它 基 本 的 作 用 。 首 先 ， 劳 务 派 遣 并 不 适 合 所 有 企 业 。 只 有 当 企 业 有 用 工 需 求 ， 同 时 有 资 金 实 力 、 能 够 租 赁 得 起 劳 务 派 遣 工 时 ， 才 会 考 虑 使 用 劳 务 派 遣 用 工 形 式 ； 对 于 本 身 没 有 用 工 需 求 ， 或 者 虽 然 需 要 人 ， 但 本 身 用 工 成 本 比 较 低 的 企 业 ， 自 然 不 会 对 劳 务 派 遣 产 生 需 求 。 　 　 总 之 ， 劳 务 派 遣 是 企 业 的 一 种 正 常 存 在 的 、 率 的 用 工 形 式 。 　 　 〖 调 节 劳 动 力 市 场 供 求 〗 劳 务 派 遣 作 为 一 种 非 正 规 就 业 形 式 ， 对 劳 动 力 市 场 供 求 形 势 起 到 调 节 作 用 。 总 之 ， 劳 动 力 市 场 机 制 会 通 过 劳 务 派 遣 等 方 式 进 行 调 节 ， 以 使 劳 动 力 资 源 得 到 * * 限 度 的 利 用 。 从 我 国 的 情 况 看 ， 劳 务 派 遣 的 发 展 有 利 于 降 低 失 业 率 ， 促 进 高 素 质 劳 动 力 资 源 的 充 分 利 用 。 　 〖 劳 务 派 遣 吸 纳 就 业 的 潜 力 〗 从 美 国 、 日 本 和 欧 盟 的 情 况 看 ， 在 全 部 非 农 就 业 中 ， 正 规 就 业 的 比 重 平 均 为 7 2 ， 劳 务 派 遣 的 就 业 比 重 平 均 为 1 . 4 ， 劳 务 派 遣 占 非 正 规 就 业 的 平 均 比 重 为 5 . 1 。 虽 然 与 其 他 就 业 形 式 相 比 ， 劳 务 派 遣 的 规 模 比 较 小 ， 但 其 发 展 速 度 快 ， 而 且 就 业 比 重 也 相 对 稳 定 。 一 个 正 规 部 门 就 业 比 重 高 ， 劳 务 派 遣 就 业 的 比 重 不 一 定 低 ； 相 反 ， 正 规 就 业 比 重 低 ， 劳 务 派 遣 的 就 业 比 重 也 不 一 定 高 ， 关 键 还 要 看 其 他 非 正 规 就 业 形 式 的 发 展 情 况 。 总 之 ， 一 个 劳 务 派 遣 的 规 模 与 该 国 的 产 业 结 构 、 劳 动 力 市 场 形 势 、 制 度 和 文 化 等 因 素 有 关 ， 不 能 简 单 地 进 行 相 互 比 较 。 我 们 以 世 界 的 平 均 水 平 来 推 测 我 国 劳 务 派 遣 的 就 业 规 模 。 2 0 0 0 年 ， 我 国 城 镇 年 末 从 业 人 数 为 2 1 2 7 4 万 人 ， 其 中 ， 单 位 从 业 人 员 1 1 6 1 3 万 人 ， 私 营 、 个 体 业 主 分 别 为 2 4 7 万 人 和 1 1 2 5 万 人 ， 私 营 、 个 体 从 业 人 员 分 别 为 1 0 2 1 万 人 和 1 0 1 1 万 人 （ 私 营 和 个 体 合 计 3 4 0 4 万 人 ） 。 暂 且 假 定 这 些 可 以 辩 明 身 份 的 、 已 经 登 记 注 册 的 人 员 为 正 规 就 业 ， 则 还 有 6 2 5 7 万 人 不 属 于 此 列 ， 不 易 辨 别 其 就 业 身 份 ， 这 部 分 人 占 到 城 镇 全 部 从 业 人 员 的 2 9 . 5 。 可 见 ， 我 国 非 农 正 规 部 门 就 业 比 重 略 低 于 上 述 平 均 水 平 ， 但 高 于 许 多 。 员 工 活 动 办 公 室 员 工 活 动 员 工 活 动 员 工 活 动 员 工 活 动 办 公 室 经 理 室 档 案 室 员 工 活 动 0 3 5 1 8 3 3 7 7 2 1 1 8 1 3 5 1 8 5 9 6 9 1 8 0 3 5 1 9 8 0 9 0 手 机 站 二 维 码 T O P

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